治安警察大隊開展治庸問責活動第一階段總結(完整版)
【正文】 ，依靠誰”和“做什么、怎么做等問題，進一步激發(fā)出全隊民警工作激情。治安警察大隊 二○一二年七月十一日第二篇：治安警察大隊治庸問責一階段總結治安警察大隊開展“治庸問責及紀律 作風教育整頓活動”第一階段工作總結根據(jù)xx森林公安局的統(tǒng)一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大隊組織全體民警召開了治庸問責及紀律作風教育整頓活動工作動員大會，對全隊治庸問責工作進行了全面部署。結合全隊實際，對本隊在在治庸問責活動期間需解決問題認真進行了梳理。會上，治安警察大隊制定了《治安警察大隊開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》，并成立了治安警察大隊xx為組長，xxx為副組長的治庸問責工作小組，領導小組負責治庸問責工作的組織領導并組織實施。會上，傳達了xx森林公安機關開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》的通知，認真學習有關文件及會議精神。通過學習，提高了對治庸問責活動的認識，增強了紀律意識，責任意識。在全辦形成積極向上的工作氛圍，極大地改變了以往存在的“慵、懶、散、亂”不良現(xiàn)象。二、制定方案。但由于時間緊，還存在學習不夠深刻，討論不夠深入，存在的問題揭露不夠深刻等問題，第二階段還需進一步加強，鞏固成果，改正不足，深入將活動開展下去，以取得實質性的成果。治安警察大隊根據(jù)ZZ森林公安局治庸問責及紀律作風整頓工作會議的精神，制定了《治安警察大隊開展治庸問責及紀律作風整頓活動實施方案》，并指定專人負責此次活動方案的具體實施。四、查找問題在剖析過程中，存在的問題主要表現(xiàn)在以下方面：是學習不夠，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，不能滿足森林公安工作的發(fā)展和要求。采取三種形式，即抓集中學習每月一次，抓教育培訓每季度一次，抓個人的自學每月安排一個學習專題。要增強服務意識，強化中心窗口建設，堅持方便群眾、高效運作、規(guī)范服務、廉潔辦事的宗旨，強化公平、公正、公開，處理好嚴格執(zhí)法與執(zhí)法為民、剛性執(zhí)法與親情執(zhí)法關系，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作第一標準，轉變工作作風，改進工作方法，切實解決好群眾的實際問題，在管理中服務民生，在服務中樹好形象。是工作上存在著畏難情緒，缺乏創(chuàng)新，面對當前的新形勢和新要求，感到信心不足，缺乏迎難而上的勇氣。提高三個水平，即理論水平、管理水平和執(zhí)法水平。強化依法履責，加強隊伍建設。及時成立了治庸問責領導小組，并抽調工作人員組成了領導小組辦公室，明確了工作分工，并迅速開展了明查暗訪和投訴督辦等工作。督促各部門召開民主生活會，結合總臺“治庸”、“問責”工作提出的問題,圍繞“如何解放思想、興臺強臺”“如何實現(xiàn)頻道跨越式發(fā)展”開展頻道作風建設大討論，找準在工作機制、工作紀律、工作作風、工作效能等方面存在的突出問題，并將自查情況于10月12日前集中報頻道治庸問責專班。湖北汽車廣播 2011年9月18日。加大明查暗訪和投訴督辦工作力度。是督促各部門開展“治庸問責”工作，各部門已召開了動員部署會議并根據(jù)不同的工作內容向頻道專班上報了工作方案。強化工作方法，使作風盡快轉變，森林公安形象在牢固樹立在人民心中?？朔安磺笥泄Γ鬅o過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚；克服得過且過、不思進取思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念；克服“成績不大年年有、速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕、發(fā)展慢了也是落后的新觀念；克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想；克服過得去、差不多的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神；克
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