【正文】 監(jiān)督，出現(xiàn)問題及時糾正。總之，要通過持續(xù)不斷地解放思想，使廣大干部職工進(jìn)一步強化和確立大市場、大開放的觀念，進(jìn)一步強化和確立高服務(wù)水平。（二）抓管理。有部分職工穩(wěn)不住，坐不下，個別的還有紀(jì)律松弛的現(xiàn)象。第二篇：2008存在問題整改措施解放思想改進(jìn)作風(fēng)提高工作效能大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院存在問題查擺、整改匯報大王鎮(zhèn)衛(wèi)生院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全院職工共同努力、積極工作，雖然取得了較好成績，贏得了各級和社會各界的一致好評，但工作中也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。沒有能夠做到把時間多用于檔案管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí)上，對新知識，新技術(shù)的學(xué)習(xí)不足。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì)、法規(guī)知識，不斷增強紀(jì)律觀念和責(zé)任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。在身體力行上不斷有新進(jìn)步，在推動工作上不斷有新進(jìn)展?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，做事縮手縮腳，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。第一篇：存在問題及整改措施篇一：存 在 問 題 及 整 改 措 施 存 在 問 題 及 整 改 措 施一、結(jié)合自己的實際工作，存在以下問題欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。工作方法不夠活。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效。同時，團(tuán)結(jié)同志，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是定期開展自我批評，深入進(jìn)行自糾自查，階段性地對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實上狠下功夫。在工作中求穩(wěn)思惟比較重。窗口意識、服務(wù)觀念、工作作風(fēng)、辦事效率、文明形象等方面，與實踐“三個代表”的要求、與人民群眾的愿望、與上級醫(yī)院相比，還存在一些差距和不到位的問題。三是工作效率有待提高。嚴(yán)格執(zhí)行各項管理制度，加大考核獎懲力度。積極用創(chuàng)新的思維和先進(jìn)的理念武裝頭腦。②三管交叉及梁內(nèi)配管問題，要求布管前先分析、排列，避免管子布設(shè)密度問題。三是班主任及任課教師新老更替銜接不好，沒有采取措施進(jìn)行以老帶新，后備力量培養(yǎng)不足，個別班級全部為老教師、個別班級全部為年輕教師，人力資源分配不合理。在那天檢查時找不到文件。今后我?？偨Y(jié)經(jīng)驗、發(fā)揮優(yōu)點、糾正錯誤，把德育工作放在學(xué)校工作的首位，進(jìn)一步加強對學(xué)生的德育教育，為學(xué)生成為有理想、講文明、講紀(jì)律的優(yōu)秀青年而努力！溫宿縣恰格拉克鄉(xiāng)中學(xué)德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年11月30日第五篇：存在問題整改措施八仙筒派出所2011年年中考核評議中發(fā)現(xiàn)問題整改措施按照奈曼旗森林公安局2011年第31號文件要求，根據(jù)《2011年上半年森林公安派出所工作考核情況總結(jié)》中提出的森林公安派出所工作中存在的普遍問題及對各所的檢查結(jié)果通報，我所專門召開所務(wù)會，組織全體民警學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，剖析自身不足，研究工作問題，制定工作對策，探索整改思路，積極落實如下整改措施：一、組織學(xué)習(xí)《奈曼旗森林公安局2011年警務(wù)管理制度》，根據(jù)局機關(guān)警務(wù)管理制度進(jìn)一步完善我所各項制度，并印發(fā)給全所民警，要求民警認(rèn)真貫徹執(zhí)行，所長隨時監(jiān)督，要讓全體民警真正認(rèn)識到制度管理的重要性，把對警務(wù)管理制度的認(rèn)識提到加強隊伍建設(shè)和思想作風(fēng)建設(shè)的高度上來，使工作制度不再止步于完善、充實檔案的作用。五、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)臺賬是基層派出所日常工作的直觀體現(xiàn)，加強臺賬檔案的規(guī)范管理尤為重要。同時，我所內(nèi)勤民警到臺賬管理突出的派出所進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)，吸取優(yōu)秀經(jīng)驗和方法，發(fā)現(xiàn)自身不足，取長補短，從而使臺賬更規(guī)范，更能真實、詳細(xì)的體現(xiàn)派出所全方位工作。在學(xué)習(xí)中要求全所民警端正學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記，明確記錄筆記是學(xué)習(xí)的方法而非目的，個人學(xué)習(xí)筆記要做到不拖拉應(yīng)付、有學(xué)習(xí)心得、標(biāo)明學(xué)習(xí)時間、保證筆記質(zhì)量，注重學(xué)習(xí)效果。教師隊伍建設(shè)：我校為加強教師隊伍，每周五進(jìn)行一次檢查，按照我校的規(guī)定學(xué)生的作業(yè)量已正常，對于不在崗的個別教師