【正文】 對(duì)“感恩”在許多方面也有所描述，如“滴水之恩當(dāng)涌泉相報(bào)”、“吃水不忘挖井人”、“得人花果千年香，得人恩惠萬(wàn)年記”等。感恩節(jié)期間，散居在他鄉(xiāng)的家人，都會(huì)趕回家過(guò)節(jié)，此外，美國(guó)人一年中最重視的一餐，就是感恩節(jié)這一天的晚宴。第二天和第三天又舉行了賽跑、摔跤、唱歌、跳舞等活動(dòng)。所以，不難理解，感恩必然能夠促使人們擴(kuò)充心靈空間的“內(nèi)存”，讓人們逐漸仁愛(ài)、寬容起來(lái)，并減少人與人之間的摩擦，化解人與人之間的矛盾，縮短人與人之間的距離，增強(qiáng)人與人之間的合作。感恩節(jié)是美國(guó)人定下的一個(gè)古老的節(jié)日，在每年11月的最后一個(gè)星期四是感恩節(jié)。第一個(gè)感恩節(jié)非常成功，其中許多慶祝方式流傳了300多年，一直保留到今天。這已經(jīng)成了全國(guó)性的習(xí)俗。感恩是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度。感恩不僅僅是為了報(bào)恩，因?yàn)橛行┒鳚墒俏覀儫o(wú)法回報(bào)的，有些恩情更不是等量回報(bào)就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感激、去銘記，才能真正對(duì)得起給予你恩惠的人們。她并沒(méi)有急于離去，她向面包師表示了感謝，并親吻了面包師的手之后才向家走去。”她激動(dòng)地跑回了家，告訴了媽媽這個(gè)令人興奮的消息，這是她的感恩之心得到的回報(bào)。常懷感恩之心，便會(huì)更加感激和懷想那些有恩于自己卻不言回報(bào)的每一個(gè)人。用感恩的心去工作，你就不會(huì)產(chǎn)生抱怨，用感恩的心去工作，你會(huì)覺(jué)得工作是為了自己，用感恩的心去工作，你就能真正嚴(yán)以律己，寬以待人。在持續(xù)夜間工作環(huán)境里，我們憑借足夠的毅力、足夠的耐力，保持著最佳工作狀態(tài)，將出錯(cuò)率、誤碼率降到最低。我的演講完畢！謝謝大家！第三篇：用感恩的心去工作用感恩的心去工作在現(xiàn)實(shí)中有很多人都可以帶著感恩的心生活，卻不能帶著感恩的心去工作。我們經(jīng)歷了孩提時(shí)代、求學(xué)時(shí)代，經(jīng)歷了從無(wú)知到有所知的過(guò)程、經(jīng)歷了被撫育到撫育人的轉(zhuǎn)化過(guò)程。工作意味著責(zé)任，感恩讓我們擔(dān)負(fù)起責(zé)任。學(xué)習(xí)流程：開(kāi)展主題學(xué)習(xí)→查找具體問(wèn)題→形成分析報(bào)告→集中主題討論→明確改進(jìn)方向。是地母蓋亞與天父烏拉諾斯的女兒忒彌斯與伊阿佩托斯的兒子。作者感言：嚴(yán)苛的規(guī)章制度會(huì)有作用，但誅身不等于誅心，只有每個(gè)員工對(duì)公司的一切都心存感激，心靈才有歸屬，才能成為公司真正的主人，才會(huì)真正去履行工作職責(zé)；常懷感恩之心，就會(huì)使自己“三思而后行”，自重，自警、自勵(lì)；那些在日后能成就大業(yè)，能夠把握自己命運(yùn)的優(yōu)秀人士，他們從來(lái)都是懂得感恩的人，并是具備強(qiáng)烈責(zé)任感和使命感的人?！睆哪撤N角度來(lái)說(shuō)，正是這種高度負(fù)責(zé)的工作精神成就了美國(guó)前總統(tǒng)杜魯門。他們不再把心思放在工作上，而是放在了揣摩老板的意圖上。認(rèn)真工作，用感恩的心建造職業(yè)大廈/60 問(wèn)題：同樣一個(gè)人，可以蓋出豪宅華亭，也可以建造出粗制濫造的房子。在日本，他被尊為“經(jīng)營(yíng)之神”，在西方，他的照片登上了美國(guó)《時(shí)代周刊》的封面，表明他已躋身于世界級(jí)企業(yè)管理天才的行列。企業(yè)就是一個(gè)大家庭，它的興衰榮辱與其中每個(gè)成員都有十分密切的關(guān)系。我有一種愿望，要實(shí)現(xiàn)生活中最高的價(jià)值，盡可能地實(shí)現(xiàn)。把工作當(dāng)成自己的事業(yè)/68 問(wèn)題：我們有多少人是站在基層的崗位上工作呢？（領(lǐng)導(dǎo)者要了解基層、了解員工，使各項(xiàng)決策更加符合基層實(shí)際，能夠贏得員工認(rèn)同）我們是否把基層看作我們事業(yè)的起點(diǎn)呢？（員工要珍惜崗位、珍惜當(dāng)下，在平凡的工作崗位上收獲不平凡的工作積累）學(xué)者研究：美國(guó)布拉尼克博士的一項(xiàng)研究表明，每個(gè)成為富翁的人，都很早下定決心要專心攻某件令他們癡迷的事。這樣才會(huì)全身心地投入到我們的工作中，我們的事業(yè)中，工作才有激情，事業(yè)才有發(fā)展。而所有這些只是因?yàn)樗麄儽汝?duì)友多做了那么一點(diǎn)努力。比老板更積極主動(dòng)/75 問(wèn)題：很多人認(rèn)為，公司是老板的，我只是替別人工作，工作得再多，再出色，得好處的永遠(yuǎn)是老板，于我何益？現(xiàn)狀：有很多“按鈕”式的員工，天天按部就班地工作，缺乏活力，有的甚至趁老板不在，就沒(méi)完沒(méi)了地打私人電話或無(wú)所事事地遐想。任何工作都存在改進(jìn)的可能，搶先在老板提出問(wèn)題之前，就把答案奉上的行動(dòng)是深得老板之心的，因?yàn)橹挥羞@樣的職員才真正能減輕老板的負(fù)擔(dān)。當(dāng)我們爭(zhēng)論一個(gè)問(wèn)題時(shí)，忠誠(chéng)意味著你把自己的真實(shí)想法告訴我，不管你認(rèn)為我是否喜歡它，意見(jiàn)是否一致。任何一名員工，最大的忠誠(chéng)，首先是盡自己最大的力量去認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作——忠誠(chéng)并非只是那些掌握公司機(jī)密的人特有的專利，而是做好本職工作，勝任你眼下哪怕再微不足道的工作的人都要有的品質(zhì)。在那些日子里和我們打交道的一些野心勃勃的公司和那些領(lǐng)取高薪的銷售員們，他們實(shí)際上正在肆無(wú)忌憚地浪費(fèi)公司的錢財(cái)。沃爾瑪?shù)奈幕缟小白鹬貍€(gè)人”，彰顯了企業(yè)感恩文化的人情味。第五篇：用感恩的心去工作用感恩的心去工作張俊彥感恩是一種良好心態(tài)，感恩是一種人生智慧，感恩是一種社會(huì)美德！一個(gè)人能否成功，關(guān)鍵還在于他的心態(tài)。用感恩的心去工作，就要懂得熱愛(ài)公司，因?yàn)楣臼俏覀兊?“第二個(gè)家庭”。在工作中，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)與同事和諧相處，用感恩的心對(duì)待同事。感恩是一種深刻的生命體驗(yàn)，能夠增強(qiáng)個(gè)人的魅力，開(kāi)啟神奇的力量之門，發(fā)掘出無(wú)窮的智能。無(wú)論是對(duì)待“大家”還是“小家”，都應(yīng)該嚴(yán)守忠誠(chéng)，心懷感恩。用感恩的心去工作，就要懂得善待客戶，因?yàn)榭蛻羰?我們的“衣食父母”。在沃爾瑪，不把員工當(dāng)做“雇員”來(lái)看待，而將他們視為“合伙人”和“同事”，公司規(guī)定，對(duì)下屬一律稱“同事”而不稱“雇員”?！弊髡吒醒裕菏聦?shí)上，只有兩種人會(huì)處處維護(hù)公司的利益：第一是公司的所有者；第二就是那些懂得感恩的人，他們會(huì)視公司財(cái)富如珍寶，小心呵護(hù)，不容別人糟蹋。沃頓曾經(jīng)在他的一篇演講里寫(xiě)道：“現(xiàn)在當(dāng)談到沃爾瑪公司時(shí)，大家只有一個(gè)看法：我太寒酸了。但是一旦做出了決定，爭(zhēng)論終止，從那一刻起，忠誠(chéng)意味著必須按照決定去執(zhí)行，就像執(zhí)行你自己做出的決定一樣。三是要時(shí)刻勉勵(lì)自己。葛洛夫應(yīng)邀對(duì)加州大學(xué)伯克利分校畢業(yè)生發(fā)表演講的時(shí)候，提出這樣的建議：“不管你在哪里工作，都不能把自已當(dāng)成員工——應(yīng)該把公司看作自己開(kāi)的一樣?！薄懊刻毂葎e人多做一點(diǎn)點(diǎn)”——這是無(wú)數(shù)成功者的秘訣。把工作當(dāng)成自己事業(yè)的人，一個(gè)典型的表現(xiàn)就是：充滿了自信心，了解自己在做什么，熟悉行業(yè)的情況并且會(huì)把工作做到位。名人名言：一位著名企業(yè)家說(shuō)過(guò)這樣一段話：“我的員工中既可悲又可憐的人，是那些只想獲得薪水，而對(duì)其他一無(wú)所知的人。雇主支付給你的工作報(bào)酬固然是金錢，但是工作本身給予你的報(bào)酬，乃是珍貴的經(jīng)驗(yàn)、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品格的建立。作為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)家，必須懷有對(duì)員工的感恩之心——沒(méi)有他們，就沒(méi)有自己的成功。20世紀(jì)30年代中期，松下幸之助制訂了“松下七精神”：產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、協(xié)和一致、努力向上、禮貌謙虛、順應(yīng)時(shí)勢(shì)、感恩報(bào)效。（事實(shí)上，他們的處境是自己一手造成的）作者感言：對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)成了糊弄的惡習(xí)后，必定會(huì)輕視自己的工作，甚至輕視人生的意義。作者感言：真正的負(fù)責(zé)并非一時(shí)的負(fù)責(zé)，