【正文】 員22人，他們中大多數(shù)幾年甚至長(zhǎng)達(dá)25年沒有參加過組織生活。二是建立機(jī)構(gòu)，解決有黨員無組織的問題。有的黨員黨性觀念淡泊，外出時(shí)不辭而別，長(zhǎng)時(shí)間不與支部聯(lián)系；有的黨員嫌麻煩，不愿領(lǐng)取《流動(dòng)黨員證》，即使領(lǐng)了證，也因種種理由不主動(dòng)與流出地支部聯(lián)系；有的重經(jīng)濟(jì)輕組織，不能以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，將自己混同與普通群眾，甚至個(gè)別流動(dòng)黨員在外干出違紀(jì)違法的事情；有的由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的影響，工作壓力大，工作競(jìng)爭(zhēng)性強(qiáng)，平時(shí)很難抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加之本身黨性不強(qiáng)，少數(shù)流動(dòng)黨員尋找種種借口不參加組織生活，不履行黨員義務(wù)，甚至長(zhǎng)期不交納黨費(fèi)。外建支部少而不精。第一篇：加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考20071212 17:03:51第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考(2)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的幾點(diǎn)思考2006年8月，**鎮(zhèn)針對(duì)近年來本鎮(zhèn)存在黨員外出較多而檔案不健全、誤差較大的缺點(diǎn)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展黨員普查活動(dòng)，在此基礎(chǔ)上，于2004年4月以流動(dòng)黨員為對(duì)象，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展地毯式大普查，清理出**鎮(zhèn)流動(dòng)黨員的準(zhǔn)確數(shù)量、流出時(shí)間、住址、從事職業(yè)、通訊方式、聯(lián)系方法及生活學(xué)習(xí)情況等一些動(dòng)態(tài)信息，并逐一登記造冊(cè)，建立較完整的流動(dòng)黨員檔案，為今年在流動(dòng)黨員中開展黨員先進(jìn)性教育打下良好的基礎(chǔ)。隨著企業(yè)改制步伐的加快，個(gè)私企業(yè)越來越多，黨支部組建率與個(gè)私企業(yè)的發(fā)展程度在一定程度上還存在差距，在流動(dòng)黨員流入地建立臨時(shí)支部數(shù)量有限，很難對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理做到面面俱到，致使部分流動(dòng)黨員在一段時(shí)期內(nèi)還不能過上正常的組織生活，給流動(dòng)黨員的教育管理帶來一定的困難。對(duì)流動(dòng)黨員缺少關(guān)懷。根據(jù)流動(dòng)黨員大部分在龍港鎮(zhèn)的實(shí)際，我們本著就近、就地、就便的原則，將在**成立兩個(gè)臨時(shí)流動(dòng)支部，把76名長(zhǎng)期在**務(wù)工經(jīng)商的黨員納入流動(dòng)支部管理之中，并逐步擴(kuò)大對(duì)流動(dòng)黨員管理的覆蓋面。進(jìn)城后他們掙了錢，可在政治上缺少正常的組織生活，但內(nèi)心上還是向往黨組織的關(guān)懷和幫助，提高自己的綜合素質(zhì)。搞好兩地共建流動(dòng)黨支部的建設(shè)是加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)建設(shè)。如果由流出地黨組織、孫村鄉(xiāng)黨委出面，成立駐滬流動(dòng)黨支部，憑借地緣關(guān)系、鄉(xiāng)情觀念、共同利益，就更能夠凝聚黨員，便于形成流入地和流出地黨組織密切配合、有機(jī)銜接的管理機(jī)制。根據(jù)黨員的這些特點(diǎn)，黨支部確定了職責(zé)定位和組織活動(dòng)方式。孫村鄉(xiāng)黨委作為流出地黨組織負(fù)責(zé)支部班子配備、支部制度建設(shè)、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)的收繳等，東明社區(qū)（街道）黨工委作為流入地黨組織負(fù)責(zé)指導(dǎo)黨支部開展好“三會(huì)一課”、黨員的教育培訓(xùn)、入黨積極分子的考察培養(yǎng)，提供支部活動(dòng)場(chǎng)地、學(xué)習(xí)資料和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等方面的支持，幫助支部黨員提高素質(zhì)、促進(jìn)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移和地區(qū)間流動(dòng)日趨頻繁，流動(dòng)黨員人數(shù)呈上升趨勢(shì)。抓好制度建設(shè)，規(guī)范管理措施一是建立流動(dòng)黨員登記制度。一些黨組織甚至沒有摸清流動(dòng)黨員的流向。不知道流動(dòng)黨員在想什么、盼什么，對(duì)他們思想上產(chǎn)生的困惑和疑慮以及生活生產(chǎn)上的困難沒有及時(shí)幫助解決，造成部分流動(dòng)黨員心理上的隔閡。包括外來務(wù)工、經(jīng)商、居住，連續(xù)時(shí)間超過一個(gè)月的黨員；部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人和大中專畢業(yè)生及其他流動(dòng)人員中尚未落實(shí)組織關(guān)系的黨員。有固定工作單位的，由工作單位或其主管部門黨組織為主管理；就業(yè)不穩(wěn)定或工作單位未建黨組織的，由居住地或單位所在地黨組織為主管理。運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，構(gòu)建黨建工作信息網(wǎng)絡(luò)，逐步實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)基本信息實(shí)時(shí)網(wǎng)上傳輸、查詢，提高黨員教育管理工作的效能。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到“管實(shí)”。對(duì)在外地的流動(dòng)黨員，也可利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行遠(yuǎn)程教育和思想?yún)R報(bào)。隨著市場(chǎng)管理水平的提升，攤?cè)菏袌?chǎng)發(fā)展越來越規(guī)范，為建立黨組織打下良好基礎(chǔ)。五是建立“雙向管理”模式，流入地黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行中組部和省委組織部的有關(guān)文件規(guī)定，認(rèn)真做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。一、當(dāng)前，我市流動(dòng)黨員的主要特點(diǎn)和存在問題根據(jù)調(diào)查了解，目前，我市流動(dòng)黨員的情況其主要特點(diǎn)是：一是流動(dòng)黨員的數(shù)量多。一些黨員外出前不向黨組織報(bào)告，有的外出后不與黨組織保持聯(lián)系。此外，由于黨員目標(biāo)管理和民主評(píng)議黨員制度對(duì)于流動(dòng)黨員都難以落實(shí)，致使流動(dòng)黨員疏于管理和監(jiān)督。更有甚者，有些流入地的黨組織對(duì)流入黨員不聞不問，或者不愿接納他們參加組織生活。一些基層黨組織沒有制定切實(shí)可行的流動(dòng)黨員管理措施；致使部分流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想教育幾乎等于空白。”隨著改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人才在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間的流動(dòng)日趨廣泛，流動(dòng)黨員的數(shù)量越來越多，流動(dòng)的范圍越來越廣。所以，我們要把增強(qiáng)活力作為新時(shí)期流動(dòng)黨員黨建工作的重要要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，明確工作思路；否則，為黨建而黨建，與業(yè)務(wù)“兩張皮”，黨建工作就會(huì)脫離實(shí)際，成為無源之水、無本之木，就不可能有活力。為了提高黨組織干部隊(duì)伍的素質(zhì)，要有計(jì)劃地組織一些支部干部培訓(xùn)班，請(qǐng)隸屬黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)專家給大家上黨課，全面提高黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，從而增強(qiáng)流動(dòng)黨員組織的整體戰(zhàn)斗力。流動(dòng)黨員也主動(dòng)以書面匯報(bào)、電話聯(lián)系等形式定期向黨組織匯報(bào)工作和思想情況；四是建立資料保管制度。如結(jié)合流動(dòng)黨員工作特點(diǎn)，以“業(yè)余、小型、務(wù)實(shí)”為主，在企業(yè)內(nèi)開展“樹立外出黨員新形象，為家鄉(xiāng)爭(zhēng)光”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”等系列活動(dòng)，并對(duì)在“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及時(shí)給予表揚(yáng)和表彰。在組織活動(dòng)中以學(xué)習(xí)提高、經(jīng)驗(yàn)交流、健康娛樂為主題，在群眾當(dāng)中樹立起黨員先進(jìn)文化代表的形象。我社區(qū)根據(jù)流動(dòng)黨員活動(dòng)的特點(diǎn)和規(guī)律，本著有利于黨員合理流動(dòng)，有利于黨組織教育管理，按照“街道社區(qū)區(qū)域化全覆蓋”的要求，每月對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的流黨員進(jìn)行登記，對(duì)一些商務(wù)樓宇、居民樓棟、產(chǎn)業(yè)鏈條等因地制宜建立黨組織，努力把每名黨員都納入有效管理和服務(wù)之中。社區(qū)黨支部在結(jié)合實(shí)際抓好制度建設(shè)的同時(shí)，探索和總結(jié)出了一套行之有效的教育管理制度。管理難落實(shí)。三、下一步工作意見、建議一是進(jìn)一步健全基層村黨總支抓流動(dòng)黨員教育管理的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。制定下發(fā)了統(tǒng)一的外出黨員登記表，規(guī)定黨員外出前必須向支部提交書面申請(qǐng)，經(jīng)支部同意后方能外出，支部負(fù)責(zé)將其外出的時(shí)間、地點(diǎn)、活動(dòng)內(nèi)容以及組織關(guān)系管理等情況進(jìn)行登記造成冊(cè)，建立流動(dòng)黨員檔案。二、注重教育，提高流動(dòng)黨員自身素質(zhì)。、加大力度，積極慎重地做好新黨員發(fā)展工作江澤民同志指出：“能否自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)?？煽紤]設(shè)立流動(dòng)黨員活動(dòng)基金幫助有困難的黨員。結(jié)合紀(jì)念“七一”活動(dòng)，開展黨員評(píng)議、總結(jié)、表彰先進(jìn)活動(dòng)；六是建立督促檢查制度。為切實(shí)、有效地加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理，黨（總）支部要建立了一系列嚴(yán)格的管理制度。抓好流動(dòng)黨員支部組建工作，要有步驟地在條件成熟的一些省市建立黨組織，做到“成熟一個(gè)，組建一個(gè)；組建一個(gè)，鞏固一個(gè)”。非公有制經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，其中相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者本身就是黨員。在流動(dòng)的黨員中，多數(shù)從業(yè)于個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，但目前非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨組織建設(shè)還不夠健全完善，適應(yīng)不了對(duì)流動(dòng)黨員管理的要求，且有的地方黨組織對(duì)流入黨員管理也不夠重視。２、黨性淡化。大部分的流動(dòng)黨員是在春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)一次性補(bǔ)交全年黨費(fèi)或外出前一次性提前交納全年黨費(fèi)，有的是由其親屬代為交納，還有少數(shù)流動(dòng)黨員不愿交納黨費(fèi)。因此，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。外出黨員的流動(dòng)范圍已從縣內(nèi)、省內(nèi)流動(dòng)為主轉(zhuǎn)向全國范圍內(nèi)流動(dòng)。使黨員不管流到哪里，黨組織都能管到哪里。對(duì)流動(dòng)人員相對(duì)集中的商用樓宇，我們以樓宇為單位建立黨組織，開展黨的工作，初步探索商用樓宇中設(shè)臵黨組織、開展黨員活動(dòng)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑加強(qiáng)制度建設(shè)，創(chuàng)新科學(xué)規(guī)范的管理機(jī)制。