【摘要】中文名稱:余世維-職業(yè)化團隊別名:職業(yè)化團隊--基業(yè)長青的源動力資源類型:RMVB發(fā)行時間:2006年地區(qū):大陸語言:普通話簡介:講師:余世維出版:東方音像電子出版社上架:2006規(guī)格:VCD6盤定價:675元《職業(yè)化團隊--基業(yè)長青的源動力》內(nèi)容提要:一、職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化二、職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的
2025-08-21 14:18
【摘要】企業(yè)職業(yè)化團隊建設(shè)研究--XX外貿(mào)企業(yè)探討一、 緒論 2 研究目的及背景 2 2 2 5 5 主要研究內(nèi)容 61.3主要研究方法 6二、 職業(yè)化團隊概念及內(nèi)涵 6 6職業(yè)化的定義 6職業(yè)化素質(zhì)的構(gòu)成 8職業(yè)化表現(xiàn)形式 9職業(yè)化素質(zhì)的冰山模型 9職業(yè)化團隊的概念及內(nèi)涵 10成功團隊的要素 10什么是職業(yè)化團隊 11
2025-06-28 14:49
【摘要】職業(yè)素養(yǎng)第二課職業(yè)化團隊思考:團隊是什么??管理學(xué)家羅賓斯認(rèn)為:團隊就是由兩個或者兩個以上的,相互作用,相互依賴的個體,為了特定目標(biāo)而按照一定規(guī)則結(jié)合在一起的組織。團隊的構(gòu)成要素?目標(biāo)(Purpose)?人(People)?團隊的定位(Place)?權(quán)限(Po
2025-05-14 00:38
【摘要】團隊建設(shè)與職業(yè)化企業(yè)面臨大環(huán)境挑戰(zhàn)時?換腦(培訓(xùn))?換人(招才、內(nèi)部選才)?換組織(組織重整)變革?左邊的圖形展示了四個部分A,B,CD.?A,BC的?的部分被涂成陰影1.將‘A’中未被陰影的部分平分成相同且面積相等的兩部分.‘B’中未被陰影的
2025-03-08 00:54
【摘要】1打造職業(yè)化團隊22023/2/32管理技能訓(xùn)練第二部分職業(yè)禮儀訓(xùn)練第一部分打造職業(yè)化團隊第三部分如何成為優(yōu)秀干部32023/2/33一、職業(yè)化學(xué)習(xí)團隊建設(shè)?1、破冰活動——建立良好的學(xué)習(xí)交流氛圍?2、團隊建設(shè)——團隊分組后開展團隊建設(shè)?(1)團隊建設(shè)
2025-01-15 20:24
【摘要】人力資源部職業(yè)化概述第一部分職業(yè)化概述什么是職業(yè)化職業(yè):每個人在社會中所從事的,作為主要生活來源的工作。職業(yè)化是在職場中按照一定行為規(guī)范進行職場活動的行為?職業(yè)化是國際化的職場行為準(zhǔn)則,是職業(yè)人士必須遵循的一套游戲規(guī)則,是職業(yè)人士基本素質(zhì)的體現(xiàn);
2025-01-15 11:38
【摘要】員工職業(yè)化的養(yǎng)成與塑造PPP-0?"職業(yè)化"就是“專職化”或“專業(yè)化”(professional)——職業(yè)化的內(nèi)涵:a.職業(yè)化的工作技能b.職業(yè)化的工作形象c.職
2025-02-26 22:07
【摘要】第一篇:打造職業(yè)化團隊心得 大家早上好! 今天我來分享一下余世維教授的《打造職業(yè)化團隊》的心得體會。余世維教授是我比較崇拜的一個人,單單靠培訓(xùn)就能夠讓人明白很多道理的人一定是非常厲害的角色。不止是...
2024-10-28 12:55
【摘要】第一篇:《余世維-打造職業(yè)化團隊》觀后感--石海銘 《余世維-打造職業(yè)化團隊》觀后感 近日,學(xué)習(xí)了余世維博士的《如何打造職業(yè)化的員工與團隊》視頻,現(xiàn)對職業(yè)化工作態(tài)度一節(jié)談一下自己的體會。 感觸最...
2024-10-20 20:55
【摘要】正視職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)每個人都渴望獲得別人由衷地贊美!而一個職場中的人,受到最高的贊美就是——你這個人很“職業(yè)”!職業(yè)不但是每個人的謀生之道,也是每個人享受人生的一個重要方面。說一個人很“職業(yè)”,其實就是說這個人“職業(yè)化程度高”,“職業(yè)化素質(zhì)高”!最精銳的部隊一定要有職業(yè)化的官兵,最成功的企業(yè)一定要有職業(yè)化的經(jīng)理人與員工。中國企業(yè)的經(jīng)理人與員工幾乎都沒有接受過嚴(yán)格的職業(yè)化訓(xùn)練,從
2025-06-26 14:11
【摘要】職業(yè)化精神職業(yè)化能力職業(yè)化管理綱要.知己短,可預(yù)防衰敗之道!.知人長,可走向成功之途!.善創(chuàng)新,可獲得領(lǐng)先優(yōu)勢!.走正路,決勝于千里不倒!如今:僵死不活的企業(yè),老板將最先失去耐性,也將最先淘汰不能自我奮進的人!如今的時代:是需要自我承擔(dān)責(zé)任和自主行動的人的時代!是需要自己通過業(yè)績和實力來任命自己的時代!這不是殘
2025-05-02 18:52
2025-05-02 22:02