【正文】 員22人，他們中大多數幾年甚至長達25年沒有參加過組織生活。二是建立機構，解決有黨員無組織的問題。有的黨員黨性觀念淡泊，外出時不辭而別，長時間不與支部聯系；有的黨員嫌麻煩，不愿領取《流動黨員證》，即使領了證，也因種種理由不主動與流出地支部聯系；有的重經濟輕組織，不能以一個黨員的標準嚴格要求自己，將自己混同與普通群眾，甚至個別流動黨員在外干出違紀違法的事情；有的由于受市場經濟負面效應的影響，工作壓力大，工作競爭性強，平時很難抽出時間加強學習，加之本身黨性不強，少數流動黨員尋找種種借口不參加組織生活，不履行黨員義務，甚至長期不交納黨費。外建支部少而不精。第一篇：加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考20071212 17:03:51第1文秘網第1公文網加強流動黨員教育管理的幾點思考加強流動黨員教育管理的幾點思考(2)加強流動黨員教育管理的幾點思考2006年8月，**鎮(zhèn)針對近年來本鎮(zhèn)存在黨員外出較多而檔案不健全、誤差較大的缺點，在全鎮(zhèn)范圍內開展黨員普查活動，在此基礎上，于2004年4月以流動黨員為對象，在全鎮(zhèn)范圍內開展地毯式大普查，清理出**鎮(zhèn)流動黨員的準確數量、流出時間、住址、從事職業(yè)、通訊方式、聯系方法及生活學習情況等一些動態(tài)信息，并逐一登記造冊，建立較完整的流動黨員檔案，為今年在流動黨員中開展黨員先進性教育打下良好的基礎。隨著企業(yè)改制步伐的加快，個私企業(yè)越來越多，黨支部組建率與個私企業(yè)的發(fā)展程度在一定程度上還存在差距，在流動黨員流入地建立臨時支部數量有限，很難對流動黨員的教育管理做到面面俱到，致使部分流動黨員在一段時期內還不能過上正常的組織生活，給流動黨員的教育管理帶來一定的困難。對流動黨員缺少關懷。根據流動黨員大部分在龍港鎮(zhèn)的實際，我們本著就近、就地、就便的原則，將在**成立兩個臨時流動支部，把76名長期在**務工經商的黨員納入流動支部管理之中，并逐步擴大對流動黨員管理的覆蓋面。進城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內心上還是向往黨組織的關懷和幫助，提高自己的綜合素質。搞好兩地共建流動黨支部的建設是加強黨的基層組織建設的重要組成部分，也是加強黨的執(zhí)政基礎建設。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動黨支部，憑借地緣關系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機銜接的管理機制。根據黨員的這些特點，黨支部確定了職責定位和組織活動方式。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負責支部班子配備、支部制度建設、黨員組織關系接轉、黨費的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負責指導黨支部開展好“三會一課”、黨員的教育培訓、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動場地、學習資料和活動經費等方面的支持，幫助支部黨員提高素質、促進家鄉(xiāng)經濟發(fā)展等。隨著經濟的快速發(fā)展，勞動力在產業(yè)間轉移和地區(qū)間流動日趨頻繁，流動黨員人數呈上升趨勢。抓好制度建設，規(guī)范管理措施一是建立流動黨員登記制度。一些黨組織甚至沒有摸清流動黨員的流向。不知道流動黨員在想什么、盼什么，對他們思想上產生的困惑和疑慮以及生活生產上的困難沒有及時幫助解決，造成部分流動黨員心理上的隔閡。包括外來務工、經商、居住，連續(xù)時間超過一個月的黨員；部隊轉業(yè)、復員軍人和大中專畢業(yè)生及其他流動人員中尚未落實組織關系的黨員。有固定工作單位的，由工作單位或其主管部門黨組織為主管理；就業(yè)不穩(wěn)定或工作單位未建黨組織的，由居住地或單位所在地黨組織為主管理。運用現代信息技術，構建黨建工作信息網絡，逐步實現黨內基本信息實時網上傳輸、查詢，提高黨員教育管理工作的效能。加強領導，做到“管實”。對在外地的流動黨員，也可利用網絡進行遠程教育和思想匯報。隨著市場管理水平的提升，攤群市場發(fā)展越來越規(guī)范，為建立黨組織打下良好基礎。五是建立“雙向管理”模式，流入地黨組織要嚴格執(zhí)行中組部和省委組織部的有關文件規(guī)定，認真做好流動黨員組織關系接轉工作。一、當前，我市流動黨員的主要特點和存在問題根據調查了解，目前，我市流動黨員的情況其主要特點是：一是流動黨員的數量多。一些黨員外出前不向黨組織報告，有的外出后不與黨組織保持聯系。此外，由于黨員目標管理和民主評議黨員制度對于流動黨員都難以落實，致使流動黨員疏于管理和監(jiān)督。更有甚者，有些流入地的黨組織對流入黨員不聞不問，或者不愿接納他們參加組織生活。一些基層黨組織沒有制定切實可行的流動黨員管理措施；致使部分流動黨員學習活動和思想教育幾乎等于空白?！彪S著改革開放和社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，人才在產業(yè)間、地區(qū)間的流動日趨廣泛，流動黨員的數量越來越多，流動的范圍越來越廣。所以，我們要把增強活力作為新時期流動黨員黨建工作的重要要求，進一步提高認識，明確工作思路；否則，為黨建而黨建，與業(yè)務“兩張皮”，黨建工作就會脫離實際，成為無源之水、無本之木，就不可能有活力。為了提高黨組織干部隊伍的素質，要有計劃地組織一些支部干部培訓班，請隸屬黨組織的領導和業(yè)務專家給大家上黨課，全面提高黨務干部的綜合素質和專業(yè)能力，從而增強流動黨員組織的整體戰(zhàn)斗力。流動黨員也主動以書面匯報、電話聯系等形式定期向黨組織匯報工作和思想情況；四是建立資料保管制度。如結合流動黨員工作特點，以“業(yè)余、小型、務實”為主，在企業(yè)內開展“樹立外出黨員新形象，為家鄉(xiāng)爭光”、“黨員責任區(qū)”和“黨員示范崗”等系列活動，并對在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涌現出來的優(yōu)秀共產黨員及時給予表揚和表彰。在組織活動中以學習提高、經驗交流、健康娛樂為主題，在群眾當中樹立起黨員先進文化代表的形象。我社區(qū)根據流動黨員活動的特點和規(guī)律，本著有利于黨員合理流動，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對轄區(qū)范圍內的流黨員進行登記，對一些商務樓宇、居民樓棟、產業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務之中。社區(qū)黨支部在結合實際抓好制度建設的同時，探索和總結出了一套行之有效的教育管理制度。管理難落實。三、下一步工作意見、建議一是進一步健全基層村黨總支抓流動黨員教育管理的領導機制和工作機制。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請，經支部同意后方能外出，支部負責將其外出的時間、地點、活動內容以及組織關系管理等情況進行登記造成冊，建立流動黨員檔案。二、注重教育，提高流動黨員自身素質。、加大力度，積極慎重地做好新黨員發(fā)展工作江澤民同志指出：“能否自覺地為實現黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準?？煽紤]設立流動黨員活動基金幫助有困難的黨員。結合紀念“七一”活動，開展黨員評議、總結、表彰先進活動；六是建立督促檢查制度。為切實、有效地加強對流動黨員的管理，黨（總）支部要建立了一系列嚴格的管理制度。抓好流動黨員支部組建工作，要有步驟地在條件成熟的一些省市建立黨組織，做到“成熟一個，組建一個；組建一個，鞏固一個”。非公有制經濟的迅速發(fā)展，使企業(yè)經營者隊伍不斷擴大，其中相當一部分企業(yè)經營者本身就是黨員。在流動的黨員中，多數從業(yè)于個體私營企業(yè)，但目前非公有制經濟組織的黨組織建設還不夠健全完善，適應不了對流動黨員管理的要求，且有的地方黨組織對流入黨員管理也不夠重視。２、黨性淡化。大部分的流動黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時一次性補交全年黨費或外出前一次性提前交納全年黨費，有的是由其親屬代為交納，還有少數流動黨員不愿交納黨費。因此，黨組織很難隨時掌握外出黨員的去向。外出黨員的流動范圍已從縣內、省內流動為主轉向全國范圍內流動。使黨員不管流到哪里，黨組織都能管到哪里。對流動人員相對集中的商用樓宇，我們以樓宇為單位建立黨組織，開展黨的工作，初步探索商用樓宇中設臵黨組織、開展黨員活動、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑加強制度建設，創(chuàng)新科學規(guī)范的管理機制。