【正文】 查” ： 一是對照思想解放的要求，檢查發(fā)展意識強不強。1建立績效管理的長效機制，鞏固效 能建設成果?？h委、縣政府督查室和縣紀委監(jiān)察局要分工 合作,形成監(jiān)督合力。完善行政執(zhí)法管理制度,做到主體程 序合法、內容合法,法律效果和社會效果有機統一?！白?學成才、集中培訓” 的素質教育機制。要秉公用權、廉潔從政。嚴格執(zhí)行服務承諾制、無缺位辦公 制、首問負責制、首席代辦制、一次性告知制、限時辦結制等 規(guī)定,努力實現服務受理“零推諉”,服務事項“零積壓”, 服務質量“零差錯”,服務行為“零投訴”的“四個零阻礙” 目標。以健全行政服務運行、監(jiān)督機制為重點,以工作創(chuàng)新為 動力,努力實現科學行政、依法行政、高效行政、廉潔行政, 從而推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展。狠抓落實求大變。同時強化督查，確?；顒幽苷嬲〉脤嶋H效果，與民主評議政風行風工作相結合，重點抓好三項工作的落實：一是搞好對照與自查，進一步查找問題抓好整改。通過學習交流，統一思想認識，提速、提質、增效的工作標準，達到“內強素質，外樹形象”的良好氛圍。切實轉變作風，提升機關效能。中共淮濱縣委辦公室 淮濱縣人民政府辦公室 2012年 2月 20日 淮濱縣行政效能建設提升年活動實施方案為全面貫徹落實縣十一次黨代會和縣委經濟工作會議精 神,進一步轉變政府職能,轉變工作作風,提高行政效能,提 高公務員素質,確保全縣各項目標任務的圓滿完成。具 體目標是:責任意識大提升。要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。認真學習省委書記盧展工同志提出 “消極也是一種腐敗” , “消極腐敗影響的不僅是個人的前途, 更影響我們的事業(yè)、影響我們的發(fā)展”的要求,堅持以效能提 升為重點, 以干部作風建設與干部使用、經濟利益、責任追究、輿論導向“四掛鉤”為手段,建立“黨校集訓、上級短訓、單 位在職培訓和個人自學提高” 相結合的多層次學習模式,真正 使積極有為成為廣大黨員干部的自覺行動, 使科學發(fā)展、跨越 發(fā)展、率先發(fā)展成為全社會的自覺追求。(三主要任務:通過規(guī)范行政行為,加強政務運行過程 的管理和控制, 強化行政效能監(jiān)察,落實效能提升的各項保障措施,達到行政效能的逐步提升。健全服務企 業(yè)長效機制,實施“關愛手拉手”和“服務零阻礙”活動。1提高干部隊伍素質?？h電視臺開辟 “提升效能”活動專欄，定期報道活動開展的情況。六是對照履行“一站式”服務的要求，檢查進駐行政服務 辦事大廳是否到位，服務對象是否滿意； 七是對照優(yōu)化投資環(huán)境的要求，檢查是否做到親商、安商。各部門要將“依法行政、工作作風、服務態(tài)度、勤政廉政”等方面整改情況進行公開，接受評議。對組織 措施得力、成效顯著，年終綜合評議得分排序前 10 名的單位，縣委、縣政府將予以表彰和獎勵；對整改不力、群眾反映強烈 的、年終綜合評議得分排序后 10 名的單位，將通報批評，限 期整改。紀檢監(jiān)察紀律監(jiān)督，宣傳部門造勢輿論監(jiān) 督，人事部門培訓責任監(jiān)督，各目標監(jiān)控部門要切實履行職責，認真監(jiān)控，如實評估，形成人人講效能、各盡其責抓效率、全 社會增效益的良好氛圍。（四）加強監(jiān)督檢查。對因工作不力、失職瀆職影響效能建設的責任部門，追究主要責任人的責任，并取消主要部門責任人及直接責任人考核評優(yōu)資格。具體情況如下：一、問題產生的主要原因具體職責分工不明確。一是科技局未與各科室簽訂效能建設責任書，各項業(yè)務工作未能與效能建設工作相結合，致使科室責任趨于形式化，干部職工責任意識不到位，辦事效率偏低。三是科技特派員申請流程未及時向群眾公布，現有科技特派員的基本情況沒能及時向群眾公布。二是深入基層開展調查研究少，調研效果不理想的問題。整改措施：對我縣廣大群眾、中小企業(yè)進一步加大了《專利法》、《專利實施細則》及《新疆維吾爾自治區(qū)專利保護條例》等法律法規(guī)宣傳力度，每月領導班子成員保證下基層、企業(yè)調研一次，確保宣傳到位。責任領導：常浩東、加帕爾〃卡德爾、阿不力孜〃阿不都熱合曼責任科室：科技興鄯領導小組辦公室、科技局行政辦 落實日期：2011年9月30日前（形成機制長期執(zhí)行）鄯善縣科學技術局2011年8月24日第五篇：效能建設年活動實施方案機關效能建設年 活動實施方案為進一步改進機關作風，提高行政效能，促進依法行政，保證政令暢通，根據市委、市政府關于開展“行政效能建設年”活動的安排部署，結合我區(qū)實際，制定本實施方案。加強各部門之間、層級之間、人員之間權力和職責的協調，合理劃分事權，明確工作分工，建立健全溝通及時、配合有力，服務高效的協調機制；六是規(guī)范內部監(jiān)督程序。重點學習胡錦濤同志在十七屆中央紀委五次全會上的講話、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》、《行政許可法》、《公務員法》、《行政監(jiān)察法》、《公務員考核規(guī)定（試行）》、。為保證“機關效能建設年”活動扎實有效開展，區(qū)委、區(qū)政府決定成立蘭州市城關區(qū)機關效能建設年活動領導小組，由任組長，任副組長，區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)政府辦公室、區(qū)直機關工委、區(qū)委督查室、區(qū)發(fā)改委、區(qū)財政局、區(qū)人事局、區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)審計局、區(qū)政府督查室、區(qū)政府法制辦、區(qū)信訪局、區(qū)政務大廳為成員單位。附：領導小組成員名單年4月6日132010。各街道、各部門、各單位要高度重視、周密安排、精心組織，成立相應機構，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責，確保“機關效能建設年活動”有序推進。（二）自查自糾階段(5月中旬—6月下旬)。四、實施步驟“機關效能建設年”自2010年4月初開始，到12月底結束。二、實施范圍和原則實施范圍：“機關效能建設年”活動在全區(qū)各級黨政機關及其工作人員、行使行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員中開展，重點是具有行政審批權、執(zhí)法權以及與人民群眾生產