淺議如何激活人力資源潛能(完整版)
【正文】 異的實(shí)施管理。 金無足赤，人無完人。 怎樣才能促進(jìn)人力資源的優(yōu)化配置，并將其培育成優(yōu)勢資源，進(jìn)而以這種最具潛力和活力的資源優(yōu)勢，推動(dòng)企業(yè)全員創(chuàng)新能力和整體競爭能力的持續(xù)增強(qiáng)呢？ 其中一條有效的途徑或重要的方法，就是實(shí)施優(yōu)點(diǎn)管理和缺點(diǎn)管理。 猶如“世界上不是缺少美，而是缺少美的發(fā)現(xiàn)”一樣，要積極探尋、善于了解每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)。任何事都是人做出來的。,但也要考慮到有人愿意選擇責(zé)任輕、安逸舒服的本能，在使人員流動(dòng)起來的過程中，采取自主選擇與崗位需要的方式，以揚(yáng)長避短，讓合適的人到更合適的崗位上充分發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)。,這個(gè)公司根據(jù)作業(yè)生產(chǎn)流程將安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量改進(jìn)、成本控制、環(huán)境治理等項(xiàng)管理職責(zé)，分解到每一位班組成員，使每個(gè)人都有具體的管理內(nèi)容和改進(jìn)項(xiàng)次。2024年10月24日上午12時(shí)6分24.10.2424.10.24 擴(kuò)展市場，開發(fā)未來，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)在。24.10.242024年10月24日星期四12時(shí)6分18秒24.10.24,謝謝大家！,。2024年10月上午12時(shí)6分24.10.2400:06October 24, 2024 時(shí)間是人類發(fā)展的空間。,謝 謝！,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。 而要使這一目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，實(shí)施優(yōu)缺點(diǎn)管理，則要根據(jù)客觀實(shí)際，建立知識(shí)分享、資源共享的學(xué)習(xí)型組織。,因此，要善于“發(fā)現(xiàn)”，并有效實(shí)施優(yōu)缺點(diǎn)管理，必須對每個(gè)工序的各個(gè)崗位進(jìn)行崗位描述，將崗位規(guī)范、工
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