【正文】 險既具體、又實在。進(jìn)一步增強黨的宗旨意識和群眾觀念，努力做到 “權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性，提供文化的滋養(yǎng)，為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供重要支撐。(二)采取的應(yīng)對機制措施。堅持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。查斯社區(qū)支部委員會二〇一一年六月十八日第二篇：廉政風(fēng)險防控調(diào)研報告黨政辦公室廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)調(diào)研報告為了認(rèn)真貫徹落實林業(yè)局廉政風(fēng)險防范機制建設(shè)工作會議精神，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防范機制的建立，我部門深入分析了廉政風(fēng)險防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報告如下：一、思想道德方面（一）細(xì)查思想道德風(fēng)險點。二是進(jìn)一步提高在職人員正確行使職能、履行職責(zé)、用好權(quán)力的能力，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。隨著改革的不斷深入，有些制度機制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會產(chǎn)生隱患，形成風(fēng)險點。三是建立防控制度審查機制。對于本單位的廉政風(fēng)險點，我們都對每個黨員干部逐一認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研和總結(jié)，也針對不同的崗位，明確的做出了實施措施。一些崗位工作業(yè)務(wù)流程極不規(guī)范，有的前后矛盾，有的工作程序重復(fù)，有的重要程序缺乏，有的前后錯位，甚至本末倒置，導(dǎo)致造成權(quán)力失控和行為失范等廉政風(fēng)險。但有的領(lǐng)導(dǎo)和個別工作人員對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)不重視，沒有認(rèn)真地研究它的作用和效果，在單位的工作中注重個人的得失，注重政績，對廉政建設(shè)“說起來重要，做起來不要”。特別是社會的發(fā)展，許多的腐敗行為更難發(fā)現(xiàn)，有的運用高科技、投資等手段進(jìn)行腐敗。三是查找其他重要崗位風(fēng)險。三是要不斷創(chuàng)新風(fēng)險教育方式。我場利用集中學(xué)習(xí)、召開座談會等形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的一系列方針政策和重大部署，學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會上的重要講話，學(xué)習(xí)全區(qū)廉政風(fēng)險機制建設(shè)動員會議和區(qū)紀(jì)委劉利君書記的重要講話精神。個別崗位機制制度缺失或極不健全，自由裁量空間較大，缺乏有效的制約監(jiān)督，導(dǎo)致一些權(quán)力崗位運行過程中自以為是，隨意性大，有的憑個人好惡和心情好壞開展工作，結(jié)果是造成權(quán)力失控和行為失范等廉政風(fēng)險。二是工作開展不到位。防控廉政風(fēng)險，找出風(fēng)險點是關(guān)鍵。二是加強廉政風(fēng)險教育。三是加強廉政風(fēng)險監(jiān)督。要進(jìn)一步規(guī)范公職人員自由裁量權(quán)的行使，營造有利于崗位廉政風(fēng)險防控的社會環(huán)境。認(rèn)真細(xì)化工作步驟按照“找、防、控”的基本思路，我們把工作的重心放在認(rèn)真和細(xì)化上。將反腐倡廉的各項要求融入到業(yè)務(wù)工作流程的每個環(huán)節(jié)，為規(guī)范決策、管理、執(zhí)法等環(huán)節(jié)權(quán)力的配置、行使以及監(jiān)督提供了有益的制約途徑，規(guī)范了權(quán)力運行；通過制定廉政風(fēng)險防控措施，完善涉及重要決策、干部行為和行使權(quán)力規(guī)范、業(yè)務(wù)處置、行政審批流程等相關(guān)制度，“以廉促政”聯(lián)動效應(yīng)明顯。把廉政風(fēng)險防控工作列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標(biāo)管理工作之中，促進(jìn)形成預(yù)防腐敗工作的長效機制。主要表現(xiàn)在：一是重視程度不夠。并借鑒風(fēng)險管理、系統(tǒng)控制等科學(xué)方法，運用現(xiàn)代科技手段和載體，形成廉政風(fēng)險預(yù)防控制的科學(xué)架構(gòu)和運作方式，把廉政風(fēng)險防控貫穿于業(yè)務(wù)全過程。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我們開展了三項工作，第一是提出了開展廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)的工作方案；第二是開展了專題的討論，對方案和防控體系建設(shè)提出了意見和建議；第三是進(jìn)行全局的動員，強化全體干部職工對廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)意義的認(rèn)識。一是完善考核機制。要加大公開力度。一是要做到過程和結(jié)果并重。一是查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險。由于沒有實質(zhì)性的廉政風(fēng)險防控機制工作方案，也沒有認(rèn)真開展此項活動，難以從源頭上預(yù)防腐敗的發(fā)生，導(dǎo)致反腐的力度不強。受行業(yè)“潛規(guī)則”、生活圈和社交圈對個人的不利影響，工作、生活中貪圖享受，攀比、奢侈之風(fēng)嚴(yán)重，追求個人利益最大化，結(jié)果是造成權(quán)力失控和行為失范等廉政風(fēng)險。一些領(lǐng)導(dǎo)干部和個別工作人員由于放松政治理論學(xué)習(xí)和世界觀改造，沒有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀、利益觀，導(dǎo)致思想道德缺失嚴(yán)重，結(jié)果是造成權(quán)力失控和行為失范等廉政風(fēng)險。三是加強廉政風(fēng)險監(jiān)督。二是加強廉政風(fēng)險教育。防控廉政風(fēng)險，找出風(fēng)險點是關(guān)鍵。二是工作開展不到位。個別崗位機制制度缺失或極不健全，自由裁量空間較大