機關(guān)事業(yè)單位休假制度解讀推薦(完整版)
【正文】 構(gòu)診斷并發(fā)給病休證明，經(jīng)單位批準(zhǔn)后，可休病假。對嬰兒不滿6個月并實行純母乳喂養(yǎng)的子職工增加產(chǎn)假30天。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位報銷。一”國際勞動節(jié)3天、“十（四）休假期滿，須及時辦理銷假手續(xù)。國家法定節(jié)日假、公休假按國家規(guī)定執(zhí)行。二、事假（一）請假手續(xù)工作人員按規(guī)定享受國家各類法定休假，原則上不再安排事假。經(jīng)鑒定因病不能正常工作，但又未完全喪失工作能力的，可準(zhǔn)其繼續(xù)休假；每滿六個月再進(jìn)行鑒定，符合條件的準(zhǔn)予繼續(xù)休假。請病假三天以上的，須本人持縣級以上公立醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療專家出具的病休意見，填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員請假審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可休假。多胞胎生育的,(已婚婦女24周歲以上生育第一個子女的為晚育)的除規(guī)定產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假30天,、護(hù)理假視為出勤,、女職工在醫(yī)院分娩 的,由醫(yī)院出具女職工純母乳喂養(yǎng)產(chǎn)假證明,增加產(chǎn)假一個月,、女職工懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門意見,給予15天至30天的產(chǎn)假。機關(guān)工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、年終一次性獎金之和；事業(yè)單位工作人員的全年工資收入，為本人全年應(yīng)發(fā)的基本工資、國家規(guī)定的津貼補貼、績效工資之和。辦法規(guī)定，工作人員工作年限滿１年、滿１０年、滿２０年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。機關(guān)事業(yè)單位年休假工資報酬標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年日工資收入的３００％新華社北京２月２１日電（記者 魏武）人事部近日發(fā)布、于２００８年２月１５日起施行的《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實施辦法》規(guī)定，機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作人員應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，對其支付年休假工資報酬。(3)機關(guān)普通工人,為本人崗位工資。累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的。請病假六個月以上的，單位須對請假者進(jìn)行醫(yī)務(wù)鑒定。試用期人員請病假的，以其試用期工資為基數(shù)計發(fā)病假工資；其試用期相應(yīng)延長?？冃ЧべY在事假期間，不享受獎勵性績效工資。（二）請假原則上由本人辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。二、職工休假、請假須按管理權(quán)限和程序履行相應(yīng)的登記、請假、銷假手續(xù)。探親假期包括公休假日和法定節(jié)假日在內(nèi)。難產(chǎn)者，增加假期15天。(六)喪假休假天數(shù)：職工的主要親屬（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡時，可由本人提出申請，單位批準(zhǔn)，給予5個工作日的喪假。（2）職工患病后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半日工作，半日休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。(二)年休假休假天數(shù)：工作年限滿5年不滿XX年的，每年休假7個工作日。(3)年休假原則上當(dāng)年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。(三)探親假探親原則：連續(xù)工作滿一年的職工，配偶之間、單身職工與父母親(雙方)之間、已婚職工與父母親(雙方)之間分居兩地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半個白天的，可享受探親假。(四)婚假休假天數(shù)：職工符合國家法定的結(jié)婚年齡并按規(guī)定履行了結(jié)婚手續(xù)的，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，給予5個工作日的婚假。(2)符合國家婚姻以及計劃生育有關(guān)規(guī)定的女職工，懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受假期15至30天。病假期間的待遇：(1)職工病假在2個月以內(nèi)的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。：國辦發(fā)〔1982〕32號、勞人險局〔1984〕4號、川人發(fā)〔XX〕67號。(四)辦理程序：。，單位在10個工作日后到工資科領(lǐng)取批復(fù)。：國發(fā)〔1987〕162號、綿人退〔1994〕18號、綿人退〔1999〕14號。工作年限滿XX年及其以上的，發(fā)給本人基本工資或固定工資。產(chǎn)假期滿，女職工在小孩不滿一周歲時，每個工作日給1小時哺乳時間(不含途中時間)。假期待遇：職工在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，本人的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。休假天數(shù)：探望配偶，每年給予其中一方探
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