【正文】 關(guān)部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。在內(nèi)部培訓(xùn)上，我們側(cè)重于管理制度方面的培訓(xùn)。我們共參加招聘52次，其中___現(xiàn)場(chǎng)招聘30次，___人才市場(chǎng)6次，中高級(jí)人才市場(chǎng)、大型招聘會(huì)7次，報(bào)紙媒體上招聘2次，櫥窗招聘3次，同時(shí)在學(xué)院網(wǎng)站上常年招聘。規(guī)范做好相關(guān)人員工資調(diào)整、審批工作，按照市人社局統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革工作。根據(jù)市委安排部署，探索在直屬單位開展“黨委書記抓基層黨建述職”。總結(jié)了系統(tǒng)青年文明號(hào)工作，籌劃創(chuàng)建工作進(jìn)一步深入開展。爭(zhēng)取軍轉(zhuǎn)干部生活困難和節(jié)假日慰問財(cái)政補(bǔ)助近300萬元，督促企業(yè)按時(shí)、足額發(fā)放退休軍轉(zhuǎn)干部地方性補(bǔ)貼。指導(dǎo)和審核事業(yè)單位近4000人次薪級(jí)工資、崗位津貼調(diào)整、年休假報(bào)酬發(fā)放，及時(shí)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員約400人次津補(bǔ)貼調(diào)整、級(jí)別工資晉升及年休假報(bào)酬、優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)等發(fā)放。根據(jù)市運(yùn)管處行業(yè)監(jiān)管需要，通過更名和掛牌設(shè)立了行政審批科和運(yùn)政指揮中心。落實(shí)中央、省市編制機(jī)構(gòu)核查月報(bào)制度要求，更新局機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制數(shù)據(jù)庫(kù)，確保實(shí)名制庫(kù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)，完成報(bào)告事項(xiàng)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新和新提拔干部抽查核實(shí)工作。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，會(huì)同局紀(jì)委、機(jī)關(guān)黨委對(duì)局屬_個(gè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行了考核檢查，根據(jù)考核情況和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，確定了60名班子成員的考核格次。擬訂市局專題教育實(shí)施方案和領(lǐng)導(dǎo)班子工作方案，做好局黨委班子成員上黨課服務(wù)保障工作，指導(dǎo)局屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子開展專題教育，為系統(tǒng)參加教育黨員干部購(gòu)買發(fā)放學(xué)習(xí)教材。第四篇：組織人事處工作總結(jié)工作總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究。結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，積極開展調(diào)研，為機(jī)構(gòu)編制增減、人員使用與調(diào)配提供第一手資料。（三）深化分配制度改革，完善績(jī)效工資改革實(shí)施方案，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性。四、根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)一步加強(qiáng)和完善教職工社會(huì)保險(xiǎn)管理，妥善處理好部分教職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)購(gòu)繳過程中存在的歷史遺留問題，力爭(zhēng)使在校教職工社會(huì)參保率達(dá)到100%。六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高管理水平加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，結(jié)合人事工作的性質(zhì)、任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)黨的“三個(gè)代表”重要思想、“十七大”精神等重要文件的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)。三、人才儲(chǔ)備工作人才是中心發(fā)展的智力保障，中心每項(xiàng)工作都需要由各類人才去完成。第一篇：2010年組織人事處工作計(jì)劃山西省經(jīng)濟(jì)信息中心2011年人事科工作計(jì)劃2011年山西省經(jīng)濟(jì)信息中心人事工作將以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆五中全會(huì)和省委九屆十一次全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照發(fā)改委人事處和中心領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，緊緊圍繞發(fā)展改革全面工作，省電子政務(wù)外網(wǎng)工程建設(shè)，及信息中心各項(xiàng)工作。隨著我中心業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴(kuò)大，從事專業(yè)技術(shù)工作的人才也需根據(jù)實(shí)際情況增加。加強(qiáng)對(duì)外交流，積極提供學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事紀(jì)律、工作規(guī)范、辦事程序、業(yè)務(wù)技能等知識(shí)，與上級(jí)主管部門、兄弟單位開展交流研討，促進(jìn)人事干部隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。五、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教職工的勞動(dòng)合同管理，建立相應(yīng)的勞動(dòng)合同檢索系統(tǒng)，使勞動(dòng)合同的依法簽定和依法管理工作逐步走上經(jīng)常化、規(guī)范化和科學(xué)化。（四）深化人事制度改革，推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作運(yùn)行。按照《市教育局直屬學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置及內(nèi)部各等級(jí)崗位聘用條件（試行）》要求盡快完成崗位聘用工作，激活工資績(jī)效體系，建立充滿生機(jī)和活力的內(nèi)部分配制度，激發(fā)教職工的工作積極性和內(nèi)在活力，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)又快又好發(fā)展。也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。認(rèn)真對(duì)接市專題教育協(xié)調(diào)小組，做好專題教育各環(huán)節(jié)工作。依據(jù)機(jī)關(guān)公務(wù)員平時(shí)考核情況和年底測(cè)評(píng)結(jié)果，表彰了優(yōu)秀公務(wù)員_名、先進(jìn)個(gè)人13名。重申干部因私出國(guó)(境)審批備案紀(jì)律，嚴(yán)肅因私出國(guó)(境)證件集中管理、辦理借用審批手續(xù)等規(guī)定，更新了備案人員信息，完成了169名登記備案人員持有因私出國(guó)(境)證件核查工作。督促指導(dǎo)局屬事業(yè)單位完成事業(yè)單位法人年審工作，并按要求進(jìn)行網(wǎng)上公開。四、立足規(guī)范有序激勵(lì)，提供人事人才支撐。完成了全系統(tǒng)勞資、機(jī)構(gòu)、公務(wù)員等年報(bào)的編制、填報(bào)工作。春節(jié)期間對(duì)企業(yè)困難轉(zhuǎn)業(yè)干部、困難黨員和部分干部遺屬進(jìn)行了慰問。六、下半年主要工作安排一是高質(zhì)量抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。指導(dǎo)督促相關(guān)單位做好任期屆滿黨組織換屆工作，選好班子領(lǐng)頭人、配好班子成員。積極穩(wěn)妥做好__企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金申報(bào)、地方性補(bǔ)貼發(fā)放及“八一”建軍節(jié)節(jié)日慰問工作。全年我們共引進(jìn)各類人才_(tái)__名，從崗位結(jié)構(gòu)上看，專職教師___名，外籍教師___名，輔導(dǎo)員___名，行政人員___名，后勤服務(wù)和教學(xué)輔助人員___名。今年7月份，我們配合學(xué)院董事會(huì)對(duì)學(xué)院的管理制度進(jìn)行了重新修訂，8月底管理制度下發(fā)后，我們一方面組織各部門自行開展相關(guān)管理制度培訓(xùn)，另一方面由我們?nèi)耸绿幗M織，先后3次對(duì)后勤服務(wù)和教學(xué)輔助人員、教學(xué)人員、行政人員進(jìn)行人事管理制度方面的培訓(xùn)，并對(duì)部分崗位人員進(jìn)行了考試，取得了很好的效果。我們更側(cè)重于加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位試用人員的考核力度，9月份，我們對(duì)新聘的幾名處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了考核，為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確決策提供了參照依據(jù)。同時(shí)，根據(jù)省教育廳的要求，積極組織教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)工作。努力完成上級(jí)相關(guān)部門下達(dá)的工作任務(wù)__月份，配合完成民辦高校和民辦非學(xué)歷高等學(xué)校教育機(jī)構(gòu)20__檢查工作。今年下半年，由于學(xué)生人數(shù)的大幅度增加，對(duì)教師崗位人數(shù)的需求增大，為了能夠保障教學(xué)正常運(yùn)行，只能通過降低崗位要求的辦法來招聘，造成新聘教師的整體素質(zhì)不高。同時(shí)做好崗位分析，合理配置人力資源，優(yōu)化資源配置，建立一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。部門內(nèi)的合作主要是部門領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的合作，下屬與下屬之間的合作，部門的整體績(jī)效取決于部門內(nèi)部員工之間的合作程度。注重學(xué)習(xí)目前，我院80%以上的中層干部來自不同的行業(yè)，專業(yè)層次都比較低，因此，注重學(xué)習(xí)是當(dāng)前最主要任務(wù)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)清潔衛(wèi)生進(jìn)行巡查。人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理，應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理過渡。提升對(duì)外部門接待能力，避免公司蒙受損失。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進(jìn)行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。三、師德師風(fēng)建設(shè)下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)方案，對(duì)全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。組織了35名中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動(dòng)計(jì)劃”資教生42名。根據(jù)市教人文[20__]11號(hào)、32號(hào)文件辦理晉升初、中、高級(jí)教師職務(wù)工資進(jìn)檔手續(xù)550多人次。全市教師普通話測(cè)試工作基本完成。這種情況下更需要我們認(rèn)真做好每個(gè)工作。理論與實(shí)踐還是有一定的區(qū)別的，由于業(yè)務(wù)繁忙加上計(jì)劃趕不上變化，在實(shí)際工作中都要有一定的調(diào)整。一、深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《條例》，著力提高我校黨建工作科學(xué)化水平1）組織開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，提高黨務(wù)干部貫徹落實(shí)《條例》、做好黨建工作的能力和水平。舉行黨務(wù)干事和組織員集中培訓(xùn)，開展支部書記培訓(xùn)，依托組織員進(jìn)行黨員發(fā)展材料集中審查，提高黨建工作科學(xué)化水平。5）結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，迎接省委教育工委對(duì)高校基層組織工作的考核驗(yàn)收工作,。4）扎實(shí)做好干部選拔任用推薦工作。充實(shí)網(wǎng)上黨校學(xué)習(xí)資料，開展黨校教學(xué)質(zhì)量調(diào)查與跟蹤監(jiān)控，進(jìn)一步提高黨校教學(xué)及管理質(zhì)量。嘗試建立黨總支、直屬黨支部向全體黨員報(bào)告工作制度，嘗試設(shè)立黨員接待日，積極做好老黨員、生活困難黨員的慰問工作。根據(jù)省市關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置要求，在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，科學(xué)編制了管理、專業(yè)技術(shù)、工勤三類人員設(shè)崗方案。6）認(rèn)真做好了教師資格認(rèn)定工作。參加市委組織部老干部局組織的老干部會(huì)，參觀學(xué)習(xí)紅色文化。4）廉政建設(shè)。5）信訪工作。新進(jìn)教師的鑒證、上編和上工資；辦理了全校教職工考核正常晉升薪級(jí)工資和發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)金工作；落實(shí)兌現(xiàn)了高層次人才待遇；臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等工作；做好日常檔案的管理工作；做好了人事調(diào)配、勞動(dòng)合同用工管理、事業(yè)單位法人年檢、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、出具各種證明信等其他各項(xiàng)人事常規(guī)管理工作，配合其他部門做好了相關(guān)工作。7）順利完成了2011年職稱評(píng)審工作。同時(shí)，全員實(shí)行績(jī)效工資的改革，學(xué)校局面平穩(wěn)。全力做好人事管理工作，嚴(yán)格按章辦事。做好2011發(fā)展計(jì)劃報(bào)送工作，認(rèn)真做好發(fā)展材料的審批、轉(zhuǎn)正材料的審核歸檔工作，確保新黨員數(shù)量和比例穩(wěn)中有升。同時(shí)，在人文科學(xué)系、體育系經(jīng)民主推薦、考察，各配備了副主任一名：萬英敏、彭芳；進(jìn)一步充實(shí)和健全了黨支部班子建設(shè)，調(diào)整了麻曉芒、肖大雄、樊國(guó)文、夏雯娟、楊定亮支部委員任職；在全校范圍內(nèi)采取“公推競(jìng)職”形式，配合市委組織部經(jīng)推薦考察、民主測(cè)評(píng)等干部任用程序，提拔了吳海峰、張寶根、郭建敏、黃躍華、安云五位副縣級(jí)中層正職；9月份，根據(jù)工作需要，嚴(yán)格按照干部選拔任用制度，經(jīng)推薦，選拔任用了外語(yǔ)系副主任周利娟、基建與后勤管理處副處長(zhǎng)蔡曉陽(yáng)；9月份，加大干部交流工作力度，使系部和機(jī)關(guān)之間干部交流正常進(jìn)行，讓中層干部多崗位得到鍛煉，童松輝、謝存德、胡久江、董曉林交流任職；積極組織學(xué)校青年教師、年輕干部參加南昌市2011年聯(lián)合公選年輕干部工作，按照學(xué)校黨委部署，緊密配合市委組織部工作，全校共計(jì)20多位年輕干部報(bào)名接受組織挑選，共計(jì)9人進(jìn)入面試，多人進(jìn)入組織考察，先后完成了縣級(jí)干部和科級(jí)干部報(bào)名、考試，配合完成市委組織部、青山湖區(qū)委、東湖區(qū)委、西湖區(qū)委組織部門對(duì)我校青年教師、年輕干部的考核工作；進(jìn)一步理順了干部職級(jí)關(guān)系，加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持民主、公 2 開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，充分總結(jié)學(xué)校近年來在干部選拔工作中成