行政執(zhí)法責(zé)任制自查情況(完整版)
【正文】 執(zhí)法監(jiān)督檢查。３、簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)各類行政許可文件。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級(jí)有關(guān)部門(mén)或本單位組織的培訓(xùn)，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。深入調(diào)查，提出符合法律規(guī)定的處理意見(jiàn)和建議。（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責(zé)任人。機(jī)關(guān)一般工作人員對(duì)自己執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)；各直屬單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管單位的執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)；辦主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全辦執(zhí)法活動(dòng)負(fù)責(zé)。總結(jié)推廣典型經(jīng)驗(yàn)和作法，以點(diǎn)帶面，以弱帶強(qiáng)。沒(méi)有發(fā)生申請(qǐng)行政復(fù)議和行政訴訟案件。我們還注意發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)的作用，指導(dǎo)、糾正不符合辦案規(guī)定和不規(guī)范的案卷，對(duì)上級(jí)交辦的案件和其它渠道反映的問(wèn)題，我們能夠按規(guī)定及時(shí)地進(jìn)行處理，使問(wèn)題得到妥善解決。每月的最后一天為集中輔導(dǎo)和研討日，針對(duì)自學(xué)和工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和難點(diǎn)問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行講座和集中輔導(dǎo)。落實(shí)好縣《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍教育管理工作的通知》，加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核辦證工作，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。學(xué)習(xí)、宣傳《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，建設(shè)法制政府。通過(guò)培訓(xùn)，使大家提高了法律認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了行政執(zhí)法的本領(lǐng)。各部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際，將行政執(zhí)法責(zé)任制工作分解到人頭，全面實(shí)行了目標(biāo)管理，層層簽定了執(zhí)法責(zé)任書(shū)，逗硬考評(píng)，積極調(diào)動(dòng)了執(zhí)法人員的工作積極性、主動(dòng)性。這都需要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩喔倪M(jìn)。重點(diǎn)檢查所辦案件處罰依據(jù)是否準(zhǔn)確、案件定性是否正確、處罰程序是否合法、處罰結(jié)果是否適當(dāng)、處罰文書(shū)是否規(guī)范等情況。在深入開(kāi)展行政執(zhí)法責(zé)任制自查的基礎(chǔ)上，把完成情況與績(jī)效考核掛鉤。對(duì)內(nèi)排上，要求全體員工對(duì)照?qǐng)?zhí)法責(zé)任制要求，認(rèn)真開(kāi)展自查工作。二、整體推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作。雖然我們?cè)趯?shí)行執(zhí)法責(zé)任制方面做了大量工作，取得了一定成效，但還是存在一定的問(wèn)題。我鄉(xiāng)健全了 以黨委領(lǐng)導(dǎo)為中心的鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了我鄉(xiāng)行政執(zhí)法責(zé)任制工作實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管部門(mén)各負(fù)其責(zé)，與行政執(zhí)法人員簽定責(zé)任書(shū)，明確工作職責(zé)和分工，使行政執(zhí)法責(zé)任制工作的責(zé)、權(quán)、利分明，為該項(xiàng)工作的深入開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。建設(shè)一支過(guò)硬的執(zhí)法隊(duì)伍，需要我們不斷提高執(zhí)法人員的政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強(qiáng)隊(duì)伍整頓，嚴(yán)肅查處不合法的行為。主動(dòng)開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，特別是對(duì)具體行政行為的監(jiān)督檢查。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的行政執(zhí)法工作比較陌生，在很多工作上都很盲動(dòng)，缺乏指導(dǎo)。二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。三、加強(qiáng)管理和制度建設(shè)，努力提高執(zhí)法工作水平。在建立和完善行政執(zhí)法規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了制度執(zhí)行情況的檢查。要采取辦培訓(xùn)班，崗位練兵，實(shí)際案例分析，以老帶新等多種形式對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、行政執(zhí)法責(zé)任制的具體目標(biāo)建立明確的執(zhí)法目標(biāo)。建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍。（三）一般工作人員對(duì)自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負(fù)責(zé)。我辦討論決定由規(guī)范行政（二）加強(qiáng)培訓(xùn)。第五篇：行政執(zhí)法責(zé)任制行政執(zhí)法責(zé)任制第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實(shí)施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門(mén)及執(zhí)法人員的崗位責(zé)任，制定本制度。８、對(duì)本人就有關(guān)行政執(zhí)法實(shí)施的行政行為，承擔(dān)行政責(zé)任。第四條人事計(jì)財(cái)科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責(zé)任：１、貫徹落實(shí)有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費(fèi)，確保生均教育經(jīng)費(fèi)，生均公用經(jīng)費(fèi)和教師工資的逐步增長(zhǎng)。３、受主任委托、承擔(dān)應(yīng)訴、申訴及行政復(fù)議的答辯工作。４、負(fù)責(zé)全縣普通中小學(xué)的學(xué)籍管理工作。1執(zhí)行上級(jí)交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。負(fù)責(zé)中小學(xué)開(kāi)展勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)的具體指導(dǎo)和管理。第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責(zé)任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學(xué)建設(shè)工程的招投標(biāo)實(shí)施工作。按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報(bào)和投訴。６、配合紀(jì)檢監(jiān)察科受理教育教學(xué)領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)在職或離任校
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