【正文】 面的時候不小心揉進去的。有一位單身女子剛搬了家，她發(fā)現隔壁住了一戶窮人，一個寡婦與兩個小孩子。感恩，就像陽光一樣，帶給我們溫暖和美麗。三心即：細心、專心、耐心分揀開始前，我會提前到崗，做好分揀準備工作，細心地核對分揀打碼數據是否與當天業(yè)務數據相符，杜絕了打碼量與實際訂單量不相符的失誤。雖然有時，工作到太晚，眼皮也會打架，我會堅持著，沒有抱怨，因為我熱愛這份工作，因為我珍惜這份工作，因為我心存感恩。愛抱怨的人為何總說生活太累，因為他只看見了自己的付出，卻未看見自己的收獲，他們不懂得知足與感恩。來到這個世界并不是為了活著而茍且殘生，大自然的恩澤施與、別人的恩澤施與才是有質量生存的保證。二是滿足創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求——今年，廠黨委決定繼續(xù)深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并繼續(xù)在兩級班子和普通黨員干部中開展“用心做事、勇于擔當”主題討論活動，《用感恩的心去工作》一書十分契合“用心做事、勇于擔當”這一主題。最終的時刻終將來臨，到那時我但愿聽到這樣的話：‘他活著對大家有益’。宙斯將他鎖在高加索山的懸崖上，每天派一只鷹去吃他的肝，又讓他的肝每天重新長上。作者感言：只有懂得感恩的人才能擁有責任意識和前行動力，只有擁有了責任意識和前行動力，才能讓人表現得更加卓越，更加優(yōu)秀，更加受人尊敬。工作就意味著責任。誠然，老板不可能看到每一個員工的每一份成績。粗劣的工作會造成粗劣的生活。在下班前幾分鐘，員工要對照公司的“七精神”檢查這一天的言行，查找當天工作中存在的不足，力爭在第二天的工作中持續(xù)改進。第四章——將心注入，用行動去感恩自己的公司為自己而工作/65 問題：比爾這些東西與金錢相比，其價值要高出千萬倍。同樣的一件事，對于‘工作等于事業(yè)’的人來說，意味著執(zhí)著追求、力求完美；而對于‘工作等于任務’的人來說，意味著出于無奈、不得已而為之。而只是為工作奔波的人則總是擔憂失業(yè)，考慮“35歲以后怎么辦”的問題，甚至會落入苦悶的深淵。學者研究：著名投資專家約翰”作者感言：如果一個員工在工作中能夠做到比老板更積極主動，他將會征服任何企業(yè)的老板，這樣的人想不成功都難。老板成功的原因就是一步步積累，從不滿足?！彼街喝毡酒髽I(yè)招聘員工的時候，第一看重的不是能力，而是個人忠誠度。沃爾瑪公司規(guī)定：在營業(yè)額接近400億美元，并且業(yè)務拓展到加利福尼亞和緬因州之前，絕不買一架噴氣式飛機。沃爾瑪：感恩我們所生活的社會沃爾瑪公司是世界上最大的連鎖零售商，它是由美國零售業(yè)的傳 奇人物山姆沃爾瑪的管理者必須以真誠的尊敬和親切的態(tài)度對待下屬，了解員工的為人及其家庭，還有他們的困難和需求，尊重和贊賞下屬，幫助他們成長和發(fā)展。假如沒有客戶，我們的企業(yè)難以立足；假如沒有客戶，我們每一個人的飯碗就難以保住?！罢\廉、創(chuàng)新、卓越、和諧”是我們中鋼邢機人共同的價值觀。懂得了感恩，我們才能調整好心態(tài)；調整好了心態(tài)，才能更好地做人。當我們領略一次次榮譽的喜悅時，我們應該感恩同事，個人的力量是渺小的，團隊的力量使我們獲得了更大的發(fā)展。只有為客戶服好務，我們的企業(yè)才有前途。這讓員工意識到，自己和公司都是公司里平等而且重要的成員，只是分工不同而已，這樣他們就能全心全意 地投入工作，為公司也為自己謀求更大的利益。經過10多年的發(fā)展，沃爾瑪目前已經在中國46個城市開設了83家商場，至今在華的總投資額達17億元人民幣，創(chuàng)造了近4萬個就業(yè)機會。如果有時間用餐，我們就到一些家庭式的小餐廳吃飯。而且一旦你的預見是正確的，那么你的好運也就隨之而來了。”名人名言：一位大企業(yè)的總裁這樣說：“我用人一個很重要的標準就是忠誠。二是要行動在老板前面。作者感言：在實際的工作生活中，我們往往缺少的就是“多一盎司”所需要的那一點點責任，一點點決心，一點點敬業(yè)的態(tài)度和自動自發(fā)的精神。多練習一點使他們得到了球迷的支持和教練的青睞。職業(yè)就是事業(yè)！這應當是我們永遠堅持的人生觀和價值觀。只為薪水而工作，就像是活著只為吃飯一樣，大大降低了工作的意義以及生命的意義。我的動力是對于我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業(yè)，喜歡我的公司。從另一個角度講，松下先生的“企業(yè)的最大財產就是人”的理念，正是源于他那種“萬事拜托”的感恩心態(tài)。松下：“萬事拜托”的感恩文化松下幸之助是現代史上最成功的實業(yè)家之一。因為一個人工作不僅僅為了錢和為了生存，工作還是人生的一種需要，是個人實現人生價值的一個平臺。漠視責任是對感恩的最大褻瀆/57 問題：我們身邊有許多人曾經工作很努力，但一旦提拔了，就逐漸學會了投機取巧，學會了察言觀色和想方設法迎合老板。”意識就是說：“讓自己負起責任來，不要把問題丟給別人。感恩與責任是職業(yè)精神的源頭，讓我們的智慧和汗水在愛的奉獻和責任的付出中閃光吧！感恩是最好的自律良方/48 問題：沒有人真正了解，我們是在為誰工作，我們應有的責任又在哪里？如果一個人沒有自律，他怎么可能成功呢？現狀：幾乎每一個公司里都存在一些管理上的“死角”，這些“死角”得不到陽光的照射，因而長滿了苔蘚；沒有哪種規(guī)章制度是絕對有效的，因為規(guī)章并不能真正約束人；許多人經常在電腦前聊天、玩游戲，但有幸的是至今還沒被上司發(fā)現，這樣的事情比比皆是??；一個企業(yè)、一家公司的摩天大樓蓋起來了，但它的內部仍免不了千瘡百孔，爬滿了各式各樣的蛀蟲?！逼樟_米修斯——在希臘神話中，是泰坦神族的神明之一，名字的意思是“先見之明”(forethought)。同時，各位廠領導通過指導聯系點單位結合工作實際開展好《用感恩的心去工作》一書的學習，引導黨員來帶動全員，在感恩同事、感恩工作、感恩工廠中改進作風、提升能力、服務大局、成就自我。而這些，都必須通過工作來實現，工作是為了解決生存問題的基本要素之一，我們有工作，并不是表示因為我們有本事而能夠獲得工作，而是因為我們受到了單位的信任并獲得了單位給我們體現回報的一個工作平臺及給予我們能夠繼續(xù)生存的一份機會。父母養(yǎng)育了我們，但我們能夠完全回報嗎？不能！我們每天都沐浴著陽光所給予我們的光明和溫暖。用實際行動回饋給我恩澤的人。三力即：齊心協力、毅力、耐力我只是分揀團隊中的普通一員，團隊中的每個人都有過帶病堅持工作的例子，因為大家清楚分揀工作需要十二個人齊心協力才能夠順利完成。2003年9月1日，當我有幸成為公司的一員時，我就對自己許下承諾：以后不管在什么崗位上工作，都要盡心盡力，用一顆感恩的心去對待工作?！贝丝蹋幼载?、感動得熱淚盈眶，將那小孩子緊緊地擁在懷里?；丶胰グ?，告訴你媽媽這些錢是你了。她只是謙讓地站在一步以外，等別的孩子都拿到以后，才把剩在籃子里最小的一個面包拿起來。在日常生活、工作和學習中所得到的點點滴滴的關心與幫助，都值得我們用心去銘記——銘記那無私的人性之美和不圖回報的惠助之恩。同時，作為禮儀之邦的中華民族