教育系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告(完整版)
【正文】 、四查擺”活動，“四對照、四查擺”活動，一是對照個人思想，查擺權(quán)力觀是否正確，是否樹立了執(zhí)政為民的思想意識，做到了全心全意為人民服務(wù)；二是對照本職工作，查擺從政行為是否規(guī)范，是否做到了公正執(zhí)法、公平執(zhí)法和廉潔執(zhí)法；三是對照作風(fēng)。一是針對隊(duì)伍建設(shè)力度不大，人員素質(zhì)參差不齊的問題，分局下一步，除派出兩名同志參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外，還將舉辦各種類型的業(yè)務(wù) 基本學(xué)習(xí)；二是針對四難現(xiàn)象依然存在的問題，分局提出了“誰砸分局的形象，就砸誰的飯碗”的口號，如有類似現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；三是針對個別同志作風(fēng)紀(jì)律散漫，我行我素的問題，分局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，自覺遵守分局的各項(xiàng)規(guī)章制度，除每天堅(jiān)持班前半小時(shí)軍訓(xùn)外，要求分局監(jiān)察室實(shí)行24小時(shí)檢查制度，以鐵的紀(jì)律，造就鐵的隊(duì)伍。為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，作出工商部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。努力方向：樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率，領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù)、一門學(xué)問，把發(fā)揮一班人的作用，同愛護(hù)班子成員有機(jī)結(jié)合起來，大事講原則不事講感情，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，發(fā)揮集休的智慧和力量，經(jīng)常溝通思想感情，密切關(guān)系增進(jìn)結(jié)團(tuán)，調(diào)動班了成員的積極性經(jīng)常召開民主生活會，用批評和自我批評的方法解決好班子中存在的問題。認(rèn)真學(xué)習(xí)三個代表的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)八屆二次全會精神，深入領(lǐng)會其精髓和要領(lǐng)。嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范執(zhí)行機(jī)關(guān)工作制度。在政治學(xué)習(xí)方面，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨性認(rèn)識，提高政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。工作中，努力提高服務(wù)水平。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望。二、工作中的不足與今后的努力方向一年來在工作中鍛煉了自己人，但也發(fā)現(xiàn)一些不足，主要是學(xué)習(xí)專業(yè)知識不夠深入、不能每時(shí)敏刻保持良好的服務(wù)態(tài)度，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。我堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)，我正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠實(shí)敬業(yè)，二是錘煉業(yè)務(wù)講提高。提高綜合素質(zhì)，打造服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。切實(shí)提高干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第四篇：作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾報(bào)告三是干部紀(jì)律意識尚待增強(qiáng)，表現(xiàn)思想遲鈍、精力分散、工作懶散，工作責(zé)任心不強(qiáng)，得過且過，工作無激情。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的理想路線，深入科室傾聽群眾呼聲。行為表現(xiàn)與黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。更好了為工作服務(wù)；七是針對缺乏以局 為家的思想，考慮自己的事多 考慮工作的少，集體主義思想淡薄的問題，分局一方面開展集體主義教育，一方面認(rèn)真檢討本身存在的問題，如開展文體活動少，單位缺乏生氣等，發(fā)動大家出主意 想辦法，消除怨氣，工作順氣 培育人氣，使隊(duì)伍始終保持朝氣蓬勃的局面，同時(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)制定了談心制度，經(jīng)常對同志們噓寒問暖，把組織的溫暖和關(guān)懷帶給全體同志，使他們化作巨大的工作動力，愛護(hù)關(guān)心分局這個整體；八是針對在人事管理和用人上過于放松，缺乏必要的競爭機(jī)制，分局下一步將結(jié)合末位淘汰制 目標(biāo)考核制，對人員管理作進(jìn)一步的合理調(diào)整安排；九是打假維權(quán)工作不到位，市場消費(fèi)環(huán)境不好的問題，分局責(zé)成各單位進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，還消費(fèi)者一個滿意的購物空間；十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈，不規(guī)范，透明度低，給執(zhí)法不嚴(yán)，收人情費(fèi)
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