職業(yè)化之團(tuán)隊(duì)分組最初的(完整版)
【正文】 缺 點(diǎn)：只局限于狹窄得領(lǐng)域，專注于技術(shù)而忽略大 局；忽視能力之外的因素 作 用：不可或缺的團(tuán)隊(duì)角色，他們?yōu)榻M織的產(chǎn)品和 服務(wù)提供專業(yè)的支持；作為管理者，由于他 們在專業(yè)領(lǐng)域知道得比任何人都多，因此他 們要求別人得服從和支持，通常他們會根據(jù) 其深入得知識經(jīng)驗(yàn)做決策。 監(jiān)督者 優(yōu) 點(diǎn)：冷靜，判斷、辨別能力強(qiáng) 缺 點(diǎn)：缺少鼓舞他人的能力和熱情；毫無邏輯地 挖苦、諷刺別人 作 用：監(jiān)督者善于分析和評價，善于權(quán)衡利弊來選 擇方案，許多監(jiān)督者處于企業(yè)的戰(zhàn)略性位置 他們往往在組織的幾個關(guān)鍵性決策方面謹(jǐn)慎 決策和從不出錯而最終獲得成功。 典型特征：挑戰(zhàn)性、好交際、富有激情 推進(jìn)者 優(yōu) 點(diǎn)：隨時愿意挑戰(zhàn)傳統(tǒng)、厭惡低效率，反對自滿和 欺騙行為 作 用：是行動的發(fā)起者，在團(tuán)隊(duì)中活力四射，尤其在 壓力下工作精力旺盛。 團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成要素 ? 目標(biāo) (Purpose) ? 人 (People） ? 團(tuán)隊(duì)的定位 (Place) ? 權(quán)限 (Power) ? 計劃 (Plan) 思考下面的問題： ? 下面四個類型，哪些是群體 ?哪些是團(tuán)隊(duì) ? ? △ 龍舟隊(duì) ? △ 旅行團(tuán) ? △ 足球隊(duì) ? △ 候機(jī)旅客 ? 競選要求 ?大聲說出你的姓名！ ?大膽說出你的目標(biāo)！ ?大方說出你的計劃！ 助教與團(tuán)長就職宣誓 ? 半舉右手 , 我此刻許下錚錚誓言 ! 我要牢記同學(xué)們期待的目光 , 我要銘記我們集體的追求與理想 , 讓信念與行動齊步 , 讓快樂與成功共享 。 典型特征：冷靜、自信、有控制力 協(xié)調(diào)者 作 用：擅長領(lǐng)導(dǎo)一個具體各種技能和個性特征的群 體，其管理下屬的能力稍遜于同級間的協(xié)調(diào) 能力，善于協(xié)調(diào)各種錯綜復(fù)雜的關(guān)系，座右 銘是“有控制地協(xié)商”喜歡平心靜氣地解決 問題。 優(yōu) 點(diǎn)：有天分，富于想象力，智慧，博學(xué) 信息者 角色描述：信息者經(jīng)常表現(xiàn)出高度熱情，是一個反映敏 捷 、性格外向的人；他們的強(qiáng)項(xiàng)是與人交往 信息者是天生的交流家，喜歡聚會與交友， 在交往中獲取信息并加深友誼；信息者對外 界環(huán)境十分敏感，最早感受到變化。 完美者 優(yōu) 點(diǎn)：堅持不懈，精益求精 缺 點(diǎn)：容易為小事而焦慮，不愿放手；甚至吹毛
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