【正文】 聯(lián)系溝通，共同做好學生的教育工作。黨員干部積極帶頭，每人幫扶一名學困生。針對上述存在的問題，我們已專門召開行風評議工作領導小組會議，進行了專題研究，認真分析了存在問題根本原因，制定了整改措施，著力進行整改。第一篇：學校行風評議整改方案西鄉(xiāng)九年制學校行風評議整改方案 行風評議工作著力解決學校存在的問題，促進校風、教風和學風的根本好轉(zhuǎn)，推進學校管理等方面更加規(guī)范，讓群眾對教育系統(tǒng)滿意度進一步提高。二、整改方案：加強學習，提高認識。制定具體幫教計劃，填寫幫教追蹤表，做到對象、內(nèi)容、時間三落實。二是多種形式地繼續(xù)抓好行風測評工作，做到人員不散，機構(gòu)不亂，常規(guī)性開展工作，建立行風建設長效機制，實行行風建設社會公開承諾制。全面提高教職工素質(zhì)，著力提高辦事效率，服務質(zhì)量和工作作風。對發(fā)現(xiàn)的問題，學校行風評議辦公室進行了認真的梳理，并召開專門的行政會，將問題歸到相關處室，落實到人。樹立全員育人、全程育人的思想，尤其是科任教師要加強與家長的溝通、聯(lián)系，加強學生的德育教育，注重德育的實效性、針對性，探索德育教育的新途徑，關注學生特別是留守兒童的心理健康問題。學生日常行為規(guī)范的教育和監(jiān)督仍須加大力度。以制度執(zhí)行來加強行風建設。將學生日常行為規(guī)范的教育情況納入班主任考核和監(jiān)督。三要與開展鞏固規(guī)范教育收費示范區(qū)活動結(jié)合，促進學校收費行為進一步規(guī)范。作為服務窗口單位，學校辦公室身感責任重大。通過學習，全體干部職工進一步樹立起“學生之事無小事”的服務意識和“以人為本、學生第一”的教育理念，進一步提升自身的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。同時，作為服務窗口單位，學校辦公室歡迎并希望全校師生員工督促我們，幫助我們，以便我們更好地開展工作，更好地為大家辦實事，服好務；（2）調(diào)整不合理崗位，做到人盡其才。學校堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹保持共產(chǎn)黨員先進性教育的有關精神，按照“八榮八恥”的具體要求，遵循“以德立校，依法治校，科研興校，特色辦?！钡霓k學理念，堅持“綜合治理、糾建并舉、評建結(jié)合、標本兼治”的方針，以“塑誠信文明學校，辦人民滿意教育”為目標，以提高本校干部、教師隊伍素質(zhì)為核心，以治理教育亂收費為重點，以“學生歡迎，家長放心、社會滿意”為標準，創(chuàng)新學校工作思路，在治理亂收費、提高師德師風水平、轉(zhuǎn)變學校工作作風上堅持有所作為，圍繞學校的中心工作，針對學校存在的問題，進一步抓好整改動員和輿論宣傳工作。三、整改的機構(gòu)學校根據(jù)市教育局民主評議政風行風集中整改的要求，實行整改責任制，共分四個整改小組。由李衛(wèi)民任組長，陳國華、余靜任組員。(2)在隊伍建設方面：強化干部隊伍和教師隊伍職業(yè)道德建設，加大對干部、教師培訓力度，全面推進人事制度改革，完善崗位職責，加強檢查考核，進一步健全競爭激勵機制，建設一支勤政廉潔、愛崗敬業(yè)、務實創(chuàng)新、具有較強綜合素質(zhì)的干部教師隊伍。不準利用職務之便向?qū)W生及學生家長謀取私利。定期召開家長政風行風評議員座談會，一方面學校領導向他們通報學校的發(fā)展情況和民主評議政風行風整改情況，另一方面主動聽取他們的意見和建議。結(jié)合全區(qū)“經(jīng)濟環(huán)境整治年”、“腐敗風險預警防控”等工作，以“堅持科學嚴謹管理，著眼師生未來發(fā)展，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展”為目標，以取得實效為目的，著力轉(zhuǎn)變不適應、不符合科學發(fā)展的思想觀念，著力提高推進學校科學發(fā)展、促進和諧校園建設，著力解決影響和制約學校發(fā)展的突出問題，著力解決廣大師生員工和人民群眾反映強烈的政風行風問題，著力構(gòu)建和完善有利于學?？茖W發(fā)展的體制機制，爭創(chuàng)人民滿意教育。堅持分工協(xié)作、力求實效的原則。部分干部教育教學管理水平還有待進一步提高。學校的教育科研力度還有待加強，學校的辦學特色還沒有彰顯，辦學實力還有待進一步增強。做到規(guī)章制度橫向到邊、縱向到底，崗位分工明確、崗位責任明晰、重大問題管理落實規(guī)范透明。學校將于近期聯(lián)系城管部門和文化市場管理部門加大對流動攤販和不良網(wǎng)吧的管理整治力度，從而營造良好的校園周邊環(huán)境。項目：部分干部教育教學管理水平還有待進一步提高。我們將要求全校男５５歲、女５０歲以下的教師必須參加，其他教師提倡參加。我們將進一步抓好教學常規(guī)管理、抓好家校聯(lián)合、抓實教學過程。一、進一步加強師德師風教育，迅速提升中學教師隊伍的思想和道德以及知識素養(yǎng)，培養(yǎng)教師整體的責任感、使命感以及緊迫感。學校非常重視收費規(guī)范化問題。關于加強師風師德建設問題：重點整改變相體罰學生、作業(yè)量過多、責任心不強等問題。以后我校一定加強宣傳力度，拓寬家校溝通的渠道，向家長及時的傳遞學校的各項信息，形成教育合力。以曹振洪、杰恩斯為組長。主要整改任務是：加強教師業(yè)務素質(zhì)的培訓，有征對性地開展幫扶活動，實行談話制度和限期整改制度，爭取做到讓學生、家長滿意。第四組：后勤管理整改小組。第二組：學生行為習慣養(yǎng)成品德教育整改小組。每學期學校都有專門的法律安全教育知識講座和手抄報展，發(fā)放“告家長書”教育學生和家長注意安全。同時舉辦新教師的政治、業(yè)務培訓班，采取強有力的措施，提高教師的職業(yè)道德意識和教育教學業(yè)務水平，學校教研室出臺了“聽課、備課、評課實施辦法”，努力在來兩年內(nèi)讓新教師出師，爭取在教學能力上有所突破，以此減輕學生的作業(yè)負擔，讓學生和家長滿意。學校在規(guī)范收費問題上，繼續(xù)推行校務公開和收費公示制度。在這里我想呼吁社會，近幾年我們學校大學生教師迅速增長，這個群體不容小視，希望全社會都要關心他們的思想成熟，關心他們的所思、所想和生活、學習問題，從方方面面都來體諒他們遠離家鄉(xiāng)和父母千里迢迢來支援邊疆建設和發(fā)展，我們要用真心去呵護這些年輕的心靈，使他們能夠茁壯成長，而不是求全責備。多方努力，促進學校教學水平的進一步提升。同時，對無故不參加教學比武的教師給予大會通報批評，個人比武積分為零，年終考核不得定為合格及以上，不得評先、晉級，并扣除績效工資的常規(guī)管理部分。少數(shù)領導工作方法簡單、急躁。整改事項三后勤（食堂）服務質(zhì)量與水平的進一步提高。要求做到分層制定，并最終提交教代會討論通過，奠定學?！懊裰髦涡?、依法治?！钡幕A。學校后勤服務質(zhì)量與水平需進一步提高。少數(shù)領導工作方法簡單、急澡。四、整改的組織領導整改階段是民主評議政風行風的重要階段，這一階段工作的好壞直接關系到1這次活動的效果，更關系到學校今后的發(fā)展和廣大教職工的切身利益。三、整改原則堅持近期和長遠相結(jié)合，先急后緩、先易后難的原則。(5)加強檢查、督促，提高整改質(zhì)量組建由學校民主評議政風行風領導小組、家長行風監(jiān)督員和學生代表組成的聯(lián)合檢查、評估組，定期對整改的項目進行檢查。不準上課遲到、曠課和隨意調(diào)課。(4)在制度建設方面：針對前階段查找的問題，建章立制，從根本上整治教育行風問題，規(guī)范教育行為，努力創(chuàng)造一流行風，促進教育發(fā)展。第四組：招生秩序整改小組。由康平任組長，劉依軍、陳輝任組員。二、整改的目標和任務針對我校在民主評議政風行風中發(fā)現(xiàn)的突出問題，學校決定有針對性地抓好五個方面的整改工作。在整改中，學校辦公室堅持“四到位、五結(jié)合”，“四到位”即領導到位，并落實專班專人開展整改工作；責任到位，明確各科室和個人的責任，抓好正面教育，自我教育；學習到位，根據(jù)行風評議情況，制定了整改實施方案、學習計劃和工作日程安排；措施落實到位，針對存在的問題，采取了嚴格的整改措施，解決問題及時、徹底。一是建章立制，健全辦公室各項規(guī)章制度。一、存在的問題群眾反映的問題，表現(xiàn)在：（1）通訊所的服務態(tài)度差；個別同志上班時間織毛衣；114查號臺經(jīng)常弄錯；家屬住宅區(qū)電話線亂