師徒協(xié)議樣本[范文](完整版)
【正文】 不懂不會(huì)的內(nèi)容要及時(shí)向師傅請(qǐng)教。指出學(xué)生所具備的能力和優(yōu)點(diǎn)，所存在的不足與缺點(diǎn)；見(jiàn)習(xí)期滿，公司將根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定對(duì)徒弟進(jìn)行以實(shí)際操作為主要內(nèi)容的考核，并對(duì)師傅和徒弟進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰。年 月 日四股泉煤礦通風(fēng)隊(duì)第五篇：師徒協(xié)議中建三局工程總承包公司師徒培養(yǎng)協(xié)議為確保新入職大學(xué)畢業(yè)生在我司能健康、快速的成長(zhǎng)，盡快掌握業(yè)務(wù)技能，達(dá)到獨(dú)立上崗的目的，特指定專人對(duì)新員工進(jìn)行“傳幫帶”培養(yǎng)，并簽訂本師徒協(xié)議：一、培養(yǎng)原則師傅必須有計(jì)劃、有目標(biāo)、全方位、多角度對(duì)徒弟進(jìn)行指導(dǎo)。師傅必須在約定的期限內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)，培養(yǎng)目標(biāo)。二、甲方（師傅）具備的資格：凡從事操作崗位且本被評(píng)為后備專家的員工。單位領(lǐng)導(dǎo)： 指導(dǎo)師傅： 受培學(xué)徒：年 月 日 年 月 日 年 月 日監(jiān)督執(zhí)行：人力資源部第三篇：師徒協(xié)議范本師徒協(xié)議單位名稱： 吳四圪堵煤礦機(jī)運(yùn)隊(duì) 指導(dǎo)師傅 ： 受培學(xué)徒 ：經(jīng)隊(duì)班子開(kāi)會(huì)決定，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志訂立師徒合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)車間組織考試考核，受培者屆時(shí)要達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)：年 月 日 —— 年 月 日為受訓(xùn)期，出師通過(guò)考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。師傅簽名：徒弟簽名：學(xué)校意見(jiàn)：第二篇：師徒協(xié)議范本附件一：師 徒 協(xié) 議單位名稱 ： 主管領(lǐng)導(dǎo) ： 指導(dǎo)師傅 ： 受培學(xué)徒 ：經(jīng)上級(jí)安排，受培者 與指導(dǎo)師傅 同志簽訂師徒合同，具體內(nèi)容如下：一、合同期限及標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)上級(jí)組織考試，受培者屆時(shí)要達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn)：年 月 日 —— 年 月 日為受訓(xùn)期（即試用期），出師通過(guò)考試檢驗(yàn)技術(shù)水平。加強(qiáng)聽(tīng)課活動(dòng)，徒弟每周聽(tīng)?zhēng)煾嫡n不得少于兩節(jié)，學(xué)期內(nèi)不得少于30節(jié)，師傅每周聽(tīng)徒弟課不得少于一節(jié)，學(xué)期內(nèi)不得少于15節(jié)，師徒應(yīng)積極討論課堂得失，及時(shí)總結(jié)成功和不足之處，共同進(jìn)步。徒弟要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度，虛心接受師傅的指導(dǎo)，經(jīng)常主動(dòng)地向師傅請(qǐng)教，定準(zhǔn)目標(biāo)，努力實(shí)踐，快速成長(zhǎng)。徒弟每月要在師傅的指導(dǎo)下向教務(wù)處上交學(xué)習(xí)心得或教學(xué)反思一份。平常測(cè)試和期中期末考試，徒弟所教學(xué)科成績(jī)不低于學(xué)科年級(jí)平均成績(jī)，學(xué)年質(zhì)量檢測(cè)師徒教學(xué)成績(jī)要保證完成崗位目標(biāo)。4．指導(dǎo)師傅或徒弟一方不認(rèn)真履行師徒合同，另一方有權(quán)向上級(jí)申請(qǐng)終止師徒合同，經(jīng)上級(jí)
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