【正文】 群訪6次。一是進一步開展警示教育。思想政治素質(zhì)過硬,有政治敏銳性和政治鑒別力,在關(guān)鍵時刻和大是大非面前政治立場堅定,有強烈的爭先率先意識,妥善處理好改革,品行端正,道德品質(zhì)好,帶頭堅持兩個務(wù)必,艱苦奮斗,不驕不躁,工作作風扎實深入。認真履行發(fā)展,安全,服務(wù)三項基本職責,妥善解決企業(yè)改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題,以全局利益,長遠利益,群眾利益為重,正確處理好改革,發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系,干部職工隊伍穩(wěn)定.(三)團結(jié)協(xié)作好:認真貫徹民主集中制原則,堅持集體領(lǐng)導,分工負責,互相支持,積極配合,認真貫徹民主集中制,善于聽取各方面的意見,能充分調(diào)動各方面的積極因素,決策能力,民主集中,個別醞釀,溝通渠道暢通,黨政配合協(xié)調(diào),班子成員之間有效溝通,相互配合,支持,主要領(lǐng)導民主意識強,班子成員全局意識強,凝聚力和戰(zhàn)斗力強,善于依靠群眾,發(fā)動群眾,組織指揮能力,開展批評和自我批評,嚴于解剖自己,虛心接受意見,做到有則改之,無則加勉,同時又敢于開展批評,批評時有理有據(jù),耐心幫助別人,并借此警示自己.(四)作風形象好:求真務(wù)實,講求實效,艱苦奮斗,勤儉辦企業(yè),以人為本,關(guān)心職工,廉潔從業(yè),嚴于律己,遵紀守法,思想作風上堅持實事求是,與時俱進。通過認真學習，提高思想境界，增強全局意識，做到登高望遠、勇于擔當，把本單位的工作置于公司打造王牌軍、集團公司打造世界一流能源企業(yè)的高度去謀劃，使理論學習不斷轉(zhuǎn)化為推動和提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的源動力。第三，提高工作效率和質(zhì)量。四是加強“創(chuàng)建”的領(lǐng)導與考核。針對本區(qū)的安全生產(chǎn)狀況，注重加強對員工的警示教育，讓廣大員工吸取事故教訓，從思想上把好關(guān)，重視和體現(xiàn)安全生產(chǎn)。對已經(jīng)入黨的新黨員，加強入黨后的跟蹤考核工作，經(jīng)常找其談話，鼓勵他們再接再勵，爭取更大的進步；對已提出入黨申請的職工，進行了重點分工培養(yǎng)；對已列為入黨積極分子的，指定專人培養(yǎng)，定期談話寫實，定期考核，召開黨員大會講評；對沒有申請入黨的業(yè)者，要求黨員在責任區(qū)內(nèi)注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)有入黨要求的業(yè)戶，主動接近他們，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。堅持部務(wù)公開制度，各種臺帳公開透明，加分扣分，一目了然。一年來，黨支部班子堅持“圍繞安全生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的指導思想，堅持創(chuàng)用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規(guī)范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。每季召開一次民主生活會、每周干部例會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態(tài)中。特別在精細化工作中，始終抓住“精、準、細、嚴”四字方針，在安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量等方面作出了有益嘗試，取得了較好效果。二是要求具體。班子成員互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解，都為一個共同目標努力拼搏。中層干部和職工競爭上崗后，學校進一步完善建章立制，實施規(guī)范管理。積極辦好長短班，努力為XX縣的發(fā)展提供智力支持辦好短訓班?，F(xiàn)在黨函在校生達733人。四、加強廉政建設(shè)，保持清正廉潔學校班子堅持理想信念，堅持廉潔從政，艱(本文權(quán)屬文秘之音所有，)苦奮斗，勤儉辦學。各成員都能進行自省、自警、自律。已完成151名學員的畢業(yè)工作，新開辟了生源，新招電大本、?？粕?00人，現(xiàn)電大在校學生380人。根據(jù)社會發(fā)展需要，舉辦了2期黨政崗技能培訓班，為廣電局、地稅局、蜀通公司、財產(chǎn)保險公司等單位舉辦了5期計算機培訓班。各部門負責人與學校簽訂工作目標責任書，職工與部門簽訂工作責任書，使各項工作有部門管，部門內(nèi)各項工作有具體人負責。二是堅持班子成員職責明確，各管一片，以身作則，對分管部門的工作，堅持勤指導、勤檢查、勤督促，并注意撲下身子抓落實。三是獎懲逗硬。2011年掘進事業(yè)部黨支部已描繪出新的宏偉藍圖，安全任務(wù)與支部建設(shè)也會更加繁重，我們在礦黨委領(lǐng)導下認真貫徹各項決策決議，繼續(xù)發(fā)揚與時俱進，團結(jié)拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務(wù)實的作風，推進煤礦安全生產(chǎn)再上新臺階。針對干部職工日常工作，完善制定了30多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現(xiàn)了管理科學化、規(guī)范化；成立了安全領(lǐng)導小組、精神文明領(lǐng)導小組，進一步加強兩個文明建設(shè)；通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設(shè)有了新突破，規(guī)范作用有了新增強，總體工作有了新發(fā)展。心氣順自然干勁增，員工心朝一處想，勁朝一處使,充分發(fā)揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神，闖過了一道又一道難關(guān),刷新了一個又一個記錄,奪取了一次又一次勝利。逐步完善各項崗位責任制。在全體黨員中深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的共產(chǎn)黨員先進性教育活動，扎實開展黨員示范工程、班組勞動競賽、黨員承包責任區(qū)和黨員示范崗主題實踐活動，黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強，堡壘作用得到充分發(fā)揮，切實維護了員工的利益。第二，加強“四好”創(chuàng)建考核。三是提高發(fā)展質(zhì)量，爭創(chuàng)