為公司工作就是為自己工作讀后感(完整版)
【正文】 我也會端正我的工作態(tài)度，讓其具備更強大的競爭力。領工資只是工作的一部分，工資只能體現(xiàn)你努力工作了。為此我感到非常的幸運和自豪，正如視頻上說的，我們應該對我們公司感恩，對我們領導感恩。這本書不僅僅是一本勵志書，簡介易懂得語言折射出大家都明白卻都可能護士的道理，特別是在對待工作的態(tài)度上確實有其可取之處。在當今合作共贏的時代，只有依靠團隊才能制勝。公司給我們提供了一份工作，并且容忍我們的錯誤，等待我們的成長，為我們的每一次失誤付出代價。是誰給了我工作？是誰在培養(yǎng)我成長？我該感謝誰？我該怎樣感謝？我們都應該明白是公司給了我們工作，是公司在培養(yǎng)我成長，我們應該感謝公司，我們應該懷著感恩的心態(tài)去對待公司交給我們的每一件事情，并且認真出色的完成每一項工作。這本書給我們講的就是一種先進的工作思想，先進的工作理念。這本書中的每一個小節(jié)每一個章節(jié)都明確的闡述了我們努力工作的必要性。這些例子生動實用，有好些都是發(fā)生在我們身邊的讓我們感動的事情，但有寓意深刻。當你把工作當成是你的興趣，那在工作中就會保持愉快的心情，一個人一輩子大部分的時間都是在工作中度過的，試想下如果我們每天生活在快樂的工作中那將是多么美好的事情。其實，雖然雇用與被雇用是一種契約關系，但是也并不是完全對立。也許我們對某項工作不太滿意，也許某項工作并不是我們喜歡從事的，但無論如何，我們所選擇的每一項工作，都將是人生鏈條上非常重要的一環(huán)。拋開這種合作雙贏的關系，朝夕相處的同事之間，也有一份親情和友誼。主任說她看到其中的一段視頻，那一瞬間想到了我，以下是自己在看過他的講座之后的一些感受。當我們?yōu)槭姑?，而非為工資工作的時候，我們除獲得更多的工資外，還能獲得更多的成就感。在公司里，員工之間除了能力與智慧的競爭的同時，態(tài)度也在競爭。李強老師說了，“文憑并不等于水平，學歷也不等于能力。用沒用心，用心多與少，結果都會很不同。首先要從思想上改變，我們不是在為學校工作，而是在為自己，為家人工作。”“為自己工作”一句多么動聽的話，但真正能夠做到的人有多少呢，什么才叫“為自己工作”，有人這樣解釋：在職業(yè)生涯發(fā)展的過程中，什么時候你的工作熱情和努力程度不為工資待遇不高、不為別人評價不公而減少，從那時起，你就開始為自己工作了。道理再淺顯不過，就是李強老師那個公式：態(tài)度決定行為，行為養(yǎng)成習慣，習慣形成性格，性格決定命運。二、工作心態(tài)的轉(zhuǎn)變。不能把平常做的小事情不當事，把這些小事情都做得完美了，那也會是我的“一技之長”。六、工作態(tài)度就是競爭力。心態(tài)決定一切！積極向上的生活態(tài)度使得我們工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然會得到領導的賞識。一個人能否從眾人中脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態(tài)度比別人更積極。四、我們的品牌不是靠領導，不是靠廣告，而是靠每一位員工把螺絲擰緊，精益求精。是邵老師的講座點醒了我。李強老師教我們把自己當做單位的主人，其實就是把工作當事業(yè)，“虛心學習，心態(tài)歸零”，用主人翁心態(tài)和所學的專業(yè)知識，為單位的發(fā)展盡自己的一份力的同時自己也就得到相應的發(fā)展。人生事事是考題，工作中任何事情都要做好，就像做考題一樣用心，才能給自己的工作的考題打上高分。第四篇：為自己工作讀后感觀看了李強老師的《為自己工作》后，受益匪淺。用
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