【正文】 ，有的民營企業(yè)就是依靠幾個直供用戶賴以生存。民營企業(yè)，絕大部分都是調和型企業(yè)，原料依靠外購，技術力量薄弱。對于大型國有潤滑油企業(yè)來講，民營潤滑油企業(yè)既是競爭對手，又是散油用戶。用戶對潤滑油種類的需求在不斷增多，現(xiàn)有的常規(guī)潤滑油種類已不能滿足要求。眾多的生產企業(yè)導致了品牌眾多，盲目競爭，資源浪費，市場混亂，利潤偏低。國有企業(yè)可以為民營企業(yè)提供原料、技術及產品檢測，將民營企業(yè)轉變成產品深加工企業(yè)或終端生產企業(yè)，成為新產品生產試驗基地，由此推動科技進步，實現(xiàn)互贏互利。調和設備的專用，調和工藝的固定，生產規(guī)模的龐大，產品質量的穩(wěn)定，是大型國有潤滑油企業(yè)生產的特點。有的企業(yè)認為，走高端銷量有限，技術難度大，而走低端銷量大，見效快，能夠靠走量多掙錢，所以多半民營企業(yè)采取了走低端產品的路。但是，目前投入生產應用的只是眾多的成果或專利中的一小部分，造成了技術積壓的現(xiàn)象。中國石油與中國石化都發(fā)展了大批的經(jīng)銷商，但這些經(jīng)銷商大都為銷售型的，不具備生產能力。問題油品還要拉回廠里處理，又要發(fā)生運費。中國石油和中國石化雖然控制著資源和技術，但應該積極引導民營企業(yè)，將其轉化為自己的生產終端，實現(xiàn)雙贏互利。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。另外，民營企業(yè)家由于素質有限，無意識提升先進管理經(jīng)驗和方法，企業(yè)取得一定成效后，便安于現(xiàn)狀，不思進取，形成了盲目性和個人崇拜，企業(yè)決策層顯現(xiàn)一言堂，決策層職能失效。加強民營企業(yè)文化建設的對策（1）確立正確經(jīng)營理念的企業(yè)文化海爾的奮斗目標：在消費者心中樹立良好的形象，爭取消費者的第一聯(lián)想。張瑞敏說：優(yōu)秀的領導得可以具體不同的風格，但不同的風格背后蘊藏首一個共同的物質——激勵和促動他人。（六西格瑪：無論是產品帛還是在服務方面的缺陷或暇疵都低于百萬分之四）20世紀是發(fā)展變革的世紀。商場志戰(zhàn)場：勝者無常道?？此苾?yōu)秀的培訓模式，并不能使新員工從內心接受企業(yè)文化，只進行了培訓的過程，卻被忽略了培訓的結果。顧客的忠誠度直接影響企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略的制定。前文提及企業(yè)受自身文化素質、能力限制，所作決策未必適應企業(yè)良性發(fā)展。管理的系統(tǒng)方法是企業(yè)必修的課程，而質量的重要性，又極外顯現(xiàn)出來。縣里成立了由縣長任組長的民營企業(yè)發(fā)展領導小組，并實行領導小組例會制度，定期研究、解決民營企業(yè)和民營企業(yè)主在發(fā)展過程中遇到的各種困難和問題。三、著力優(yōu)化環(huán)境，讓經(jīng)濟能人安心興廠。繼續(xù)加大優(yōu)化經(jīng)濟建設軟環(huán)境的力度，凡涉及民營企業(yè)的所有規(guī)費均實行限額征收，并推行收費公開制度和收費卡制度。三是認真抓好人才的培訓、教育。民營企業(yè)產值占全市國民生產總值92%,繳納稅金占全市財政收入85%,解決外來勞動力就業(yè)人數(shù)達156萬人。依托縣域特色產業(yè)集聚,積極探索培育、建設專業(yè)市場和發(fā)展物流業(yè),初步形成了石獅服裝城、晉江鞋都、南安石材、惠安石雕、安溪茶都、德化陶瓷工藝等一批輻射面廣的區(qū)域性、全國性專業(yè)市場,形成“以大市場促大流通,以大流通促大發(fā)展”的格局。8”第十三屆中國國際投資貿易洽談會上簽約項目投資規(guī)模和增幅均居全省首位,新興產業(yè)成為外商投資的熱點。改革開放初期,政府采取放寬管理、尊重民營的方針。目前,泉州形成了162個行業(yè)協(xié)會,涉及紡織、服裝、石油化工等25個行業(yè),為民營企業(yè)的發(fā)展起到積極作用。建立領導機構和工作機制。市政府各個部門從思想道德建設入手,開展一系列主題創(chuàng)建活動,建設誠信道德體系。2001年,泉州市市、縣兩級財政投入重大科技項目經(jīng)費5500萬元,建立了30多個行業(yè)技術開發(fā)中心、創(chuàng)業(yè)服務中心、科技發(fā)展促進會、企業(yè)孵化器、孵化基地、科技培訓中心、檢測中心等公共技術服務平臺。一方面是市場激烈競爭的沖擊,企業(yè)效益下降,相互拖欠貸款情況嚴重,資金回籠較慢,生產資金占用期拉長,流動資金周轉困難。刁難企業(yè)的現(xiàn)象時有發(fā)生,影響企業(yè)發(fā)展的積極性。二是健全中小企業(yè)信用擔保體系。二是突破人才家族化的屏障。湄州灣南岸石化港口工業(yè)區(qū)著重推進石化工業(yè)、修造船業(yè)、倉儲業(yè)發(fā)展,逐步建設成全國大型石化工業(yè)基地、化工油氣倉儲基地,并向大型修造船基地和國際中轉港發(fā)展。以船舶修造、汽車制造、生物醫(yī)藥、特種陶瓷為主體的新興產業(yè)集群。超100億元的產業(yè)集群有10個,即石材、建陶、食品飲料、機械制造、雕刻工藝、陶瓷、紙業(yè)、電子、制傘和包袋。打造規(guī)模企業(yè)。充分利用產業(yè)結構升級和放寬民營經(jīng)濟準入領域的契機,加強外引內聯(lián),著力培育和發(fā)展新興產業(yè)集群、重化產業(yè)集群和優(yōu)勢產業(yè)集群。應以構建快捷、通暢的立體交通體系為先導,規(guī)劃建設泉州大型物流中心和現(xiàn)代物流園區(qū),完善人才、土地、技術、資金、信息、勞動力、生產資料等要素市場體系,構建物資流、客商流、信息流、資金流快速通道,以大流通促進大聚集,以大聚集帶動大繁榮。民營企業(yè)產值已“三分天下”甚至“二分天下”,并逐漸顯露出它在優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)濟效益以及維護供需平衡、擴大就業(yè)、穩(wěn)定社會等方面的重要作用,已成為國民經(jīng)濟中最為活躍的經(jīng)濟增長點。外資雖然新鮮有活力，但它畢竟姓“外”，一有風吹草動便驚飛而去的“鳥群特性”，決定了它難以成為中國經(jīng)濟的堅強依靠。它將從根本上改變中國目前經(jīng)濟發(fā)展模式中高度依賴外源性經(jīng)濟的特征，而使內源性經(jīng)濟成長為中國經(jīng)濟的主力。（二）民營企業(yè)是構建和諧社會的重要因素1．民營企業(yè)的蓬勃發(fā)展不可避免的加劇貧富分化、勞動關系失衡的矛盾民營企業(yè)發(fā)展騰飛的起點始于改革開放，許多民營企業(yè)家也正是在改革開放政策下先富起來的那部分人。這樣做的目的無非是獲取一定的政治資本，將人大代表等稱號當作一種榮譽和對社會地位的肯定，獲得利益表達和參與政策制定的途徑。那么，處在社會利益矛盾集結點上的民營企業(yè)家到底應以什么樣的身份進入政治角色呢？民營企業(yè)家在以人大代表身份出現(xiàn)時，代表的應是選區(qū)人民而不是民營企業(yè)家階層的利益。如何保證在可支配經(jīng)濟資源與其他社會資源上處于弱勢的社會階層同樣可以有效的表達自己的利益訴求，便是防止這類沖突波及到政治領域，實現(xiàn)社會和諧的重要一步。同時，政府必須充分考慮和兼顧不同地區(qū)、行業(yè)、階層、群體的利益，充分考慮社會各方面的承受能力，要特別關注困難群體，改善就業(yè)環(huán)境，解決勞動者權益維護中的實際問題，解決困難群體就業(yè)和社會保障問題。中國有句古話“富不過三代”：第一代創(chuàng)業(yè)，第二代守業(yè)，第三代敗業(yè)。家族企業(yè)更加重視人情管理，存在很多血緣、親情及人情關系，這些人在企業(yè)地位尊高，往往成為企業(yè)制度的破壞者讓企業(yè)的管理制度成為一紙空文。四面出擊,盲目的多元化經(jīng)營,過分的自信導致無法正確地評價自己,也無法正確地評價企業(yè)的成功。在行政環(huán)境方面，在某些行業(yè)和某些地方，仍然存在著行政透明度低、行政效率不高、行政制度不健全等問題，導致不少地區(qū)民營企業(yè)處于商業(yè)信息缺失的劣勢地位。但仍有一些領域（基礎產業(yè)、公用事業(yè)）不準民營企業(yè)進入。1．外國商品大量進口的挑戰(zhàn)中國企業(yè)的某些產品（有一定技術含量、采用非本地原材料的產品——如化工產品等）因競爭力弱而可能被排擠出國內市場。此外，民營企業(yè)稅負重，在土地使用等方面所受的政策限制較多。對于職務較高，年齡較大的，設立一個監(jiān)事會，讓他們對企業(yè)的經(jīng)營、財務進行監(jiān)督檢查，不參與企業(yè)的日常管理，絕對不能再讓他們插手企業(yè)的日常管理。加強立法，建議有關部門及時清理阻礙民營企業(yè)發(fā)展的法規(guī)。（五）依靠科技進步,調整和優(yōu)化產業(yè)結構民營企業(yè)多以傳統(tǒng)產業(yè)為主,政府應該通過政策和經(jīng)濟的杠桿,引導那些科技含量高、市場前景好、管理水平高的企業(yè)率先發(fā)展高科技產業(yè)。參考文獻：《民營企業(yè)持續(xù)發(fā)展的五個創(chuàng)新點》，《經(jīng)濟問題探索》，2002年第6期；：《論民營經(jīng)濟中的十個認識問題》，《南方經(jīng)濟》，2001年1期；：《認真搞好民營經(jīng)濟，促進經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展》，《經(jīng)濟縱橫》，2000年10期；：《私營企業(yè)發(fā)展面臨的法律制約》，《現(xiàn)代工商》，2001年7期 ；：《論我國民營企業(yè)創(chuàng)新》，《南方經(jīng)濟》，2002年9期；：《沖突政治學體系的形成》[J].南京社會科學，2003年11期。應實行多種形式的產、學、研聯(lián)合,與高等院校、科研院所建立起開放的穩(wěn)定的合作關系,吸收消化國際上先進的科技成果,形成自己的技術優(yōu)勢。嚴格執(zhí)法。其一，外送學習，公司出錢讓他們自我增值進修，接受新的管理思想和模式；其二，外送委培，將公司的重點培養(yǎng)的家族成員讓他們自謀職業(yè)或者聯(lián)系較為正規(guī)的企業(yè)，讓他們再沒有關照的基礎上從基層坐起，等他們積攢經(jīng)驗成才后回到企業(yè)。五、發(fā)展民營企業(yè)的對策（一）建立現(xiàn)代企業(yè)管理模式,減少家族式管理模式的影響家族式管理模式缺乏科學有效的管理機制,容易導致企業(yè)戰(zhàn)略決策的失誤。對民營企業(yè)的影響。（2）中國承諾對外資開放的領域，也將向民營企業(yè)開放。中國的能源和主要原材料消耗的增長速度遠大于GDP的增長速度。（五）設備科技含量低,技術改造的相對滯后,導致企業(yè)發(fā)展后勁不足民營企業(yè)大多為勞動密集型生產企業(yè),這種生產模式注定了企業(yè)不可能擁有高科技含量的生產設備和先進的生產技術。（二）人才機制不靈活大多數(shù)民營企業(yè)家都非常重視人力資源,但現(xiàn)實條件下大多數(shù)民營企業(yè)卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機,其根本原因就在于企業(yè)家落后的“資本雇傭勞動力”觀念和強盜邏輯,認為員工和企業(yè)的關系只是勞動力的雇傭關系,很多民營企業(yè)家認為只要有高薪,市場上多的是優(yōu)秀人才,而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。據(jù)《中國民營企業(yè)發(fā)展報告》藍皮書統(tǒng)計：，其中有60%的民企在5年內破產，有85%的在10年內消亡。同時應以相應制度考評代表的工作績效，認真對待代表罷免機制，從而加強代表的政治角色意識和危機意識，提高其作為代表的身份認同感。民營企業(yè)在我國國民經(jīng)濟發(fā)展中有著舉足輕重的作用和不可忽視的貢獻，盡管現(xiàn)處于矛盾的風口浪尖之上，我們也不可能走回到限制其發(fā)展的老路上去。綜觀這幾年民營企業(yè)家代表在各級人大中的表現(xiàn)，似乎仍然有某種角色混淆。反之，如果缺乏行之有效的政治參與、利益表達的正規(guī)途徑，這部分在經(jīng)濟上擁有優(yōu)勢的人不可避免地會采用非正規(guī)的途徑實現(xiàn)其利益訴求，即與官員進行權錢交易，獲取公共權力的“準使用權”，以此擴大自己的利益。盡管從人數(shù)上看，他們在中國13億人口中比例極低，然而，因為他們所支撐著的民營經(jīng)濟占中國經(jīng)濟總量的1/3，其經(jīng)濟績效尤其與地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平緊密相關，其不斷擴大的就業(yè)人口在維系社會穩(wěn)定中的作用十分關鍵，他們在中國的分量其實并不取決于其比例，而是與整個民營經(jīng)濟在中國的分量相稱，已經(jīng)成為名副其實的強勢利益團體。而進口替代環(huán)節(jié)的充分發(fā)展比出口替代要艱難得多，這也是為什么要稱這一階段的任務是一種革命的原因。20多年間，中國民企得到了飛速發(fā)展，經(jīng)濟貢獻和經(jīng)濟活力大大高于國企，在某些方面甚至毫不遜色于外資企業(yè)。溫家寶總理在十屆人大三次會議政府工作報告中指出：“鼓勵支持和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展。營造服務環(huán)境。提升循環(huán)發(fā)展水平。積極推進產業(yè)集群龍頭企業(yè)規(guī)范和完善產權結構和法人治理結構,推動親親食品、新世界石業(yè)、冠福陶瓷等一批產業(yè)龍頭企業(yè)上市融資,形成一批核心競爭力強、擁有自主知識產權和知名品牌的大公司、大企業(yè)集團。一是爭創(chuàng)名牌。在產業(yè)內部,要注意盡快形成配套協(xié)作能力強的產業(yè)鏈體系。晉江口科工貿旅游經(jīng)濟區(qū)以發(fā)展出口輕加工、技術密集型產業(yè)和第三產業(yè)為重點,引導民營企業(yè)建設電子信息、紡織鞋服、建筑建材、食品飲料、工藝制品等加工制造基地和新興產業(yè)、高新技術產業(yè)基地。首先要樹立“以人為本”的觀念,保證穩(wěn)定、合理的人才結構。加大對業(yè)已存在的擔保公司的支持力度,出臺相關實施細則,充分發(fā)揮擔保公司短期拆借資金的功能,彌補中小企業(yè)的資金不足。各級企業(yè)主管部門面向企業(yè)的技術咨詢、培訓、資產評估等服務機構不健全,影響了民營企業(yè)的發(fā)展。三是企業(yè)總體規(guī)模偏小,產業(yè)的自主創(chuàng)新能力較差。近幾年來,市政府立足泉州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),建設高新技術企業(yè)孵化基地,建成了以研究與開發(fā)、創(chuàng)業(yè)服務、試驗與中試三大服務體系為核心的公共服務體系。加強信用監(jiān)督管理。培育信用中介機構。2006年,泉州市政府開始推進行業(yè)協(xié)會改革與發(fā)展綜合試點工作,出臺了《泉州市“十一五”行業(yè)協(xié)會改革與發(fā)展規(guī)劃》,明確了“十一五”時期行業(yè)協(xié)會改革與發(fā)展的任務與目標,將行業(yè)協(xié)會的改革與發(fā)展納入國民經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃中。為了促使民營經(jīng)濟轉型,政府強力推動民營企業(yè)股份制改造和上市融資。至2008年底全市規(guī)模以上企業(yè)4