山西某公司屋頂包事業(yè)部績效方案(完整版)
【正文】 倍。 、二部主管崗位工資 20xx 元 /月。 40％以上，同時月銷量 30噸以上。 4 人。重要城市 調(diào)查及市場監(jiān)督的市場代表定員 2 人。主要城市開發(fā)市場占據(jù)率達 70％以上，月銷量 15 噸以上。 、二部市場代表，開發(fā)一、二部市場拓展的代表試用期 1000元 /月，轉(zhuǎn)正后 1200 元 /月，有特殊貢獻經(jīng)評定后 1200— 1500 元 /月。市場一部經(jīng)理獎金為所有市場代表獎金的平均值的 倍。 1 個月銷售量獎（獎金 3） ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量在 30 噸以上時（含 30 噸），獎金為2400 元 /城市； ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量在 20— 30 噸（含 20 噸），獎金為 1000元 /城市； ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量小于 20 噸，獎金為零。 1 個月銷售量獎（獎金 3） ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量在 20 噸以上，獎金為 400 元 /城市； ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量在 15— 20 噸（含 15 噸），獎金為 150元 /城市； ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量小于 15 噸，獎金為零。 本考核每月進行一次，跨月部分計入下月考核。 1 個月銷售量獎（獎金 3） ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量 15 噸以上，獎金為 800 元 /城市； ◇當(dāng)開發(fā)后 1 個月每個城市月銷售量 10— 15 噸（含 10 噸），獎金為 300元 /城市；
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