【正文】 ”的方針，全力推進和諧校園建設，制定校園進出管理制度，學生進校園穿校服制度、安全管理人員管理制度等，進一步落實責任，建立學校安全防范體系。預祝本次暑期整訓會取得圓滿成功。并針對自己目前的現(xiàn)狀，談自己對師德建設重要性的認識，談談自己進一步搞好教育教學工作的決心和措施。教師應關(guān)心愛護每一位學生，尊重學生人格，平等、公正地對待學生。在日常工作中，我們應該從以下幾個方面來全面塑造教師的光輝師表形象。以上五個問題，是小嶺鎮(zhèn)教育的突出問題，是導致小嶺鎮(zhèn)教育質(zhì)量不高的根本原因，存在的這些問題，也就體現(xiàn)了本次整訓的必要性。與此同時我們堅持政治學習，堅持對全體員工始終如一的紀律要求，堅持及時落實上級文件精神，認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于加強教師隊伍思想道德建設的規(guī)定，教師隊伍管理規(guī)定以及違紀處罰辦法，使我校師生的文明程度，安全意識，遵紀守法觀念日益增強。去年下半年，僅中心校外欠債務高達47萬多元，嚴重的制約了小 1嶺鎮(zhèn)教育的發(fā)展，這么大的外欠賬，讓我睡不眠、食無味、心急如焚，但為了解決債務問題，只有到處求人，多方奔走，經(jīng)過一年的努力，已還清了大部分外債。第一篇：2011整訓會校長講話稿團結(jié)奮進促和諧，扎實整訓提質(zhì)量朱畢生各位領導、全體教職工同志們，大家好！在教育局統(tǒng)一部署下，小嶺鎮(zhèn)各校自今天開展暑期師德師風整訓活動，此次整訓活動的目的在于解決小嶺鎮(zhèn)各校師德師風建設中存在的突出問題，努力造就政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、人民滿意的教師隊伍。并使學校各類設施，器材能基本滿足教學要求；師生食堂、餐廳、宿舍、用水等生活設施也得到了改善。小嶺鎮(zhèn)的小學教育在過去的一年中取得的成果是豐碩的，是值得肯定的，優(yōu)秀成績的取得是不容置疑的，但客觀的分析我們的教學質(zhì)量，讓我們清醒的認識到個別年級和科目質(zhì)量有嚴重的下滑現(xiàn)象，這足以引起我們的警覺。三、端正認識，正視現(xiàn)實，搞好工作。首先，要堅持學習，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)。對學生既要嚴格要求，又要耐心教導，不諷剌、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生，取得學生家長的支持與配合。希望同志們坐下來，靜下心，認真回顧總結(jié)，積極發(fā)言交流，充分認識師德建設工作的重要性，找準自己的位置，明確自己工作上的努力方向和奮斗目標。謝謝大家！2011年8月21日第二篇：老師會校長講話稿愛崗敬業(yè) 團結(jié)奮進求真務實 銳意進取開學教師大會講話各位老師：大家好！帶著對暑假生活的美好記憶，懷著對新學期新生活的美好向往，我們又回到了寧靜的校園，歡聚一堂。強化常規(guī)管理工作。三是大力加強隊伍建設，為教師隊伍迅速成長打造平臺。我們的主要工作思路如下，總括起來共十六個字：“師德立身、教研立校、質(zhì)量提升、不斷發(fā)展”。其次，完善師德建設機制，加強監(jiān)督力度。加強教學研究，打造一支學習型教師隊伍，對適應新課改要求，保持教師隊伍永久的活力至關(guān)重要。其要義是對工作實行項目化管理，首先針對項目制定詳細的工作方案，并做好相關(guān)籌備工作，然后按圖索驥，按計劃實施，在實施的過程中隨時監(jiān)控，進行跟蹤監(jiān)察，事情完畢要進行驗收、評價、提升。二是全面規(guī)范后勤工作，努力提高服務水平，為教育教學提供強有力的保障。全體教職工要團結(jié)協(xié)作，互敬互愛，在自己的工作崗位上不斷強化責任意識、服務意識，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子的教育理念深入人心。教育工作涉及千家萬戶，牽涉面很廣，每個學生背后都有三四個家庭，十來號人在關(guān)注我們的學校。就如一個企業(yè)，經(jīng)營者的管理才能會決定企業(yè)的生死存亡。具體做到以下五個強化：①強化責任意識。通過多年的制定完善，學校安全工作已經(jīng)有一套相對比較完善的工作體系，關(guān)鍵是要在落實上下功夫。每個學校都要制定安全應急預案，一旦有事情，要及時報告，啟動應急處置機制，以保護學生生命安全為原則，全力以赴做好應急處置。①學生進校門要公平公正。我個人認為，一個成功的校長至少要讓每一個老師時刻感受到“三個有”：.要有歸屬感。比如，組織集體備課、教學探討、聯(lián)誼活動等，豐富他們的課余生活。所以，我希望全縣各位校長大力提倡四種精神：奉獻的精神、進取的精神、求實的精神、創(chuàng)新的精神；帶頭做到：忠誠、奉獻、正直、向上，事業(yè)為先，愛生如子；堅持做到“三不”，即小恩小惠不要，封官許愿不干，拉拉扯扯不搞；樹立四種意識：責任意識、實干意識、團隊意識、標桿意識。最近，縣里也在制定規(guī)范教師管理的相關(guān)政策，主要內(nèi)容包括凡進必考；凡申請調(diào)離開化的，在開化服務要滿5年，且原則上只照顧分居夫妻；縣內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位原則上不從學校選調(diào)人員等等。要讓我們的教師擁有高尚品德和良好精神追求，很大程度取決于我們的校長。我們各位校長手中都有或大或小的權(quán)力。不要把校長僅僅當作一種職務，更要把它當作一種職業(yè)，一項事業(yè)。在驗收的時候，辦公室做好整體協(xié)調(diào)，同時營造良好的迎檢氛圍。《校園簡報》明顯感覺期數(shù)少、檔次低，兩項工作有待提高。落實好上課和輔導的檢查。先把政策搞清楚，積極參與自主招生，做好自主招生的生源選拔和培養(yǎng)。近段時間政教處做得不錯，繼續(xù)堅持，利用好學生證，使學生證有效發(fā)揮作用。今天明確一下，對班主任的考核，年級是主體。政教處王曉武主任對早操有許多想法，希望按照想法由點到面，穩(wěn)步推進。同時下大力氣消除監(jiān)控盲區(qū)，力爭做到校園監(jiān)控全覆蓋。對全體領導提幾點要求：1 、克服“庸、懶、散、軟、疲、怨、浮、躁”等頑疾，做一個讓人信服的領導。提高標準，精益求精是檢驗我們一班人精神狀態(tài)的試金石?；仡欉@學期，雖然我心中對工作永不滿足，對老師永遠充滿期望，但我依然十分感動。努力協(xié)助我協(xié)調(diào)著學校發(fā)展的外部環(huán)境。她思維敏銳，視角獨特，僅20xx年就發(fā)表教育隨筆、教學論文19篇。王冬娟老師：她是學校中堅力量的代表，平凡的崗位上，平凡的小事中，她用實際行動告訴我們學校為重、孩子為先，她的腳意外骨折，但她依然堅持到校，上好每一課，這就是一種精神，一種意志力!張淑娟、張志紅兩位老師，又何嘗不是這樣呢?王玉玲老師：她是會動腦筋、盡職的辦公室主任，協(xié)調(diào)者的角色、傳幫帶的作用都體現(xiàn)得淋漓盡致。我向你們鞠躬致謝!那是十一月二十四日下午大課間，東校區(qū)操場上正進行著廣播操訓練。從預算到結(jié)算，從報支到做賬，每個環(huán)節(jié)都凝聚著他們的智慧。學校特色沒有形成。有一天，一個人來到上帝那里，要和上帝討論天堂和地獄的問題。唯一不同的是，他們都在快樂地唱歌。使勁撐著看完了，一點精神都沒有了，干脆睡吧。我有一個生活的體會，可以定名為：媽媽的餐廳和老師的課堂，媽媽的餐廳是什么餐廳，媽媽不會做飯，每天做的飯菜不是咸就是甜，反正就是這兩道味兒。無論內(nèi)因的作用還是外因的作用，決定的還是非決定的，都是相對于某種情況、意義、角度、時空范圍等而言的，沒有簡單的定論和一成不變的模式。高效課堂顧名思義，目的是高效，核心是發(fā)展。二是教學圖省事，以不變應萬變。教育不同于企業(yè)改革，上一個新項目馬上招一批新人，老的項目下馬了，明天一大批工人就不用去上班了。為什么?還不是為了穩(wěn)定。高效課堂不僅要有學校方面的準備，還需要有老師個人方面的準備，希望人人能夠抓住這次難得的機會。二、全面做好迎接新學期開學各項準備工作我講準備也是兩個方面：一是思想上的準備。新教學樓工程準備，高效課堂培訓結(jié)束后，志軍主席帶領后勤及有關(guān)人員做好幾個方面準備工作：一是地板磚、門窗、電料、陶瓷、桌凳、網(wǎng)線網(wǎng)絡、樓頂?shù)匕逡约白o欄，學校大門設計，教學樓和現(xiàn)在辦公樓裝修設計。評估中的各項制度都要建立健全，該上墻的要上墻，人人都是制度的宣傳者和執(zhí)行者。同志們，英國亞當那時的你們沒有電腦，每道作業(yè)題都是手寫，每套測驗題都是手工制作，有時還得自己去刻印；深夜12點前窗前的燈光還在亮著，第二天的課堂上你們神采飛揚，把升學率從1984年開始提高到90%以上，當時全省達到這一水平的不超過三家學校，這就是敬業(yè)的體現(xiàn)。我們不會忘記一起奮斗過的青蔥歲月，我們更不會忘記你們?yōu)閷W校建立的不朽功勛。新建報告廳、學生2號宿舍樓、風雨操場、主體已全部完工。有的個別同志工作不專心，業(yè)務不精成績不高，有混天思想。選好你的朋友圈。和優(yōu)秀的人在一起，你才會出類拔萃。所以，選積極向上的人做朋友，多學習對方身上的正能量，你就會有好的發(fā)展和成長。永遠要記住，我們選擇了教師，就是選擇了責任和義務，還要記住，教師的責任教師教好書、育好人。潤成校長講了學校工作計劃，同志們，今年的工作目標任務已經(jīng)確定，下一步關(guān)鍵在落實，要推進唐官屯中學上檔升級，關(guān)鍵在廣大干部教職工履職盡責。責任心差，再小的問題也可釀成大禍。要加強學習，做學習型干部、學習型教師，進一步增強履職盡責的本領。要自覺較強黨性修養(yǎng)，恪守教師職業(yè)道德，要嚴格工作制度和工作紀律，決不允許“有令不行、有禁不止”。(3)進入校園不能有吸煙現(xiàn)象。同志們，新的學期就要開始了，讓我們在局黨委的領導下，團結(jié)一心、同心努力，爭先創(chuàng)優(yōu)，培養(yǎng)好我們的學生，讓家長放心，讓社會滿意，尾湯中的發(fā)展做出我們應有的貢獻。今年，我校成功舉辦了楊凌區(qū)第五界中小學生運動會，取得了團體總分、特色項目等五項第一。成績的取得，既離不開上級部門的正確領導，也離不開各位離退休教師的關(guān)心支持，更離不開全體教職工的無私奉獻、不懈努力，在此，我謹代表學校領導班子表示誠摯的感謝!老師們、同志們,回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，：各位離退休老教師們，能發(fā)揮余熱，為學校發(fā)展多提寶貴意見。因為60多年厚重的歷史留給了我們太多太多的寶貴財富。我提議，全體同學用掌聲感謝我們可敬可親的老師們。在此，我代表縣委、縣政府以及全縣172萬人民，向辛勤耕耘在教育戰(zhàn)線上的廣大教師和教育工作者，以及為教育事業(yè)作出重要貢獻的離退休教師，致以誠摯的節(jié)日問候和崇高的敬意!向受表彰的10位“最美鄉(xiāng)村教師”表示熱烈的祝賀!向一直以來關(guān)心和支持教育事業(yè)發(fā)展的社會各界人士，表示衷心的感謝!近年來，我縣堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在各級黨委、政府的正確領導、廣大教師的無私奉獻和社會各界的關(guān)心支持下，教育教學質(zhì)量不斷提升，教育創(chuàng)強工作取得重要突破。典型就是旗幟，榜樣就是力量。要善于研究新問題，以與時俱進的時代精神，探索新途徑，采取新舉措，有效地解決新形勢、新理念、新課程帶來的新問題。教師無小節(jié)，處處皆楷模。因此，希望全縣廣大教師要自覺修身養(yǎng)德，帶頭遵守社會主義價值理念，帶頭實踐社會主義榮辱觀，以“帶著一顆心來，不帶半根草去”的崇高品格，腳踏實地、樂于奉獻的敬業(yè)精神，恪盡職守、甘為人梯的精神境界，寬容真誠、善待學生的博愛之心，率先垂范，言傳身教，努力成為學生成長的引領者、學校精神的建設者、社會文明的倡導者。三是希望廣大教師勇于探索，做創(chuàng)新之師。全縣廣大教師，都要以此次評選出來的“最美鄉(xiāng)村教師”為標桿，忠誠于人民教育事業(yè)，樹立崇高的職業(yè)理想和堅定的職業(yè)信念，把全部精力和滿腔真情獻給教育事業(yè)。這次直接面向全縣1萬多名扎根鄉(xiāng)村的普通教師，通過層層推薦、篩選，最后通過網(wǎng)上投票與評委評選選出的在座的10名全縣“最美鄉(xiāng)村教師”，便是教師隊伍中的佼佼者。你們辛勤的工作，點燃xxxx青年的智慧之光，指引xxxx學子走向成熟。作為xx人，我們有理由感動于這塊沃土，讓我們快樂著學生們的快樂，幸福著學生們的幸福！讓我們的生命因此而熠yigrave；熠生輝！xxx的老師們是辛苦的。努力鉆研，為人師表。我校代表楊凌示范區(qū)參加陜西省第四屆運動會，有2人次在比賽中獲得第六、第八名的好成績。祝愿全體教職工平安、快樂、幸福、健康。(5)按時上下班，進校、離校要簽好指紋。堅決不允許那些在崗不在狀態(tài)，出工不出力，不求上進、不思進取、作風不實，工作紀律松散，工作挑肥揀瘦的現(xiàn)象出現(xiàn)。高標準履職盡責就要求全體干部教師要克服浮躁情緒，腳踏實地、真抓實干，把心思用在做好本職工作上，把精力放到推動工作落實中，對定下來的事要雷厲風行、立說立行。所以，我們每位同志都要重新審視自己，查找問題和不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立干部教師的良好形象，為教好管好每一名學生，認真履行好職責。為此，面對嚴峻的工作形勢和艱巨的工作任務，要求全體干部教職工要進一步振奮精神，高標準履職盡責，認真做好本職工作。這就是人們常說的人過留聲、雁過留名，畢業(yè)了還經(jīng)常提到這個老師，就是好老師。你要思考這個問題，是什么原因，造成你不上進提高，最后毀的是你自己，影響的是學生。讀好書、交高人即人生兩大幸事。②你與心胸寬廣的人在一起，會放大格局。有個別同志擺正不好心態(tài)，對自己沒有正確定位。早來晚走的人很多，高三年級團體還有許多干部教師早來晚走，如徐國華、蔣輝、劉靜等經(jīng)常6點多就來到了學校，楊國泉老師中午經(jīng)常放棄休息時間給學生補課，還有許多克服家庭等困難，帶病堅持工作的老師們，向你們致敬了。我們深知，你們的現(xiàn)在，就是我們的將來，你們健康快樂了，我們心里也就有底了。燈下的冥思苦想，課上的神采飛揚，課后的圈點勾畫，課余的談心勵志，這一切，散落在xx校園的各個角落。我國賈思勰《齊民要術(shù)》“順天時，量地利，則用力少而成功多，任情返道，勞而無獲”。當然，也包括下一步規(guī)劃如何。校園綠化、美化以及校園文化建設，萬方副校長、志軍主席和后勤、政教拿出意見，督導室參與。開學了，人到心道，不能人到了心還在家了，或叫心不在焉。新學期開始，邢臺十中杜郎口就要與社會見面了。我兒子說，上那些破大學，不如上職業(yè)類大學，學門技術(shù)將來好就業(yè)。新項目帶來了一些新的技術(shù)、新的設備，需要懂技術(shù)、會操作的人。是沒有下崗的，但是誰都不保證了今后沒有下崗的。怎樣發(fā)展?不是小發(fā)展、滿發(fā)展、淺發(fā)展。南洋理工大學老師告訴我們，一定要自立，自主，自強，自己的命運不要交到別人手上，一切都要主動，主動，再主動。如果這位媽媽是一個聰明好學的媽媽，他就會用心改進她的飯菜口味兒，買些做飯的書，買些調(diào)料，最好的方法是征求吃飯人的意見。細細一想，原來是看《西游記》的后遺癥。而在那里，他們只喂自己?！彼麄冏哌M一個房間，房間里有一大群人正圍著一大鍋肉湯。我們?nèi)w實小人一定會拿出百倍精神和干勁，實現(xiàn)我們的教育理想，將實小發(fā)展為南通市品牌學校、江蘇省知名學校，讓每一個實小人在這里找到歸屬感、成就感和幸福感。在浦海虹組長的精心組織、協(xié)調(diào)下，全組成員共同努力，出色完成各項任務。那是十一月二十六日，時針指向凌晨四點，西校區(qū)教導處依然燈火通明，一個身影忙碌著，他就是吳進華主任，看著裝幀精美的申報材料，他全然不