【正文】 度、考核中，嚴(yán)格執(zhí)行單位考核細(xì)則，切實做到獎懲有措，切實提升科技工作整體效能建設(shè)水平。在整改過程中嚴(yán)格做到突出問題主動改，扎實改，確實做到限期整改、逐項落實、求真務(wù)實、不走過場。業(yè)務(wù)工作開展不到位。學(xué)校各處室對照增強(qiáng)執(zhí)行力要求，檢查是否有令不行、工作是否落實、效率是否高效；對照處室崗位責(zé)任要求，檢查開展服務(wù)、履行職能、實施管理是否到位，辦事程序、服務(wù)項目是否向全校公開，承諾是否兌現(xiàn)；學(xué)校財務(wù)管理、校務(wù)管理等情況是否公開；對照建立權(quán)責(zé)明確的效能制度體系要求，檢查各項制度規(guī)定是否健全、落實；對照依法治校要求，檢查執(zhí)法行為、工作行為是否規(guī)范、公正；對照團(tuán)結(jié)共事要求，檢查班子成員之間是否合心合力、相互支持、相互配合，隊伍作風(fēng)是否過硬、戰(zhàn)斗力是否強(qiáng)。四、實施步驟召開專題會，查找問題。嚴(yán)格實行學(xué)校工作制度，對損害效能建設(shè)的行為，要對責(zé)任部門和責(zé)任人從嚴(yán)追究責(zé)任。對于好的經(jīng)驗和做法予以宣傳、表彰，對存在的問題認(rèn)真加以解決，對于影響惡劣造成嚴(yán)重后果的要追究科室、年級負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。二、工作目標(biāo)以創(chuàng)建“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、管理民主、廉潔高效”的學(xué)校運行機(jī)制為目標(biāo)。縣效能建設(shè)提升年領(lǐng)導(dǎo) 小組辦公室實施階段性工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查，定期公布工作動 態(tài)、調(diào)研提綱，建立工作交流平臺。（二）明確職責(zé)，加強(qiáng)部門協(xié)作。四、工作要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實責(zé)任。邀請人 大代表、政協(xié)委員參加，人社、法制、政府督查、審計、統(tǒng)計 等有關(guān)部門人員組成專項檢查組，采取明察暗訪等方式，對開 展效能建設(shè)提升年活動成果進(jìn)行評估、檢查、驗收。四是建立長效機(jī)制。各部門要在媒體或新聞發(fā)布會上公開承 諾，接受社會監(jiān)督。（三）整改評議階段（10 月 8 日—10 月 31 日）。四是對照工作落實的要求，檢查履行職責(zé)行動有沒有，看 是否完成和超額完成目標(biāo)任務(wù)。（二）查擺問題和重點檢查階段 月 1 日—9 月 30 日）（3?？h召開 效能建設(shè)提升年活動動員大會。1加大責(zé)任追究力度，以鐵的紀(jì)律保 證各項工作順利推進(jìn)。效能建設(shè)保障措施:1建立行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制。開展專 項行政效能監(jiān)察。清理和規(guī)范行政審批 項目,實施流程再造、限時辦結(jié)。健全科學(xué)民主決策制度,做到?jīng)Q策的過程公開、結(jié) 果公開,民主科學(xué)?！氨救俗圆?、領(lǐng)導(dǎo)督查”的督查督辦機(jī)制。堅持長效管理與提升形象相結(jié)合的 “六大機(jī)制” :“民主討論、集體醞釀” 的科學(xué)決策機(jī)制。大力推行“一線工作法”,全力破解經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展的重點、難點、熱點問題。要發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事。要心系群眾、服務(wù)人民。工作質(zhì)量大提升。機(jī)關(guān)管理不斷改善, 各項制度建設(shè)體系較為完備,行政成本明顯降低。圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、拉高標(biāo)桿、激活細(xì) 胞”的工作要求,實現(xiàn)效率一流、質(zhì)量一流、效果一流的工作 目標(biāo)。通許縣科技局效能建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)組名單組長：郭 晶科技局局長副組長： 劉永勝科技局副局長楊春艷科技局副局長成員： 李振興科技局辦公室主任趙英科技局辦公室副主任楊圣康科技局辦公室領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，李振興兼任辦公室主任，趙英任辦公室副主任，辦公室成員由各股、室、負(fù)責(zé)人組成。二是要積極開展價格服務(wù)進(jìn)萬家活動，加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，幫企業(yè)謀劃，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，主動為企業(yè)排憂解難，為企業(yè)發(fā)展護(hù)航。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)日常工作檢查督辦，每個干部職工要按照有關(guān)要求每月進(jìn)行自評，全面總結(jié)、檢查個人的 工作落實情況和干部的工作作風(fēng)、辦事效率及工作業(yè)績。建立健全并認(rèn)真落實各項工作制度，切實搞好對照檢查，找準(zhǔn)問題、解決問題。第一篇：科技局效能建設(shè)年實施方案科技局效能建設(shè)年實施方案為了認(rèn)真落實縣委、縣政府的工作部署，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高效能、凝聚合力、促進(jìn)發(fā)展，結(jié)合我局工作實際，制定實施方案如下：一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，全面落實縣委、縣政府的工作部署，以改進(jìn)工作作風(fēng)、深化效能建設(shè)為主線，以提高工作效能、推動工作落實為目標(biāo)，堅持以跟蹤督查、效能問責(zé)為抓手，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作提速，著力推進(jìn)重點項目和重點任務(wù)的全面完成，為推進(jìn)“統(tǒng)籌提升年”深入開展，促進(jìn)通許跨越發(fā)展奠定堅實的基 礎(chǔ)。開展各項效能建設(shè)活動。二是抓好學(xué)習(xí)制度，積極推行首問負(fù)責(zé)制、工作失誤責(zé)任追究制；規(guī)范干部職工出勤、考勤制度；積極倡導(dǎo)高效辦公、文明辦公。一是改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)干部廉潔自律，教育、完善、政務(wù)公開等各項制度，不斷提高工作效能。三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為了切實把提高效能工作落到實處，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，抓具體、負(fù)總責(zé)，逐級抓落實，為各項重點項目、重點任務(wù)的順利推進(jìn)提供堅強(qiáng)的組織保障，局黨組決定成立效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組局組。根據(jù)《中 共淮濱縣委、淮濱縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政效能建設(shè)的 意見》要求,現(xiàn)制定如下實施方案:一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo), 以推進(jìn)行政績效管理、行政行為監(jiān) 督、行政能力提升為核心內(nèi)容, 以人民滿意為目的全面落實上 級各項工作部署。(二主要目標(biāo):圍繞建設(shè)依法行政、務(wù)實高效、規(guī)范透 明、清正廉潔的目標(biāo),推進(jìn)行政行為不斷規(guī)范,依法行政水平和科學(xué)民主決策能力明顯提高。進(jìn)一步增強(qiáng)“保發(fā)展、保穩(wěn)定、保 民生” 的責(zé)任感, 努力實現(xiàn)從 “用權(quán)意識到服務(wù)意識”、從 “教 條式執(zhí)行文件到開創(chuàng)性做好工作”、從“坐等服務(wù)對象上門辦 事到主動下基層解決問題”的“三大轉(zhuǎn)變”。積極倡導(dǎo)胡錦濤總書記提出的“要 勤奮好學(xué)、學(xué)以致用。要顧全大局、令行禁止。嚴(yán)格落實市委、市政府“五禁止、十不準(zhǔn)”。機(jī)關(guān)形象大提升?！皻w口負(fù)責(zé)、整體協(xié)作”的工作協(xié)調(diào)機(jī)制。共四大類 18項任務(wù):規(guī)范行政行為:強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè),實施“執(zhí)行力提升” 活動。加強(qiáng)政務(wù)運行程序管理:深入落實“首問責(zé)任制、限 時辦結(jié)制和責(zé)任追究制”三項制度。強(qiáng)化行政效能監(jiān)察:建立健全行政效能監(jiān)察體系,對 各部門開展行政效能建設(shè)情