【正文】 事務也都與自己有一定關系。在校運會準備期間，班級同學的動員及報名工作都是由他和組織委員兩人完成的。思想素質(zhì)過硬原則班干部應該比一般同學有更高的思想覺悟，有很強的責任感，敢于同各種錯誤思想和不良現(xiàn)象作斗爭。揚和批評班級和個人，負責每堂課前的準備工作及紀律情況，做好每堂課的紀律情況記載，并能以身作則，做好一周班級紀律總結(jié)。協(xié)助各科老師分發(fā)作業(yè)、負責收齊各科作業(yè)，做衛(wèi)生委員——每天早上、中午檢查室內(nèi)外、擔當區(qū)衛(wèi)生并負責安排值日生值日，組織同學勞動好收作業(yè)統(tǒng)計工作，及時把作業(yè)及完成情況交給老師。第一篇：班干部應具備的素質(zhì)班干部應具備的素質(zhì)： 關心集體，團結(jié)同學，做事認真，樂于為同學服務，學習成績優(yōu)異，具備一定的組織能力，能給全班同學做表率。和清潔大掃除，做到快速有效的完成任務；負責出游后組織環(huán)境衛(wèi)生清理。以上為2011年計算機三班的班委會成員及所應盡的職責。還應該具備一定的精神境界，具有奉獻精神。出乎意料的比賽結(jié)果是體育弱勢的四班一躍成為年段的冠軍班，該生的學習也在期中考試中有所進步,不得不讓人刮目相看。班主任可以通過讓班干部組織主題班會、開展集體活動等方式讓他們明白：單槍匹馬不能干好工作，所有班干部都要同心協(xié)力，互幫互助，為共同搞好整個班集體而努力。有了一雙會聽的耳朵，廣泛聽取同學意見，這種能力就能提高了心理調(diào)節(jié)能力在現(xiàn)實生活中班干部既有春風得意，躊躇滿志的時候。這都是我班班干部在班級管理中發(fā)揮了主體作用的有力體現(xiàn)。我們說黨的基本路線要管一百年，要長治久安，就要靠這一條。因此，對領導干部應具備的基本素質(zhì)，有深入研究的必要。人們常說：“身體是革命的本錢”，揭示的一個淺顯哲理就是健康的身體是做好革命工作的基本條件。心理素質(zhì)，主要是指情感、性格、意志、心理調(diào)適、心理保健、心理體驗等方面的要求。一個高素質(zhì)的干部，要通過不斷獲取知識來提高智力，只有以知識為基礎，智力為條件，才能耳聰目明，胸有大志，腹有良謀，行有建樹，在領導工作中做出較大貢獻。一個不能站在理論高度思維的民族，是沒有希望的民族。無論在什么崗位，都要有一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力。我國是一個有幾千年封建專制歷史的國家，在社會主義初級階段，在行政管理活動中，“人治”的封建余毒仍未徹底根除?！苯^不允許個人凌駕于組織之上和脫離于組織之外。從社會主義道德講，要堅持愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義；樹立共產(chǎn)主義思想，自覺為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗，一切為人民利益著想，大公無私，毫不利己，專門利人，全心全意為人民服務；勤奮開拓，樂于奉獻，為了共產(chǎn)主義事業(yè)和人民利益，必要時不惜犧牲自己的生命。十一、用人要公道。決策能力是領導組織能力、管理能力、指揮能力、協(xié)調(diào)能力的集中體現(xiàn)。一個國家，只要擁有眾多的高素質(zhì)的人才，就能在世界居于領先地位。領導干部擔負的是決策、組織、協(xié)調(diào)和指揮等更重要的社會角色，所以必然要求領導者具有更高的素質(zhì)?！翱照務`國、實干興邦”，事業(yè)的成功離不開實干，領導干部更應以強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一心撲在工作上，以單位建設為己任，以事業(yè)發(fā)展為目標，任勞任怨、踏踏實實，敢于克服困難，真正做到“堂堂正正做人，清清白白為官，踏踏實實做事”。任何一個局部都不能脫離大局而孤立存在，否則就會成為無源之水、無本之木。尤其是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)基層局的領導干部，更要善于利用當前對我們相對有利的發(fā)展環(huán)境，抓住發(fā)展機遇，結(jié)合各地實際情況，選擇正確的發(fā)展方向，從而促進質(zhì)監(jiān)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。（4）綜合協(xié)調(diào)能力。用人得當則事業(yè)興，用人不當則事業(yè)衰。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經(jīng)驗和老辦法是無法應付的。這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。公道正派，按原則辦事，循程序操作，以“公”為先，出公心、謀公利、秉公道，也是銀行員工應該努力做到的。一根火柴足以毀壞一片森林，一個處方足以決定一個人的命運，一個不經(jīng)意的細節(jié)，就有可能招致功虧一簣、全功盡棄，很多低級的錯誤包括一些本不該發(fā)生的重要安全事故就是缺少那么一點點責任心才釀成的。銀行員工如果無所用心、因循守舊、默守陳規(guī)，感受不到社會迅猛前進的步伐，就勢必被歷史所淘汰。銀行員工作為銀行向社會提供金融服務的實施者，言談舉止必須服從銀行的服務理念，牢固樹立客戶意識，堅守服務宗旨，始終把增強服務觀念、優(yōu)化服務質(zhì)量、改善服務態(tài)度、提高服務效率作為工作重點來抓。法紀素養(yǎng)社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，作為經(jīng)濟工作者理所當然要依法經(jīng)營、依法管理。心態(tài)平和人生活在社會中，自然要與他人、與社會發(fā)生這樣那樣的聯(lián)系，這就有一個以什么心態(tài)和方式去做人做事的問題。奉獻品格銀行點多面廣、人少事雜、頭緒多、任務重、責任大、臨時情況多，如果僅僅停留在按部就班日常處理上，很難保證各項經(jīng)營管理目標的圓滿實現(xiàn)，它需要銀行員工的真誠努力和奉獻。進取精神，就是以“進”為志，思奮進、求上進、爭先進，就是腳踏實地、立足自身、不甘現(xiàn)狀、追求更好、敢于突破，就是胸有目標、努力向上、義無反顧、永不懈怠，就是聞毀不戚、聞譽不欣、慎始如初。誠信理念銀行從本質(zhì)上講是信用中介，是靠信用買賣貨幣，因此，誠信是銀行的生命線。要接受不同意見，接受來自不同角度的批評，要在批評中看到差距，找到不足，而后追求卓越，自強不息，永不言敗。時代在前進，科學在發(fā)展，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和第五篇：銀行職員應具備的素質(zhì)銀行職員應具備的素質(zhì)道德自覺道德是一個人的靈魂，是支撐人格的金梁玉柱，現(xiàn)代銀行員工必須具備的個人素質(zhì)應該是道德自覺。（7）開拓創(chuàng)新能力。另一方面，要善于因人施用。要善于團結(jié)各種人，與其合作共事?？萍夘I導要善于貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級局的決議和決定。八種能力。作為領導干部應具備嚴于律己的自省精神，從嚴要求自己，大事不糊涂，小事不馬虎，遵守各項黨紀政紀規(guī)定，防微杜漸。領導干部的能力是其素質(zhì)在實際工作中的具體表現(xiàn)，一名干部的素質(zhì)如何，決定和影響著他的能力水平的高低和發(fā)揮。為培養(yǎng)更多的高素質(zhì)干部，我認為應采取以下措施：其一，為了提高身體素質(zhì)，要堅持優(yōu)生優(yōu)育，保證每個出生的人是一個軀體正常健康的人；要保證足夠的食物營養(yǎng)，供給生存發(fā)展所需；要加強身體鍛煉，增強體質(zhì)，堅持勞娛結(jié)合，講究衛(wèi)生，增強防病抗病能力，養(yǎng)成良好的生活習慣，杜絕有礙身心健康的行為。要保證決策的正確和執(zhí)行有效，必須發(fā)揚民主，集思廣益，實行民主決策和集體決策；在決策前，要充分發(fā)揮參謀機構(gòu)的作用，搞好調(diào)查研究，提供決策依據(jù)；在決策中，要遵守決策程序，堅持反復論證、比較、鑒別，力求科學化，防止個人專斷、武斷、寡斷；在決策執(zhí)行過程中，要抓好檢查督辦和信息反饋，總結(jié)經(jīng)驗，對某些失誤的或錯誤的決策進行糾正，對某些不完善的決策進行補充。高素質(zhì)的干部，應當是善于團結(jié)大多數(shù)、發(fā)揮眾人聰明才智的眾望所歸者。從職業(yè)道德講，要在職業(yè)內(nèi)部，團結(jié)合作，互相尊重，互相關心，互相幫助，榮辱與共；要熱愛本職，樹立敬業(yè)精神，干一行愛一行鉆一行，對業(yè)務精益求精；要忠于職守，誠實勞動，熱心服務，有職業(yè)道德和職業(yè)良心；要遵守職業(yè)紀律和規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的職業(yè)作風和自覺奉獻精神。同時，還必須遵守單位的規(guī)章制度，成為被領導對象的楷模?！雹輬猿忠婪ㄖ螄?，仍然是我們各級領導干部為之努力奮斗的使命。在自然科學領域，不僅有數(shù)、理、化和生物的基本知識，而且要懂得天體宇宙、氣象地