【正文】 教研究室的教研員，應(yīng)在完成上述任務(wù)的同時，還應(yīng)承擔(dān)并完成一項教改課題，至少有兩篇論文在省級以上教育刊物發(fā)表或在省級以上學(xué)術(shù)會議上交流。（二）掌握扎實的小學(xué)教育理論，善于根據(jù)小學(xué)學(xué)生的年齡特征和思想實際，對學(xué)生進行思想品德教育，教育效果顯著。二00一年八月二十五日第二篇：陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法(試行)關(guān)于印發(fā)《陜西省小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法（試行）》的通知陜?nèi)税l(fā) [2005]44各市（楊凌示范區(qū)）人事局、教育局，省級各部門，中央駐陜有關(guān)單位：為了進一步貫徹落實國務(wù)院及省委、省政府關(guān)于加強基礎(chǔ)教育，加快建設(shè)一支適應(yīng)實施素質(zhì)教育的小學(xué)優(yōu)秀教師隊伍，促進我省小學(xué)教育事業(yè)的發(fā)展。（二）加強對推薦工作的監(jiān)督。崗位空缺情況公布后，由申報人向單位人事部門提出晉升申請，并出具能反映本人專業(yè)技術(shù)水平的有關(guān)證明材料。一、指導(dǎo)思想實行公開監(jiān)督是深化職稱改革，保證我省企事業(yè)單位人事制度改革順利進行的重要舉措。公開可以申報的崗位職數(shù)。（一）成立監(jiān)督小組，確保監(jiān)督工作的順利開展。評委會評審?fù)ㄟ^后，如發(fā)現(xiàn)申報者有弄虛作假問題，核實后，取消評審資格。二、小學(xué)一級教師小學(xué)二級教師任教三年以上，或者高等師范學(xué)校及其他高等學(xué)校?？飘厴I(yè)生見習(xí)一年期滿，經(jīng)考核，表明能履行一級教師職責(zé)并具備下列條件：（一）能夠獨立掌握所教學(xué)科的新課程標準、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識和技能，教學(xué)效果好。、任現(xiàn)職以來年均完成教學(xué)工作量在 480 計劃學(xué)時以上；精通業(yè)務(wù)，治學(xué)態(tài)度嚴謹，教育教學(xué)效果特別顯著，教師評議優(yōu)秀率、家長評議優(yōu)秀率、校委會評議優(yōu)秀率各須達到 90% 以上；在學(xué)生思想政治教育和班主任工作方面有突出專長和豐富經(jīng)驗，并取得顯著成績；具有先進的教育思想、教育觀念和熟練的計算機操作應(yīng)用能力，具有獨立制作多媒體課件的能力，在教學(xué)方法研究、改革和推進素質(zhì)教育等方面成績卓著；能獨立完成或指導(dǎo)縣區(qū)級以上范圍內(nèi)的教學(xué)研究工作；能承擔(dān)市級以上范圍內(nèi)的示范課；至少有二篇學(xué)術(shù)論文在市級以上教育刊物發(fā)表或在市級以上學(xué)術(shù)會議上交流。（二）有連續(xù)擔(dān)任五年以上班主任經(jīng)歷，綜合考核為優(yōu)秀。第十一條 有下列情況之一者，二年內(nèi)不能申請職稱評審：一、拒絕承擔(dān)教學(xué)、班主任工作；或不能保質(zhì)保量履行現(xiàn)崗位職責(zé)，嚴重失職體罰和變相體罰學(xué)生又無改進的；二、弄虛作假、謊報學(xué)歷或工作業(yè)績，剽竊他人成果的；三、受黨紀、政紀處分和刑事處罰的。各級評委會根據(jù)工作任務(wù)可下設(shè)學(xué)科評審組，成員五至七人，組長由評委會成員擔(dān)任，成員由本專業(yè)具有較高水平的教師、專家組成。省級廳（局）負責(zé)本部門本系統(tǒng)小學(xué)高級教師任職資格的評審工作。評委會人數(shù)不少于11人。第三章 申報與推薦第九條 各級氣象局專業(yè)技術(shù)人員，依照《評審條件》和當年省氣象局有關(guān)職稱評審工作的通知要求，向所在單位（指各設(shè)區(qū)市級氣象局，省氣象局直屬單位。第十三條 申報人提供的《評審表》、《評審簡表》、《技—3—術(shù)工作總結(jié)》等主要成果材料，由推薦單位進行為期一周的公示。第十五條 省氣象局人事處負責(zé)對各單位推薦人選的申報材料進行分類整理和形式審查。第二十一條凡參加氣象工程師任職資格專業(yè)技術(shù)知識考試的人員必須符合《評審條件》規(guī)定的申報條件。，評審結(jié)果有效。第六章 紀律和監(jiān)督第二十七條 評委會委員、人事處工作人員應(yīng)遵守以下—6—評審工作紀律：、電話和相關(guān)信息； 、答辯組討論和表決情況； ；，認真履行職責(zé)，不得有妨礙評審的行為；，本人應(yīng)主動提出，予以回避。第三十一條 委托評審。申報、評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)下列標準條件：（一）國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；（二）國家人事部會同有關(guān)部門制定頒發(fā)的工程、農(nóng)業(yè)等系列中、高級專業(yè)技術(shù)資格申報、評審條件；（三）省政府人事部門以及會同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件、破格申報評審條件；（四）國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標準條件。第八條 申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法，基本程序和要求：（一）用人單位公布申報評議方案。第三章呈報第十條 申報材料必須經(jīng)呈報部門審查同意并簽署呈報意見后，評委會方可受理。呈報的評審材料必須手續(xù)完備，內(nèi)容齊全，填寫打印正規(guī)、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁、缺頁。(五)評委會全體執(zhí)行委員按規(guī)定程序?qū)徸h，進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決。異議期為15天。3．評審?fù)ㄟ^人員有效期內(nèi)的外語、計算機證明。審查發(fā)現(xiàn)有問題的，應(yīng)暫緩公布，待調(diào)查清楚后視情況決定。第七章附則第二十五條 個體、私營企業(yè)等無主管部門單位的人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作，按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，由各級政府人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)，組織進行相應(yīng)的評議推薦、呈報以及核準公布等工作。（三）縣（市、區(qū)）政府人事部門、省直部門（單位）、設(shè)區(qū)的市直部門、市政府直屬事業(yè)單位和經(jīng)濟組織，分別負責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。（四）用人單位組織整理填報有關(guān)評審材料，被推薦者提供有關(guān)證件。（三）申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的，由市人事局會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門呈報；省直單位的，由省直主管部門呈報（其中省屬高等院校的由省政府教育行政部門呈報）。第十三條 經(jīng)審查認為不符合申報條件或有問題的評審材料，呈報部門有權(quán)決定“不予呈報”。不符合要求的材料一律不予受理。第五章 核準公布第十九條 經(jīng)評審?fù)ㄟ^又經(jīng)公示無異議的，必須經(jīng)該評委會的組建部門核準并正式行文公布后方可生效。(二)授權(quán)組建的評委會辦事機構(gòu)應(yīng)向授權(quán)部門報送備案的有關(guān)材料及數(shù)量： 1．評審會議紀要、總結(jié)等各一式2份。3．《評審?fù)ㄟ^人員名單》與《評審未通過人員名單》各一式2份。雖經(jīng)評委會評審?fù)ㄟ^，但未經(jīng)核準公布的，其評審結(jié)果一律無效。貫徹公開（評委會內(nèi)部公開）、公正、公平、合理、準確和綜合評價原則，堅持標準，嚴格評審，確保質(zhì)量。(二)對申報人員組織進行綜合素質(zhì)測評。第十一條 應(yīng)呈報的有關(guān)材料和要求： 呈報評審材料的類別和數(shù)量： 1.《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份（原件）； 2.《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》一式3份(原件)； 3.《評審專業(yè)技術(shù)職稱人員情況一覽表》一式20份左右(其中原件2份，其他可為復(fù)印件，具體份數(shù)由各評委會根據(jù)實際需要確定)；（原件）；、能力、業(yè)績的業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份，其他代表性著作、論文、作品等（原件）；、成果及獎勵證書（原件）；、單位公布聘任的文件（原件）； 、計算機考試成績等證明原件1份； 9．“六公開”監(jiān)督卡1份。（六）用人單位對申報材料進行認真核實（重點審查其申報材料、證書和證明等是否真實、齊全，內(nèi)容格式等方面是否符合規(guī)定要求），并組織填寫《“六公開”監(jiān)督卡》。第五條 按照本辦法通過相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會（以下簡稱“評委會”）評審獲取的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，由相應(yīng)核準公布部門頒發(fā)任職資格證書，作為用人單位聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。第二十七條 本辦法所稱破格申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，是指分別突破相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級標準規(guī)定的學(xué)歷、資歷和越級申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，或突破其中任意兩項，或三者皆被突破。《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》應(yīng)存入本人檔