【正文】 的同志們，支持了我的工作，彌補了我的不足，寬容了我的過失。同時堅持社?；鸬亩ㄆ趯徲?，確保社?；鹫＿\轉。三是在社會保障工作上求突破。五是機制監(jiān)督：不斷完善相關的工作機制和規(guī)章制度，逐步形成制度鏈條和長效管理機制。三是強化人本意識。下一步工作概括起來就是“圍繞兩個目標，深化三項改革，強化四種意識，完善五類監(jiān)督，實現六個突破”。市人大三屆一次會議以來，我局承辦市人大代表議案、建議共計13件，實現了辦結率、見面率、滿意率三個100%。對黨風廉政建設常抓不懈，制定了“十不準”，建立了干部談話制度，落實了黨風廉政責任制，認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責，堅持不懈地加強對干部職工的廉政教育，防微杜漸，樹立人事勞動和社會保障部門為民、務實、清廉的良好形象。對領導交辦的事，認真落實不延誤；對群眾反映的事，及時處理不推諉；對看準了的事，果斷決策不拖拉；對失誤了的事，承擔責任不諉過。每年定期不定期組織各種知識競賽和演講比賽，并組織了科長授課活動，在全局形成學業(yè)務、學知識、強素質的良好氛圍。一是帶頭加強學習，嚴格依法行政。四年來，依法監(jiān)察用人單位14000余戶，全市共立案查處勞動保障違法案件360起，催繳社會保險費1240萬元，補簽勞動合同萬份，清欠工資萬元；我們還積極參與、主動服務國企改革，堅持按政策審核職工安置方案。為了確保社?；鸬淖泐~發(fā)放，我們狠抓了社?；鸬恼骷迩饭ぷ?，2002征集各項社會保險費10203萬元，2003年社?；鸬恼骷途彺媸状坞p雙突破億元大關，每年社?；鸬恼骷家?5%以上的比例增長，今年截至11月底已征集億元。在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)工作中，我市2004年率先在全省建立了農村勞動力轉移就業(yè)機構，截至目前，共組織農村勞動力轉移就業(yè)萬人次，建立了17個駐外勞務輸出基地或勞務輸出工作站，輸出就業(yè)6674人，勞務收入目前已成為我市農民收入的一個最主要來源。四是創(chuàng)新工作方法，刺激就業(yè)。就業(yè)是民生之本。五是搞好人事代理和大中專畢業(yè)生接收安置工作。二是全面推行中層領導職務競爭上崗。今年，又順利進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革。現將任職以來的主要工作情況述職如下：一、切實履行職責，高標準完成好各項工作任務人事勞動和社會保障工作涉及廣大人民群眾的切身利益，事關改革發(fā)展穩(wěn)定大局，我深感擔子的沉重、任務的艱巨。回顧一年的工作，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學習不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，有時處理問題不冷靜。為引導農民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農村勞動力轉移就業(yè)專場招聘會”，為農民工送崗位，來自區(qū)內外的48家用人單位進場招聘，共為農民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農民朋友進場洽談，當場達成就業(yè)意向80多人。全年工作呈現出基礎工作扎實、目標任務顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點。在實踐中學習業(yè)務和政策法規(guī)，務求切合實際。為做好人事、就業(yè)和勞動保障工作，注意學習國家、省、市制定的有關人事、勞動保障、就業(yè)和再就業(yè)工作的新政策，注重領會精神，在工作中結合實際加深理解和運用，從而掌握了工作的主動權。積極開展“你創(chuàng)業(yè)，我扶持”為主題的“創(chuàng)業(yè)扶持工程”，針對不同群體分別采取不同的創(chuàng)業(yè)扶持方式，鼓勵和扶持廣大勞動者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四、求真務實廉潔自律，誠懇做人認真做事。在新的一年里，我將加強學習，進一步端正思想作風。四年來，我?guī)ьI市人事勞動和社會保障局一班人，按照市委、市政府的部署要求，在市人大及其常委會的監(jiān)督、支持下，以深化人事制度和社會保險制度改革為中心，以“兩個確?！焙途蜆I(yè)再就業(yè)工作為重點，同心協(xié)力，盡職盡責，努力把各項工作做細、做實。通過一系列改革，進一步轉變了政府職能，理順了關系，精簡了人員編制，提高了機關運作效率。在機關事業(yè)單位逐步建立起了“能者上、平者讓、庸者下”的干部選拔機制，選賢任能，優(yōu)化干部隊伍結構。我們按照有關政策規(guī)定，積極為人事代理對象開展人事代理服務，四年共為10余個單位辦理人事代理業(yè)務460余人；我們在認真搞好大中專畢業(yè)生接收工作的同時，積極拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道。我市城鄉(xiāng)就業(yè)壓力一直很大。2004年再就業(yè)工作中，我們有針對性的提出了“十、百、千”工程，當年在全市樹立了15個自主創(chuàng)業(yè)的典型，129個下崗職工示范店，共吸納了3500名下崗職工再就業(yè)。（四）堅持把社會保險作為民生之基的大事來抓，不斷健全完善社會保險體系。四年來，共征繳各項社會保險費億元，發(fā)放保險待遇億元，按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率均達到100%。為切實維護農民工合法權益，今年，我們積極開展農民工勞動合同管理工作，大力推進農民工簽訂勞動合同，印發(fā)《農民工勞動合同書》和《農民工勞動合同花名冊》3萬余份。謀事之基在于學，要工作好，首先必須學習好。按照《鞏義市人勞局“四五”普法規(guī)劃》，分階段、有重點的積極組織全體干部認真學法、用法，有力地推動了全局依法行政工作的開展。使全局上下心齊、氣順、勁足，形成了一心一意想工作，齊心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。四是帶頭接受市人大監(jiān)督。三、存在的主要問題任職四年來，我做了一些組織協(xié)調、推動落實的具體事，但還有許多工作沒有做到位；我個人還存在著許多缺點和不足。圍繞兩個目標：始終圍繞圓滿完成市委、市政府下達的各項剛性任務的目標；始終圍繞構建和諧鞏義，全年建設小康社會的目標；深化三項改革：一是繼續(xù)深化機構改革和人事制度改革，加強機構編制的規(guī)范化管理；二是繼續(xù)深化就業(yè)體制改革，逐步建立促進就業(yè)的長效機制；三是繼續(xù)深化社會保障制度改革，鞏固完善城鄉(xiāng)社會保障體系。堅持以人為本，以優(yōu)質服務為目標，以關注群眾利益為責任，以落實科學發(fā)展觀為宗旨，著力創(chuàng)造和諧的勞動關系及和諧的發(fā)展環(huán)境。實現六個突破：一是在干部隊伍管理和人事人才工作上求突破。不斷加大社保基金的征集力度，按以支定收，略有節(jié)余的原則，做到應收盡收。六是在信訪穩(wěn)定和黨風廉政建設上求突破。這次市人大常委會進行述職評議，既是對我個人履行職責的考核，也是對人事勞動和社會保障工作的檢驗，更是促使我改進工作的契機。面對機構改革后人事勞動和社會保障工作職能轉變的新形勢，在今后的工作中不斷加強政策理論、業(yè)務知識、世貿知識及相關知識的學習，不斷提高政策理論和業(yè)務水平，提高分析問題、認識問題和解決問題的能力，爭當一名政治上合格、業(yè)務上過硬的領導干部。努力帶出一支作風硬、業(yè)務精、形象好、能打硬仗的人事勞動和社會保障干部隊伍。二是加強宣傳，引導下崗、失業(yè)人員樹立正確的就業(yè)觀念。進一步加大保險條例和各項法規(guī)的宣傳執(zhí)法力度，不斷擴大社會保險覆蓋范圍。辦好每月128日三個市場集日的洽談活動，最大限度地為求職人員創(chuàng)造就業(yè)機會。加大以個體私營企業(yè)為重點的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范勞動合同的管理。牢記黨的宗旨，用共產黨員、國家公務員的標準嚴格要求自己。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。抓好班子，帶好隊伍是做好各項工作的關鍵。三、理清思路，真抓實干，認真做好人事勞動和社會保障各項工作。使他們盡快樹立起“國有集體企業(yè)是就業(yè)，個體私營企業(yè)也是就業(yè)”和“就業(yè)主體在民營”的新觀念。重點抓好城鎮(zhèn)個體工商戶、私營企業(yè)養(yǎng)老保險覆蓋范圍的擴面工作，力爭今后幾年有較大的突破，五年內參加社會保險申報登記，納入覆蓋范圍并交費的人數達到95%以上。努力培養(yǎng)和引進高層次人才和急需人才。努力使新增私營企業(yè)、個體經濟組織用工的勞動合同簽訂率達到95%以上，不斷規(guī)范用工行為，維護勞動者和用人單位的合法權益，促進勞動關系的和諧與穩(wěn)定。為優(yōu)化我縣環(huán)境，全面建設小康社會做出更大的貢獻。圍繞“謀發(fā)展、惠民生、促和諧”這一主題，召開了民主生活會，注重領導班子內部團結和領導班子和干部職工之間的團結，闡明團結是生產力，團結才能出政績、出干部、出友誼。作好黨報黨刊的征訂學習和黨費的及時繳納工作，并按照“三會一課”的要求過好黨員的組織生活會。編發(fā)學習實踐活動簡報45期。(二)清理規(guī)范行政許可和行政審批收費項目。針對基層和部分行政事業(yè)單位以及部分企業(yè)人才缺乏這一現狀，根據市委、政府的工作安排，我們年初以來相繼組織了四次公開招聘基層工作者和部分事業(yè)單位工作人員以及人才市場推薦企業(yè)工作者335人。由黨支部牽頭狠抓綜治維穩(wěn)以及信訪工作。(二)干部職工的整體素質得到提高，工作主動性有了明顯變化。完善了社會保險制度，xx年以來連續(xù)啟動了“四項”新險種，解決城鄉(xiāng)居民的老有所養(yǎng)問題。堅持“凡進必考”原則，積極探索招錄的公正性和科學性。認真開展干部培訓，任職培訓，不合格和不稱職人員離崗培訓工作，同時，嚴格執(zhí)行政策，對達到辭退條件的人員堅決予以辭退，全年共培訓470人，其中不合格和不稱職65人，辭退和開除不合格不稱職人員34人。全縣職稱管理進一步得以規(guī)范，實現計算機管理專業(yè)技術人員7571人，開展了40多個單位312人的資格證三年一審工作，辦理資格證520人，向上級推薦評審中高級職稱200多人，開展了初崗評審工作。一是加大宣傳力度，切實轉變下崗失業(yè)人員的擇業(yè)觀念，使“勞動者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的方針深入人心。嚴格按照干部管理權限調配干部，規(guī)范干部程序，杜絕違章和“暗箱操作”。全面貫徹落實以聘用制為核心，以崗位管理為重點的基本用人制度，重點抓好科學設崗、公開聘用、競爭上崗、合同管理、嚴格考核等環(huán)節(jié)，規(guī)范聘用程序，強化獎勵機制，推行事業(yè)單位全員聘用，全縣“事改”正在緊鑼密鼓進行中，可望十一月底全面完成。安置軍轉干2人，積極爭取中央轉移資金157萬元，縣級財政資金6萬余元，徹底解決62名困難企業(yè)軍轉干的工資和其它費用列入縣級財政預算問題。四是加大勞動力市場建設，充分發(fā)揮市場信息反饋作用，組織勞務輸出1820人，其中完成“陽光工程”1400名。提高辦案質量和效率，仲裁庭建設取得較好進展。嚴格執(zhí)行基金發(fā)放政策，嚴把“出口”關，保護了參保人的合法權益。二、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定 做到誠懇守信為人，清清白白做事，認真落實責任制，層層簽訂責任狀，組織學習“兩個務必”、“八個堅持”、“四大紀律”、“八項要求”，不斷樹立全局干部職工正確的人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、利益觀、權利觀，不斷加強道德建設和廉政修養(yǎng)。工作前移管理不夠，存在死角死面，客觀上提供了思想不健康人員鉆空子機會。做好教育督導考核相關人事工作，形成《關于教育工作督導考核教師隊伍建設自評情況報告》材料，為教育督導考核提供依據。招聘會上有75家民營企業(yè)進場招聘，共提供1072個就業(yè)崗位、設立6個政策咨詢臺，發(fā)放宣傳資料XX多份，現場解答政策咨詢60多條。我堅持以黨員的先進性標準要求自己，嚴格執(zhí)行黨風廉正建設的四大紀律、八項要求，在人事工作中嚴格把握自己，堅持原則，不濫用職權。如果縣政府的提請得到通過，我決不辜負縣委、縣政府及全縣人民的厚望，一定要努力實現上述諾言，全身心地做好人事勞動和社會保障的各項工作；如果不能通過，我將愉快的服從組織的其他安排，在新的工作崗位上，繼續(xù)做好本職工作。針對黨支部力量薄弱的實際，通過民主選舉產生了局黨支部副書記(副局長兼)，充實了支部成員，同時在二級單位社保局和就業(yè)局各成立了黨小組，抓好各自日常的學習和組織生活會，形成了支部書記全面抓、副書記側重抓黨務工作的良性工作機制。嚴格執(zhí)行全局機關干部集中學習和個人自學制度。四、轉變作風，提高了促進科學發(fā)展的能力和水平今年我局效能建設工作在學習實踐科學發(fā)展觀活動和軟環(huán)境改善提升年活動的推動下取得了明顯成效，機關工作作風得到很大改觀，依法行政和服務群眾的能力和水平有了明顯提高。(四)為民辦實事能力明顯提高。四是針對農民工工資拖欠事件時有發(fā)生、影響我市社會穩(wěn)定的問題，落實了建筑行業(yè)農民工工資保障金制度，有效防止和減少拖欠工資事件的發(fā)生。六是深入所承包嘎查和牧戶，提出經濟社會發(fā)展的合理化建議意見，為承包嘎查牧民的考上大學生子女提供了資助，并力所能及的解決了承包牧戶和居民的生產生活方面的困難。通過落實整改措施，取得了明顯效果。為進一步提高服務質量，我局社保就業(yè)服務大廳積極開展了創(chuàng)建“優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”“三優(yōu)”文明窗口活動。集中組織學習20次。嚴格按照黨章規(guī)定做好發(fā)展新黨員的工作?，F將機關黨建工作開展情況作如下述職：一、抓班子，帶隊伍，加強組織建設局黨支部始終把加強組織建設作為一項重要工作來抓，不斷加強班子和隊伍建設。回顧一年的工作，靜心思考，自己還存在許多差距，理論學習不夠扎實，創(chuàng)新意識不強，有時處理問題不冷靜。為引導農民工有序流動，今年4月份在燕山鄉(xiāng)定安村舉辦“農村勞動力轉移就業(yè)專場招聘會”，為農民工送崗位，來自區(qū)內外的48家用人單位進場招聘，共為農民兄弟提供1376個崗位，約有近300多名農民朋友進場洽談，當場達成就業(yè)意向80多人。全年工作呈現出基礎工作扎實、目標任務顯著、勇于探索創(chuàng)新的特點。加強制度建設，健全規(guī)章制度，把各項工作納入規(guī)范化、法制化軌道。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，廣泛聽取各方面意見。嚴肅查處違反社會保險規(guī)定的人和事，維護社會保險工作秩序，查處醫(yī)患聯合編保1例。認真宣傳《勞動法》和其它法律法規(guī)，印發(fā)勞動法律法規(guī)書3000多本，組織企業(yè)法人培訓5期500余人開展街頭宣傳40余次，得到企業(yè)和干部職工的好評。勞動保障監(jiān)察是勞動保障工作重要環(huán)節(jié)，也是完成各項勞動保障工作的重要手段。(二)切實采取有效措施，實現就業(yè)和再就業(yè)工作新突破。同時，爭取多種形式，結合“事改”工作，搞活事業(yè)單位內部分配。我局配合縣紀委監(jiān)察、組織、編辦、財政，開展在編不在崗清理，共抽查10個單位。三是積極實施再就業(yè)援助行動，大力開發(fā)公益性崗位，通過公開招聘等形式安置89名“4050”社會保障工作安排部署，深化人事改革，優(yōu)化人才結構，大力推進就業(yè)和再就業(yè)工作，不斷完善社會保障體系，繼續(xù)鞏固“兩個確保”，認真做好“三條保障線”的銜接，加大勞動執(zhí)法監(jiān)督和勞動爭議仲裁工作，加強干部隊伍建設，不斷提高管理水平和服務質量，努力開創(chuàng)我縣人事勞動和社會保障工作新局面，全面工作取得了較好的成績。高度重視軍轉干的安置和管理工作，認真貫徹落實企業(yè)軍轉干部解困政策。事業(yè)單位是專業(yè)技術人員集中地方，搞好事業(yè)單位人事制