關(guān)于全市國稅系統(tǒng)政務信息工作的意見(存儲版)
【正文】 ，短期學習著重于應急性知識技能，日常教育著重于操作性知識技能，互為補充。繼續(xù)由教育部門和有關(guān)業(yè)務部門協(xié)同配合，按照“急學急用、學以致用”的原則，組織好多種形式的“以會代訓”和短期學習班（天數(shù)在3天以內(nèi)）。二是要及時通過“網(wǎng)上學?！?，發(fā)布有關(guān)學習教材、課程教案、輔導資料，供干部自學參考。三、以完善促學機制為手段，營造良好的干部自我學習氛圍各級要深入開展“爭創(chuàng)學習型系統(tǒng)、爭當學習型稅官”活動，鼓勵干部確立“終身學習、不斷超越自我”的觀念，加強自我學習、苦練“內(nèi)功”。完善對各轄市區(qū)局、市區(qū)各分局教育培訓工作考核評估辦法，并與市局績效考核、能級管理考核辦法有機結(jié)合，推動教育培訓工作的落實。了解各部門、各單位和廣大干部對教育培訓的需求和意見，努力把脫產(chǎn)培訓和各類短期學習辦得更富有成效。二、以“**國稅網(wǎng)上學?！睘橐劳?，積極開展網(wǎng)上教學要進一步建好**國稅內(nèi)部網(wǎng)上“網(wǎng)上學?！?，促進干部在線學習，使網(wǎng)絡成為新時期國稅機關(guān)開展教育培訓的有效輔助工具。繼去年系統(tǒng)內(nèi)部組織窗口人員輪訓后，今年將在市區(qū)、各轄市（區(qū)）局范圍內(nèi)，以征管一線管理崗位的干部為重點，以省稅校為培訓基地，組織300人左右、為期710天的片管員脫產(chǎn)培訓，促進干部更新知識，掌握有關(guān)專門業(yè)務。全市國稅系統(tǒng)教育培訓工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中會會精神為指導，繼續(xù)貫徹落實全國人才工作會議和省局教育工作會議精神，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，按照“全員培訓、系統(tǒng)學習、終身教育”的思路，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，堅持以人為本，突出人力資源能力建設，努力培養(yǎng)造就數(shù)量充足、種類齊全、素質(zhì)全面的國稅人才隊伍，為我市國稅系統(tǒng)的健康發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支持。市局教育部門主要負責脫產(chǎn)培訓的規(guī)則、市區(qū)人員的組織，負責市局各類短期學習班的扎口管理和重要短期學習班的組織，負責市局“網(wǎng)上學?！钡慕ㄔO；各轄市區(qū)局教育部門主要負責本單位脫產(chǎn)培訓的具體組織、落實，負責本單位各類短期學習班的扎口管理和重要短期學習班的組織，負責對各農(nóng)村分局日常政治、業(yè)務學習的執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督和檢查；市區(qū)分局教育部門主要負責本單位參加脫產(chǎn)培訓、短期學習的人員安排，負責對各科（所）日常政治、業(yè)務學習的執(zhí)行情況進行指導、監(jiān)督和檢查。三是要開辟網(wǎng)上學習交流專欄，供干部在線討論學習中的難點、疑點，建立起干部相互討論、相互學習的網(wǎng)絡平臺。三是強化日常教育。認真落實“在編干部每五年接受一次脫產(chǎn)培訓”的要求，努力形成制度化的干部脫產(chǎn)培訓、更新知識機制。各級要鼓勵干部充分利用業(yè)余時間上網(wǎng)學習，對干部的合理化意見、建議要及時反饋市局，共同營造“關(guān)心網(wǎng)上學校、建設網(wǎng)上學校、參與網(wǎng)上學校學習”的良好氛圍。一是要及時通過“網(wǎng)上學?！?，鏈接省稅校學習網(wǎng)等內(nèi)部學習網(wǎng)站，為干部學習獲得各類學習資訊提供便利。繼續(xù)由教育部門和有關(guān)業(yè)務部門協(xié)同配合，按照“急學急用、學以致用”的原則，組織好多種形式的“以會代訓”和短期學習班（天數(shù)在3天以內(nèi)）。脫產(chǎn)培訓著重于基礎性知識技能，短期學習著重于應急性知識技能，日常教育著重于操作性知識技能，互為補充。五要通過“網(wǎng)上學校”，定期開展培訓業(yè)務需求調(diào)研。年內(nèi)還要認真組織科級分局長參加省局培訓，為省局第四屆高層次復合型人才班輸送人才，推進高層次復合型人才的培養(yǎng)力度。繼去年系統(tǒng)內(nèi)部組織窗口人員輪訓后，今年將在市區(qū)、各轄市（區(qū)）局范圍內(nèi)，以征管一線管理崗位的干部為重點，以省稅校為培訓基地，組織300人左右、為期710天的片管員脫產(chǎn)培訓，促進干部更新知識，掌握有關(guān)專門業(yè)務。全市國稅系統(tǒng)教育培訓工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆三中、四中會會精神為指導，繼續(xù)貫徹落實全國人才工作會議和省局教育工作會議精神，牢固確立人才資源是第一資源的觀念，按照“全員培訓、系統(tǒng)學習、終身教育”的思路，大力實施人才強稅戰(zhàn)略，堅持以人為本，突出人力資源能力建設，努力培養(yǎng)造就數(shù)量充足、種類齊全、素質(zhì)全面的國稅人才隊伍，為我市國稅系統(tǒng)的健康發(fā)展提供堅強有力的人才保障和智力支持。實行“分類突破”的辦法，是市局落實信息轉(zhuǎn)型的具體舉措，主要目的在于增強信息員的“轉(zhuǎn)向”意識。以往單純的動態(tài)型信息，正向動態(tài)型、經(jīng)驗型、問題型、交流型、決策型等多元形態(tài)發(fā)展；二是政務信息的寫作要求從“粗加工”向“精加工”轉(zhuǎn)變。一、政務信息要把握三個趨勢當前，政務信息工作正在發(fā)生變革，有三個趨勢值得引起全市信息工作者注意：一是政務信息的形態(tài)從單一形態(tài)向多元形態(tài)轉(zhuǎn)變。按照市局領(lǐng)導關(guān)于“抓早、抓實、抓出成效”的指示，市局今年要采取“分類突破”的辦法，首先安排上半年4個月份重點突破四類分值高、采用率高的信息，即：從3月份至6月份，各單位至少采編報送業(yè)務交流類信息4篇、經(jīng)濟類信息10篇、時政類信息8篇、問題性信息6篇。第二篇：國稅系統(tǒng)教
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