正視職業(yè)化與職業(yè)化素質(完整版)
【正文】 缺乏職業(yè)化的經理人和員工！ 職業(yè)化可以讓經理人與員工實現第二次騰飛！任何企業(yè)都需要二次創(chuàng)業(yè)，任何經理人與員工也都需要二次騰飛，只有這樣才可能獲得更大的成功！如何才能夠快速地實現二次騰飛呢？這是我們都必須正視的問題！中國企業(yè)經理人與員工實現第二次騰飛的關鍵就是進行職業(yè)化塑造！曾經看到一篇解說老鷹生命周期的文章。中國企業(yè)的經理人與員工幾乎都沒有接受過嚴格的職業(yè)化訓練，從而在整體競爭實力上不如日韓與歐美企業(yè)。 這時的老鷹如果想要持續(xù)生命，必須努力飛到山崖邊，筑巢居住至少150天。經理人與員工要想成功就必須掌握必備的職業(yè)化素質?！奥殬I(yè)化”是一種潛在的文化氛圍，是一種在職場中專用的語言和行事規(guī)則。而人們越來越感到工作的安全感正在遠離我們而去。是否具備職業(yè)化的意識、態(tài)度、道德、行為、技能，直接決定了企業(yè)和經理和員工發(fā)展的潛力。 著有經理與員工職業(yè)化類書籍《員工總動員——職業(yè)化鑄就卓越》、《最偉大的禮物》（與陳陳合著）等書籍；出版有《一流的員工 一流的企業(yè)——優(yōu)秀員工職業(yè)化塑造》、《有效商務溝通》等培訓VCD光盤。經理人與員工，不管是在哪個企業(yè)、哪個崗位上，不管其內容有多大的差別，均有其工作的目標及工作的重點。通過職業(yè)化塑造，可以成為你真正的職業(yè)保障！職業(yè)化主要具有以下基本特征：1) 職業(yè)化就是用理性的態(tài)度對待工作2) 職業(yè)化就是細微之處能體現專業(yè)3) 職業(yè)化就是高效率與高效益的統(tǒng)一4) 職業(yè)化就是別人不能輕易替代5) 職業(yè)化就是思想要奔放、行為要約束、意識要超前6) 職業(yè)化就是個性的發(fā)展要適應共性的條件7) 職業(yè)化就是合適的時間、合適的地點、做合適的事情8) ……以上這些基本特征，就足夠成為你真正的職業(yè)保障！加入WTO，中國企業(yè)逐步與國外接軌，越來越多的企業(yè)把“職業(yè)化”素質作為招聘職員的重要標準。每個職場人士都如同老鷹一樣，會面臨殘酷的挑戰(zhàn)，面對考驗：你要有尊嚴、有意義的活下去，還是無味的拖延生命？僵死不活的
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