【正文】 并且套改年限或任職年限達(dá)到級別工資套改表中上一級別規(guī)定年限的，可從達(dá)到規(guī)定年限當(dāng)年的1月1日起晉升一個級別，級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)員晉升職務(wù)后，從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。機(jī)關(guān)工人崗位工資套改可按此辦法處理。舉例：某公務(wù)員，1980年參加工作，1991年任正科（鄉(xiāng)科級正職），2002年任副處（縣處級副職）。工作人員在任職期間，考核不計等次或不稱職（不合格）的年限，可計算為任職年限。取得國家承認(rèn)學(xué)歷的“五大”畢業(yè)生和自學(xué)考試畢業(yè)文憑的畢業(yè)生，上大學(xué)期間未計算工齡的，在這次工資制度改革時，大學(xué)本科畢業(yè)生學(xué)習(xí)時間按四年合并計算套改年限；大學(xué)?？飘厴I(yè)生按兩年合并計算套改年限。（一）工資套改中的工作年限按照國家規(guī)定可折算的工齡，不計算為套改年限。點(diǎn)擊“現(xiàn)執(zhí)行工資”按鈕，在打開的窗口上方點(diǎn)擊“2014調(diào)標(biāo)”按鈕，在彈出的窗口中核對人員名單，核對無誤后點(diǎn)擊“調(diào)標(biāo)”按鈕，軟件會根據(jù)工資發(fā)放情況自動計算2014年10月至2015年8月工資調(diào)整情況。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。我省去年進(jìn)行了一次事業(yè)單位工資調(diào)整據(jù)了解，遼寧去年7月已進(jìn)行了一次事業(yè)單位工資調(diào)整，這是我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資9年后首次調(diào)整，每個人的漲幅都不相同，總體與國家一致，人均實(shí)際漲幅300元。省人社廳工作人員談到，調(diào)整幅度暫時無法確定，需等待國家文件及通知，遼寧按照文件統(tǒng)一執(zhí)行。多省已明確今年將普調(diào)近期多地人社部門召開會議，明確提出今年將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)。人社部發(fā)言人李忠介紹，全國近8000 萬企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整全部發(fā)放到位，調(diào)整后的月人均養(yǎng)老金水平達(dá)到 2200 多元，月人均增加約 210 元。值得注意的是，官方明確，在完善工資制度的同時，凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。在1月23日舉行的2016年第四季度新聞發(fā)布會上，人社部新聞發(fā)言人李忠透露，這次調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，與養(yǎng)老保險制度改革同步進(jìn)行，增加的基本工資大部分是養(yǎng)老保險制度改革個人繳費(fèi)的改革成本?！笆裁磿r候漲工資”也成為廣大公務(wù)員群體關(guān)心的問題。15日，李克強(qiáng)在這次會議上的講話全文公布。這意味著，在今年6月底前，近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資將得到調(diào)整。人社部副部長胡曉義在1月19日的國新辦發(fā)布會上證實(shí)，國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與職級相結(jié)合的工資制度，事業(yè)單位工作人員實(shí)行崗位績效工資制度。事實(shí)上，“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調(diào)整的突出特點(diǎn)之一。2016年機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工資調(diào)整方案新消息“ 十三五 ” 規(guī)劃建議提出，到 2020 年城鄉(xiāng)居民人均收入比 2010 年翻一番?！靖唷窟|寧機(jī)關(guān)事業(yè)單位今年將調(diào)基本工資今年內(nèi)，我省將按照國家部署調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的基本工資。我省調(diào)整幅度參照國家標(biāo)準(zhǔn)在陸續(xù)已有省份明確要調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資后，我省是否會調(diào)整?1月22日，省人社廳有關(guān)工作人員表示，我省也將調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資，這是按照國家統(tǒng)一部署、統(tǒng)一政策來執(zhí)行的，遼寧并無自身的“特殊性”。今年即將開始的調(diào)整則是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制的體現(xiàn)。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。據(jù)了解，我省在接到國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案》等3個方案后，對養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)和增加工資等進(jìn)行調(diào)研測算，結(jié)合我省實(shí)際制定了我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整方案，并先后上報省委省政府、國家人社部門審批。一、實(shí)施范圍及時間 2006年7月1日（注：不是6月30日）在冊的正式工作人員。注：計算工齡的時間不能一概確認(rèn)為套改年限。注：以上5條解釋只適用于這次工資制度改革，不涉及工齡和國家規(guī)定的學(xué)制年限的計算問題三、工資套改任職年限的計算任職年限，在機(jī)關(guān)是指從正式任命職務(wù)當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際任職時間按累加計算至2006年的年限，在事業(yè)單位是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起根據(jù)實(shí)際聘任時間按累加計算至2006年的年限（只計算至7月1日，即7月1日之后新任的職務(wù)不能計算。但見習(xí)期、初期、學(xué)徒期期間不計算任職年限?？茊T及鄉(xiāng)科級副職不涉及低職套改問題。（二）正常晉升工資。公務(wù)員降職后所任職務(wù)低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇對應(yīng)職務(wù)層次的，能否執(zhí)行相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇？公務(wù)員降職后所任職務(wù)低于相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇對應(yīng)職務(wù)層次的，可執(zhí)行相同學(xué)歷新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級的工資待遇。按考核結(jié)果晉升級別的考核年限從級別變動的2009年起重新計算。按照“滾動升級”辦法晉升級別后，按考核結(jié)果晉升級別的考核年限從級別變動的當(dāng)年起重新計算。（二）正常晉升工資。事業(yè)單位新聘用的各類院校畢業(yè)生，如何正常增加薪級工資？事業(yè)單位新聘用的各類院校畢業(yè)生，聘用滿一年后的考核結(jié)果為合格及以上等次的，從次年的1月起增加一級薪級工資。在特殊崗位工作的人員，實(shí)行崗位津貼制度。作為基本工資的一部分，今后直接計入級別工資或薪級工資中管理，不再單列。副處級和副科級機(jī)構(gòu)不能比照上述政策執(zhí)行。（5）自治區(qū)直屬副廳級事業(yè)單位和廳（局）管理的副廳級事業(yè)單位管理人員，基本工資如何確定？聘用在單位正職崗位的管理人員，執(zhí)行四級職員崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)提高130元；聘用在單位副職崗位的管理人員，執(zhí)行五級職員崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，在此基礎(chǔ)上，崗位工資標(biāo)準(zhǔn)提高100元。）提高待遇的高級工程師和農(nóng)業(yè)推廣研究員，按正高級套改崗位工資和薪級工資。曾受到有期徒刑以上刑事處罰的人員，服刑期滿后由機(jī)關(guān)接收并分配正式工作的，其工資 按新參加工作人員的工資待遇重新確定。曾受到有期徒刑以上刑事處罰的人員，服刑期滿后由事業(yè)單位接收并正式任用或聘用的，其工資按新參加工作人員的工資待遇重新確定。其中，曾被判處拘役、有期徒刑宣告緩刑的，崗位工資再低定一個工資檔次，如崗位工資在第四檔以下，執(zhí)行最低工資檔次。1廣播電視天線工學(xué)徒期滿后，薪級工資能否高定？ 廣播電視天線工學(xué)徒期滿后，轉(zhuǎn)正定級薪級工資可高定1級。2006年7月1日后被授予省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，并享受省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者待遇的人員，能否高定工資？2006年7月1日后被授予省部級以上勞動模范和先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱