【正文】 動(dòng)，鼓勵(lì)干部確立“終身學(xué)習(xí)、不斷超越自我”的觀念，加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、苦練“內(nèi)功”。二是要及時(shí)通過“網(wǎng)上學(xué)校”，發(fā)布有關(guān)學(xué)習(xí)教材、課程教案、輔導(dǎo)資料，供干部自學(xué)參考。年內(nèi)，我們將根據(jù)能級(jí)的試行要求，重點(diǎn)組織好省局專業(yè)等級(jí)考試的有關(guān)配套培訓(xùn)，并根據(jù)有關(guān)業(yè)務(wù)部門的提出的滴裥棖?，蔬m弊櫓盟盟跋喙刂?、新任科、所长任职培训?/Agt。一是繼續(xù)開展干部脫產(chǎn)培訓(xùn)。要加強(qiáng)信息的提煉和歸納，杜絕把安排、總結(jié)、匯報(bào)、統(tǒng)計(jì)分析原樣照搬或粗制濫造、敷衍塞責(zé)的行為，嚴(yán)格控制信息篇幅，立意有高度，分析有深度，力求短小精煉，結(jié)構(gòu)層次分明，突出重點(diǎn)，主題集中。要進(jìn)一步整合政務(wù)信息工作，并加強(qiáng)職權(quán)、人員、資金、設(shè)施的配備，落實(shí)信息員制度、約稿制度，強(qiáng)化對單位和個(gè)人的目標(biāo)考核，加強(qiáng)業(yè)務(wù)科室之間的信息溝通，優(yōu)化部門協(xié)作配合，按時(shí)完成約稿，并保證質(zhì)量。第一篇：關(guān)于全市國稅系統(tǒng)政務(wù)信息工作的意見關(guān)于2007年全市國稅系統(tǒng)政務(wù)信息工作的意見各縣(市、區(qū))國家稅務(wù)局，市局直屬單位：今年是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要一年，也是我市突出“兩基”工作重點(diǎn)，突破“三項(xiàng)管理”難點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)“兩個(gè)構(gòu)建、三大轉(zhuǎn)變”的關(guān)鍵一年。業(yè)務(wù)科室要積極配合，協(xié)助辦公室收集和核實(shí)有關(guān)數(shù)據(jù)，提供職責(zé)范圍內(nèi)的素材。重要信息科室負(fù)責(zé)人應(yīng)親自執(zhí)筆或制定寫作提綱，嚴(yán)格把關(guān)。認(rèn)真落實(shí)“在編干部每五年接受一次脫產(chǎn)培訓(xùn)”的要求，努力形成制度化的干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、更新知識(shí)機(jī)制?！抖悇?wù)行政復(fù)議規(guī)則》、中層干部理論學(xué)習(xí)等短期學(xué)習(xí)班。特別是對省局專業(yè)等級(jí)考試的有關(guān)復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)輔導(dǎo)資料，要及時(shí)發(fā)布，供干部下載、學(xué)習(xí)。年內(nèi)圍繞績效考核和能級(jí)管理的要求，通過修訂、完善和實(shí)施《**市國稅局教育培訓(xùn)工作規(guī)范化管理辦法》，初步建立起適應(yīng)**國稅實(shí)際的促學(xué)機(jī)制：一是明確各級(jí)國稅教育部門在全員教育培訓(xùn)中的職責(zé)。根據(jù)實(shí)際確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容，并直接組織市區(qū)人員進(jìn)行培訓(xùn)。日常政治學(xué)習(xí)一月不少于1次，日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一月不少于2次，由市區(qū)分局科所、農(nóng)村分局根據(jù)實(shí)際情況安排、組織。四是要相對穩(wěn)定一支國稅網(wǎng)上學(xué)校師資隊(duì)伍。全市國稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和十六屆三中、四中會(huì)會(huì)精神為指導(dǎo)，繼續(xù)貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議和省局教育工作會(huì)議精神，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，按照“全員培訓(xùn)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)、終身教育”的思路，大力實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略，堅(jiān)持以人為本，突出人力資源能力建設(shè)，努力培養(yǎng)造就數(shù)量充足、種類齊全、素質(zhì)全面的國稅人才隊(duì)伍，為我市國稅系統(tǒng)的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。繼去年系統(tǒng)內(nèi)部組織窗口人員輪訓(xùn)后，今年將在市區(qū)、各轄市（區(qū)）局范圍內(nèi)，以征管一線管理崗位的干部為重點(diǎn)，以省稅校為培訓(xùn)基地，組織300人左右、為期710天的片管員脫產(chǎn)培訓(xùn)，促進(jìn)干部更新知識(shí)，掌握有關(guān)專門業(yè)務(wù)。二、以“**國稅網(wǎng)上學(xué)?！睘橐劳校e極開展網(wǎng)上教學(xué) 要進(jìn)一步建好**國稅內(nèi)部網(wǎng)上“網(wǎng)上學(xué)?！保龠M(jìn)干部在線學(xué)習(xí)，使網(wǎng)絡(luò)成為新時(shí)期國稅機(jī)關(guān)開展教育培訓(xùn)的有效輔助工具。了解各部門、各單位和廣大干部對教育培訓(xùn)的需求和意見，努力把脫產(chǎn)培訓(xùn)和各類短期學(xué)習(xí)辦得更富有成效。完善對各轄市區(qū)局、市區(qū)各分局教育培訓(xùn)工作考核評(píng)估辦法，并與市局績效考核、能級(jí)管理考核辦法有機(jī)結(jié)合，推動(dòng)教育培訓(xùn)工作的落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“在編干部每五年接受一次脫產(chǎn)培訓(xùn)”的要求，努力形成制度化的干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、更新知識(shí)機(jī)制。三是強(qiáng)化日常教育。三是要開辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流專欄，供干部在線討論學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)、疑點(diǎn)，建立起干部相互討論、相互學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。市局教育部門主要負(fù)責(zé)脫產(chǎn)培訓(xùn)的規(guī)則、市區(qū)人員的組織，負(fù)責(zé)市局各類短期學(xué)習(xí)班的扎口管理和重要短期學(xué)習(xí)班的組織，負(fù)責(zé)市局“網(wǎng)上學(xué)校”的建設(shè)；各轄市區(qū)局教育部門主要負(fù)責(zé)本單位脫產(chǎn)培訓(xùn)的具體組織、落實(shí)，負(fù)責(zé)本單位各類短期學(xué)習(xí)班的扎口管理和重要短期學(xué)習(xí)班的組織，負(fù)責(zé)對各農(nóng)村分局日常政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；市區(qū)分局教育部門主要負(fù)責(zé)本單位參加脫產(chǎn)培訓(xùn)、短期學(xué)習(xí)的人員安排，負(fù)責(zé)對各科（所）日常政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。堅(jiān)持綜合考慮各種因素，確定合理的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)干部進(jìn)一步加強(qiáng)深造，提高學(xué)歷、學(xué)位層次，獲得國家承認(rèn)的各級(jí)各類職稱、執(zhí)業(yè)資格和等級(jí)證書。挑選一批業(yè)務(wù)水平高、表達(dá)能力強(qiáng)、知識(shí)面廣、素質(zhì)較高的同志擔(dān)任網(wǎng)上學(xué)校的老師，定期通過固定的欄目，接受干部咨詢，為干部答疑解惑。日常政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要進(jìn)一步突出“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”的要求，通過一線干部共同學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)，努力取得更大的實(shí)效。根據(jù)實(shí)際確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容，并直接組織市區(qū)人員進(jìn)行培訓(xùn)。教育培訓(xùn)工作具有積累性、長期性和漸進(jìn)性的特點(diǎn)，各級(jí)要進(jìn)一步把教育培訓(xùn)工作放到事關(guān)全局的戰(zhàn)略地位上來，增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的協(xié)同性、一體化，以求真務(wù)實(shí)的思想觀念和