【正文】 全項目的資金使用上，沒有樹立節(jié)儉的思想，甚至把安全費用移作它用，更有巧立名目裝入自己腰包的現象發(fā)生；其次，煤礦企業(yè)個別主要領導在安全資金使用上，大肆揮霍，且沒有有效的監(jiān)督手段，造成不必要的浪費；再次，個別政府官員入股煤礦，在“每年投入20萬元收益至少是20萬元”的暴利面前，艱苦奮斗的思想早已丟掉，做官的“含金量”大大低于入股的收益安全生產無小事，安全責任重于泰山。目前全國采煤機械化程度僅為45％。企業(yè)安全生產施工組織方案審批制度不健全，落實不力，特種作業(yè)人員有的無證上崗，煤礦企業(yè)主要負責人及現場管理人員不能切實履行安全生產管理職責，普遍存在重生產輕安全的思想，安全生產整治工作開展不徹底、不到位，安全隱患不能及時予以消除，企業(yè)內部管理機制不健全，分工不明確不合理，職責不夠清晰，造成管理人員安全職責無法完全履行到位。在煤礦安全生產的大趨勢下，一些安全執(zhí)法部門的同志怕惹人、怕得罪人，進而導致對煤礦的安全監(jiān)察不到位，未能真正落實安全監(jiān)察的職責。第四篇：安全生產論文煤礦安全生產存在問題及解決對策胡錦濤總書記強調： “要牢固樹立以人為本的觀念，關注安全，關愛生命，堅持不懈地把安全生產工作抓細抓實抓好！”要貫徹這一重要講話精神，作為煤炭企業(yè)就應該充分認識安全生產工作不僅關系到國家財產和人民群眾的生命安全，也事關改革、發(fā)展、開放和創(chuàng)建和諧社會的大局，而且還關系到國家對外的形象和全面建設小康社會的大局。(三)組織好企業(yè)的全員培訓。應積極創(chuàng)造條件，加快培訓機構建設。五要加強培訓管理人員隊伍建設，開展培訓者培訓，全面提高培 訓者整體素質和管理水平，促進系統(tǒng)培訓工作上臺階、上層次。一要加強培訓需求調研分析。二是認真貫徹實施《行政許可法》，在規(guī)范培訓市場上要有新起色。近年來，我公司對培訓工作非常重視，始終把培訓工作擺在重要位置，由一把手負總責，把培訓工作納入了目標責任制進行考核，制定了一系列規(guī)章制度，建立了嚴格的培訓考核運行機制。在安全監(jiān)管工作中，立法、執(zhí)法、保險和培訓是四大支柱。人對安全生產的重視程度、管理水平、操作技能等，直接作用于安全生產，而重視程度、管理水平和操作技能的提高，主要來源于教育培訓。下面，我將結合工作實際，就如何做好安全培訓工作談幾點意見：一、充分認識做好新時期安全培訓工作的重要性，切實把安全培訓工作擺到重要位置。充分發(fā)揮安委辦作用，提高監(jiān)管效能。切實承擔起“一崗雙責”的責任，把安全生產工作與其它工作同部署、同落實、同督促，努力解決安全生產中存在的各種問題和矛盾?；鶎影脖O(jiān)隊伍權責不明、職能交叉。所轄7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，除分管領導外，只配備了1名安監(jiān)員，且大部分安監(jiān)員還負責處理大量鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的日常工作，做好安全生產監(jiān)管工作顯得力不從心，基層監(jiān)管力量亟待加強。讓我們共同行動起來，增強安全生產意識，擔好安全生產責任，落實安全生產措施，守牢安全生產底線，有效遏制各類事故，促進全鎮(zhèn)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為構建和諧秀美新塘洲，打造衛(wèi)星城鎮(zhèn)提供堅實安全保障。發(fā)現違章違紀行為和隱患，堅決制止并監(jiān)督處理情況，防止安全事故的發(fā)生。組織職工群眾參與和監(jiān)督安全生產工作，共同維護生產生活安全。我鎮(zhèn)上下必須牢固確立安全生產紅線意識，認真貫徹落實《安全生產法》的總要求，按照“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，落實責任、強化安全意識，提高安全素質，樹立安全理念，為加快實現和諧新塘洲，平安新塘洲的崛起、為全面建成小康社會創(chuàng)造良好的安全發(fā)展環(huán)境。6月份是全國安全生產月，而今年的活動主題是“強化安全發(fā)展理念、提升全民安全素質”。當時代發(fā)展的主題，選擇了“和平與發(fā)展”，那么安全就是我們的“前題與保障”。全面落實安全塘洲創(chuàng)建意見，深化安全創(chuàng)建活動。“鐵手腕”就是針對企業(yè)實際情況，制定嚴格的安全規(guī)章制度和措施，狠抓落實，認真檢查，嚴格考核。積極推進安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，切實提高政治素質和黨性修養(yǎng)，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。就皋蘭而言，現有非煤礦山企業(yè)29家，危險化學品生產企業(yè)8家，危險化學品經營單位90家，其它規(guī)模以上企業(yè)32家。安全監(jiān)管工作任務越來越多。三、加強基層監(jiān)管力量的對策建議加強組織領導，提高思想認識。強化工作網絡，促進隊伍建設。那么，怎樣才能消除或減少人的不安全行為呢?教育和培訓?！耙匀藶楸尽笔强茖W發(fā)展觀的核心，也是構建社會主義和諧社會的本質內容。長期以來，我們一直強調，抓安全工作要堅持“裝備、管理、培訓”并重的原則，實際上就是實現安全生產的工程技術對策、監(jiān)督管理對策和教育培訓對策。四是安全培訓是實現安全管理水平不斷提高的根本手段。為落實國務院《特別規(guī)定》和國家總局《生產經營單位安全培訓管理規(guī)定》，我公司今年已初步制訂各培訓機構培訓計劃，明確企業(yè)安全培 訓主體責任。各培訓機構要在加強軟硬件建設上下功夫，提升培訓質量。抓緊健全和完善各類特種作業(yè)人員的考核題庫，嚴格考核標準，嚴格教考分離，嚴格考核把關，確保培訓質量。三、當前安全培訓工作存在的主要問題和要突出抓好的重點工作 全公司安全培訓工作者，為提高干部和職工的安全意識和技能,減少事故，付出了辛勤勞動，取得了很大成效，做出了重要貢獻。對企業(yè)培訓資金的投入、安全培訓計劃、新工人入廠培訓，對使用新材料、新工藝的安全培訓，對高危企業(yè)全員培訓，都要進行監(jiān)督檢查。凡具備安全培訓條件的生產經營單位，應當以自培為主，不具備安全培訓條件的生產經營單位，應當由具有相應資質的安全培訓機構，對從業(yè)人員進行安全培訓。勞動用工秩序混亂。個別煤礦領導干部安全觀念樹的不牢，只是把安全責任喊在嘴上，落不到實際工作中，甚至“蜻蜓點水”、“遙控指揮”，不動真的；有的基層干部跟班跟不到點，班中當“逃兵”，不能很好的落實安全責任，導致事故發(fā)生；因煤礦屬于高危行業(yè)，職工收入與輕工業(yè)相比一直偏低，職工的攀比心理漸漸增強，出現了不安心煤礦，干一天混一天，一旦遇到高薪的企業(yè)便使用“跳槽”，安全責任不能落到實處。約有10億噸是在不具備安全生產條件下生產出來的。安全教育落實不到位。（一）落實安全責任。更要加強礦井質量標準化工作，從采、掘、機、運、通抓起，高沼氣礦井應該特別突出“一通三防”管理，落實瓦斯治理項目，不斷強化安全責任，積極創(chuàng)建質量標準化礦井，推動礦井安全生產，把安全基礎工作抓實抓好。各級煤炭工業(yè)管理部門要具體落實政府關于煤礦安全生產的部署，承擔煤礦安全生產監(jiān)督管理的責任。疑則勿用，用則勿疏。第一，建立機制，提升安全管理水平。同時要明確發(fā)生安全傷亡事故或存在嚴重安全隱患的，必須加大處罰力度，提高安全生產的管理水平。因此，必須采取措施，加強對安全生產工作的領導。無功不賞，無罪不罰。因此，必須加強煤炭行業(yè)管理，研究制定我國煤炭工業(yè)發(fā)展方針政策，協(xié)調處理改革發(fā)展中出現的各種問題，加強宏觀調控，保障國家能源戰(zhàn)略安全。對國家開發(fā)區(qū)和重點規(guī)劃區(qū)以及稀缺煤種和重要煤種，實行戰(zhàn)略性保護，提高煤炭資源的安全保證程度。加大以實現煤礦生產機械化、集約化、高產高效為目標的礦井生產系統(tǒng)技術改造，優(yōu)化生產布局和產業(yè)結構，大力發(fā)展綜采綜掘技術。搞好人才引進和培養(yǎng)，建立人才匯集機制。搞好安全教育，不僅能消除職工安全知識貧乏，安全意識淡薄，安全行為松懈的現狀，而且能激勵職工在工作中規(guī)范自己的行為，自覺地搞好安全生產。要運用靈活多樣的教育方式，使安全教育入耳入腦。簡單地說，就是自己教育自己，自己規(guī)范自己，自己約束自己，自己做自己的思想工作，真正使自己繃緊安全生產這根弦，提高對突變事件的應變能力。作為一個煤礦企業(yè)，在新的形勢下必須把艱苦奮斗納入到安全生產工作中去。也就是要加大對資金使用的監(jiān)督檢查力度，杜絕安全生產資金外流到其他與安全工作無關的項目中去。在安全教育工作中，我們認真實施“一把手”工程，校長對學校安全負總責任，校長是學校安全工作的第一責任人，分管安全工作的副校長、具體負責安全工作的主任以及工作人員是安全工作的具體責任人，我們成立安全工作領導機構，建立健全安全工作制度，做到分工明確，責任到人，安全工作時時有人抓，處處有人管。而且每次有教案、有記錄，每兩周上一次安全教育課。于是，學校成立安全工作領導機構，建立健全安全工作制度，做到分工明確，責任到人，安全工作時時有人抓，處處有人管。我們將不遺余力地對學校安全工作定期詳細檢查，發(fā)現問題及時處理，牢固樹立“安全第一”的思想，把學校的安全工作放在各項工作的首位，建立了學校安全檔案，把安全工作落實到實處，讓學生有一個良好的環(huán)境學習和生活，把各項活動搞得更好，讓家長放心，在創(chuàng)特色?；顒又?。三、加強學生自我保護能力小學學校的安全教育，不僅要獲得家長的配合支持，建立學校的安全管理制度和環(huán)境，還要培養(yǎng)學生的安全自護意識，提高學生的自我保護意識和能力。安全重于泰山。在開學伊始，安排科任老師的時候，不僅要考慮到教學的因素，還必須要考慮到安全教育的問題?；诖?，班級教導會成立后，教導會的成員一定要配合班主任的工作，每當開安全班會的時候，教導會成員盡量都去參加，這從一個側面讓學生意識到老師對安全的重視，他們也就會自覺地轉化成行動。班主任每天都去學生宿舍檢查，看是否缺少學生，看是否有一些不安全因素，比如刀具、煙酒、水電等等，發(fā)現問題能自己解決的就馬上解決，不能解決的就趕快反映上去，催促學校解決問題。學生不僅自己講安全，而且能相互提醒，全班形成了一個濃厚的“安全第一、學習至上”的氛圍。在每天放學的時候，教導會的成員要在樓梯等一些人員密集的地方多停留一會，防止發(fā)生一些意外情況。第三步：明確職責，恪盡職守。所以，安排任課教師，在指定一個挑頭的班主任之后，就要從任教的學科和以后的教育等方面考慮，一定要有女性教師擔當，而且，年齡最好也能有所差別。每當聽到失去孩子的家長那痛苦絕望的哭聲的時候，我們每個人心里也會感到萬分的難過。此外，學校要結合安全教育主題，充分利用學校網站，有計劃地向家長和學生宣傳交通規(guī)則、用火安全、用電安全等方面的安全知識等。首先，教師要提供安全的物質環(huán)境。因為在放學時，家長接送孩子會出現交通堵塞現象，車輛的?？亢腿藛T接