【正文】 討用的牌子上這樣寫道：“春天來了，而我卻看不到她。當(dāng)他們每人都拿到了面包后，竟然沒有一個人向這位好心的面包師說聲謝謝就走了。第二天，面包師又把盛面包的籃子放到了孩子們的面前，其他孩子依舊如昨日一樣瘋搶著，羞怯、可憐的依娃只得到一個比頭一天還小一半的面包。是我把銀幣放進(jìn)小面包里的，我要獎勵你。其實，感恩并不要求回報。沒一會兒，忽然聽到有人敲門。正是因為他們的存在，才有了我們今天的幸福和喜悅。自然地，你的生活中便有了一處處動人的風(fēng)景。分揀配送是卷煙營銷的重要環(huán)節(jié)，是一項細(xì)致、繁瑣且單調(diào)的工作。分揀結(jié)束后，我會單獨留下，將打碼數(shù)據(jù)回送到國家局。截止到現(xiàn)在，我們已保質(zhì)保量的完成卷煙分揀任務(wù)條。懷著一顆感恩的心，我覺得生活充滿溫馨，長存一顆感恩的心，我覺得心靈得到凈化。這是一種現(xiàn)象?！案卸鞑粌H僅是為了報恩，因為有些恩澤是我們無法回報的，有些恩情更不是等量回報就能一筆還清的，唯有用純真的心靈去感動去銘刻去永記，才能真正對得起給你恩惠的人”。我們需要生存，需要有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)作為生存的必需品，物質(zhì)基礎(chǔ)的獲得需要通過付出勞動、進(jìn)行工作的過程來獲得??這些時代與過程，我們一直在無所顧及的接受、在理所當(dāng)然的接受大自然和別人給予我們的恩澤。生存需要工作，生存需要付出，工作豐富了生存的內(nèi)涵，工作給予了我們生存的物質(zhì)條件，工作還為我們提供了展現(xiàn)人生價值的舞臺。感恩工作給予我們的恩澤，用感恩的心對待我們每一天的工作，盡自己的所能回報社會，成就我們精彩的人生。“如何用感恩的心去工作，真正做到勇于擔(dān)當(dāng)新使命，領(lǐng)跑銅業(yè)做貢獻(xiàn)”這一主題可以成為先進(jìn)性教育的重要學(xué)習(xí)研討主題之一。學(xué)習(xí)時間：二季度安排兩次主題學(xué)習(xí)（5月9日和6月8日）；三季度安排主題討論（7月上旬，各位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合《用感恩的心去工作》一書的學(xué)習(xí)體會，結(jié)合具體工作實際，認(rèn)真查找本人或分管單位和聯(lián)系點單位黨員干部在“用心做事、勇于擔(dān)當(dāng)”方面存在的具體問題，形成分析報告，指明改進(jìn)方向，提出改進(jìn)措施；7月下旬，黨委中心組集中安排一次主題討論，通過各位領(lǐng)導(dǎo)暢所欲言、集思廣益，探討如何在工作實踐中引導(dǎo)黨員干部和全體員工做到“用心做事、勇于擔(dān)當(dāng)”）學(xué)習(xí)重點：《用感恩的心去工作》第3章——承擔(dān)責(zé)任，履行職責(zé)是最好的感恩；第4章——將心注入，用行動去感恩自己的公司。富蘭克林（Benjamin Franklin）(17061790)——資本主義精神最完美的代表，十八世紀(jì)美國最偉大的科學(xué)家和發(fā)明家，著名的政治家、外交家、哲學(xué)家、文學(xué)家和航海家以及美國獨立戰(zhàn)爭的偉大領(lǐng)袖。普羅米修斯教會了人類很多知識。但他必須永遠(yuǎn)戴一只鐵環(huán)，環(huán)上鑲上一塊高加索山上的石子。履行職責(zé)是發(fā)自內(nèi)心的感恩行為/51 問題：在一些企業(yè)中，很多員工認(rèn)為，我給老板辦事，老板給我工錢，等價交換，誰也不欠誰的。名人名言：社會學(xué)家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責(zé)任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機(jī)會。作者感言：責(zé)任面前沒有任何借口。世界上有很多事情是我們無法控制的，但我們至少可以控制自己的行為。如果他們認(rèn)為某件事情老板要過問，他們就會將它做得很好；如果他們認(rèn)為某件事情老板不會過問，他就不會做好它，甚至根本就不做。一個人即使沒有良好的背景、優(yōu)越的地位，只要他能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理日常工作中的各項事務(wù)，就會贏得公司的敬重和信任。（不是因為技藝減退了，而是他那顆造房子的心出了問題）我們在工作中會發(fā)現(xiàn)許多“不順利”的人，他們一個個都有滿腹的抱怨和牢騷，并且因為對工作的抱怨而自暴自棄、得過且過。職場中提升最快的是那些工作認(rèn)真、踏實肯干的人。然而他卻只受過4年的 小學(xué)教育，9歲時，他以100日元創(chuàng)業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在的松下集團(tuán)——世界三大電器企業(yè)之一。松下幸之助對員工不是以居高臨下的心態(tài)去發(fā)號施令，而是以“請”的心態(tài)，以“萬事拜托”的心態(tài)與員工們相處，使員工們真切感受到：公司就是自己的家，自己就是公司的主人。企業(yè)成功了，固然有領(lǐng)導(dǎo)者和管理者的功勞，但也離不開普通員工的汗水和心血。名人名言：美國娛樂傳媒巨子薩默”作者感言：那些不滿于薪水低而敷衍了事的人，固然對老板是一種損害，但其一生只能做一個庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。在工作中他們學(xué)會了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。在這些人當(dāng)中，有百分之七八十都不是企業(yè)家，也沒有偉大的技藝和天賦，而只是靠他們在工作中的卓越表現(xiàn)和專長成為富翁的。”作者感言： 為事業(yè)而工作，我們就不會成為工作的奴隸，而是一種興趣，一種生命內(nèi)在的需要，一個展示智慧和才華的舞臺。成功人生的重要分水嶺——為事業(yè)打拼而不是為工作奔波。把工作當(dāng)成事業(yè)，則沒有干不好的工作。”一個成功的推銷員曾用一句話總結(jié)他的經(jīng)驗：“你要想比別人優(yōu)秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。他指出，取得突出成就的人與取得中等成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——只是“多一盎司”。名人名言：英特爾總裁安迪一到下班時間就率先沖出去的員工不會得到老板的賞識。能長期有本事跟老板在工作上競賽，而且有本事把老板擊敗的，也差不多有資格當(dāng)老板了。忠誠與感恩如影隨形/78 問題：當(dāng)公司出現(xiàn)問題時，常常會有員工在背后議論：“其實，我早就 知道問題了，我不說，是因為我不想將自己摻和進(jìn)去。在這一點上，讓我感到興奮。作者感言：如果你發(fā)覺老板正走在一個錯誤的方向，你就應(yīng)該毫不猶豫地加以阻止，即使他可能不接受你的勸告，你也要表示出自己的赤膽忠心。處處維護(hù)公司的利益/82 問題：從是否會隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)這類小事中，能夠判斷出兩個人內(nèi)心世界的巨大差別嗎？名人名言：沃爾瑪公司的創(chuàng)始人薩姆在旅途中，我們兩個人同住一個房間，只是到后來我年齡漸漸大了時，才自己一個人住一個房間。他們的所作所為令我內(nèi)心不安，這是當(dāng)今美國企業(yè)界的一大弊病。經(jīng)過40多年的發(fā)展，沃爾瑪目前在全球開設(shè)了近6800家商場，員工總數(shù)190多萬人，分布在全球14個國家。沃爾瑪不只強(qiáng)調(diào)尊重顧客，為顧客提供一流的服務(wù)，同時還強(qiáng)調(diào)要尊重公司的每一個員工。領(lǐng)導(dǎo)的工作就是給予員工足夠的指導(dǎo)、關(guān)心和支援，讓員工更好地服務(wù)于顧客。用感恩的心去工作，我們就不會產(chǎn)生抱怨；用感恩的心去工作，我們就不會感到乏味；用感恩的心去工作，我們就不會在困難面前退縮；用感恩的心去工作，我們才能真正做到嚴(yán)以律已、寬以待人。當(dāng)前，公司正在大力培養(yǎng)濃厚的全員市場意識，要求我們每個員工，“干著現(xiàn)場、想著市場”，“全員參與市場、全員融入市場”。我們都有兩個家，一個是小家，一個是大家。用感恩的心去工作，就要懂得尊重同事，把同事當(dāng)成“最好的朋友”。擁有一顆感恩的心，我們的生命就會充滿溫馨；長存一顆感恩的心，我們的靈魂就會更加純凈！用感恩的心去工作，我們就能從工作中獲得樂趣、享受成就；用感恩的心去工作，就會更加熱愛生命，收獲平和與快