【正文】 ，明確了整頓工作重點、工作目標和方法步驟，嚴肅了整頓紀律。第一篇：全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話文章標題：全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話全縣機關(guān)干部作風整頓總結(jié)暨領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)動員大會上的講話同志們：根據(jù)會議安排，我代表機關(guān)干部作風整頓領(lǐng)導小組對過去5個月來全縣機關(guān)干部作風整頓工作進行總結(jié)，并對下階段領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)提出意見，最后，縣委**書記將作重要講話，以**書記的重要講話為準。為抓好宣傳動員，縣委、縣政府召開了大規(guī)模的作風整頓動員大會，縣委**書記作了動員講話，深刻分析了作風建設(shè)的極端重要性，指出了干部隊伍作風方面的問題和不足，統(tǒng)一了干部思想，增強了緊迫感和自覺性。全縣干部堅持邊學習、邊查找、邊剖析，自覺對照重點整頓的“思想不夠解放，服務意識不強，工作紀律松弛”等10個方面問題進行深挖細查?？h委書記**帶頭接受監(jiān)督，向全縣人民公開承諾“向我看齊”，為全縣黨員干部做好了表率，樹立了榜樣，受到群眾的好評。各級各部門按照縣干部作風整頓領(lǐng)導小組的要求，切實加強了對本單位、本行業(yè)作風整頓情況的監(jiān)督，共聘請作風監(jiān)督員600余名，設(shè)立舉報箱150余個，舉報電話130余部?，F(xiàn)在，部門之間支持配合的多了，推諉扯皮的少了；單位內(nèi)部團結(jié)協(xié)作的多了，勾心斗角的少了；積極出主意提建議的多了，事不關(guān)己高高掛起的少了；干部深入基層的多了，浮在上面的少了；講實干的多了，說空話的少了。三是干部職工的工作情緒飽滿，工作積極性高，涌現(xiàn)出了一批敢于深入基層、愿意扎根基層的年輕干部，這次換屆中，從縣級機關(guān)到鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作的干部達24人，是歷年來最多的一次。前不久，我們向全社會發(fā)放征求意見表7000余份，走訪座談1000余人次，了解社會各界對干部作風整頓的評價、建議和要求，調(diào)查對象包括黨員干部、村社干部和一般群眾，從調(diào)查結(jié)果看，社會各界普遍認為縣委、縣政府開展機關(guān)干部作風整頓非常及時、非常必要，深得人心，群眾的滿意率、。四、領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)活動工作安排開展領(lǐng)導干部作風整頓，是省委貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會上重要講話精神作出的重大決定，也是我縣鞏固發(fā)展前階段機關(guān)干部作風整頓成果、建設(shè)富裕文明開放和諧新三臺的現(xiàn)實需要。堅持理論聯(lián)系實際，就是要緊密聯(lián)系本單位工作實際和領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)實際，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，做到有的放矢；堅持正面教育為主，就是要通過正面典型引路、反面典型警示，增強領(lǐng)導干部自我教育、自我提高的內(nèi)在動力；堅持開門整頓建設(shè)，就是要始終堅持正確把握政策，既充分發(fā)揚民主，依靠群眾，解決問題，又不搞大轟大鳴，人人過關(guān)，切忌搞成運動；堅持強化制度保障，就是要把查找問題、加強整改和制度建設(shè)貫穿整個作風整頓活動始終，逗硬查找并認真解決領(lǐng)導干部在思想作風、工作作風和生活作風等方面存在的突出問題，既注重嚴格教育、強化監(jiān)管，又注重制度體系建設(shè)，著力構(gòu)建領(lǐng)導干部作風建設(shè)的長效機制；堅持“兩不誤、兩促進”，就是要把開展作風整頓建設(shè)活動與推動本地區(qū)本部門的各項工作結(jié)合起來，既要通過作風整頓建設(shè)促進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，又要以促進發(fā)展的實際成果來檢驗作風整頓建設(shè)的實效。動員部署階段。主要任務是廣泛聽取社會各界的意見和建設(shè)，圍繞作風整頓的工作重點，認真查找本地區(qū)本部門在作風上存在的突出問題，研究制定整改方案，并堅持邊查找、邊整改。整改提高階段。一是要健全組織機構(gòu)，落實領(lǐng)導責任?？h領(lǐng)導干部作風整頓領(lǐng)導小組將派出督查組對各單位作風整頓工作進行專項督查，堅決防止走過場、流于形式，堅決避免一般化、應付了事。各級黨委（黨組）要落實專人從事信息宣傳工作，及時向縣作風整頓辦報送動態(tài)情況。二、明確要求，切實把干部作風整頓工作落到實處根據(jù)縣委、縣政府的要求和部署，干部作風整頓活動從2月9日開始，到2月24日結(jié)束。三是做好走訪發(fā)動，要深入基層，深入服務對象進行交心談心，面對面發(fā)動，擴大整頓工作參與面。對當前能解決的問題，要立即整改。將不斷鞏固和擴大這次作風整頓成果，建立健全作風建設(shè)和加強管理的規(guī)章制度，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，做到崗位責任具體、工作程序簡捷、監(jiān)督考核嚴格。第一，這是貫徹中央部署、踐行“兩個維護”的實際行動。冰凍三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖，作風建設(shè)永遠沒有休止符。市委今年組建群眾工作領(lǐng)導小組，提出“把群眾的事當成天大的事”，既是對全公司黨員干部的要求，也是對廣大人民群眾的承諾。去年全公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，著重圍繞“初心十問”找差距、改問題，取得了階段性成效；今年全公司各級干部要進一步對照習近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義的重要論述，對照中央和省委、市委文件中列出的作風問題突出表現(xiàn)，對照身邊的作風問題典型案例，深入查找和清除“作風十弊”。這類問題還很普遍，原本有多道關(guān)口層層把關(guān)，結(jié)果卻是審核不嚴、層層失守，這里面雖然有工作機制不完善的原因，但是跟作風問題有更大的關(guān)系。五是效率低下、拖拖拉拉。抓工作浮在面上、沉不下去，樂于坐在辦公室聽匯報、看材料，做層層轉(zhuǎn)批再層層上報的“二傳手”，自己卻腳不沾地、鞋不沾泥。在自查自糾中，要注意把握三點要求：一是既要開展起底式摸排，更要聚焦突出問題深查細照。三是既要從基層一線找問題，更要從領(lǐng)導干部身上找問題。干部只有沉下去，作風才能實起來；干部沉得越深，群眾就離我們越近，形式主義、官僚主義就離我們越遠。通過“三遍訪”聽取意見，是對解放思想大討論的延續(xù)和深化，是走出機關(guān)、走上門去，讓群眾“吐槽”“找茬”，變“被動聽意見”為“主動找問題”。在態(tài)度上，要做到用心傾聽、用力整改。一要注重跟蹤問效。對這三種評議方式賦予一定權(quán)重，綜合測算等次或排名，評議結(jié)果向全公司通報。五、加強組織領(lǐng)導，搞好工作統(tǒng)籌 這次作風整頓從現(xiàn)在開始到 12 月底結(jié)束，大約 4 個半月的時間。全公司干部作風整頓工作由市委辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市紀委監(jiān)委機關(guān)、市委組織部、市委宣傳部等相關(guān)單位分工負責、協(xié)同推進。要用好評價結(jié)果，將督導情況、評議結(jié)果向全公司公布，并充分運用到考核、選拔任用、評優(yōu)表彰中，年底集中表揚一批“三提升”明顯的地方、部門單位和黨員干部，對作風整頓工作落實不力的單位和個人要嚴肅追責問責。自己要抓緊時間學習中央領(lǐng)導、省市領(lǐng)導的重要講話，堅持學習政治理論，充實自己的政治理論知識，用政治理論武裝自己的頭腦，加強自身修養(yǎng)，在世界觀、人生觀、價值觀方面保持清醒的頭腦，才能政治思想上保持與黨中央的高度一致。領(lǐng)導干部作風好，才能推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、密切聯(lián)系基層，切實做好各項工作。只有心里真正裝著群眾，才能克服形式主義；只有心里真正裝著群眾，才能做到身到基層，心系百姓，把事關(guān)群眾利益的事辦好、辦實。商貿(mào)流通的基礎(chǔ)差，由于行政管理多年的弱化，加上經(jīng)營主體的民營化，我們市場組織體系缺乏，信息體系處于封閉狀態(tài)，短期內(nèi)很難得到改善。要搞好這次機關(guān)領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)，取得明顯的實效，關(guān)鍵是我們每一個參與者的姿態(tài)。要堅持努力學習，適應工作需要。第五篇：機關(guān)領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)心得體會新年伊始，商務事業(yè)又進入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。要系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導人關(guān)于黨的作風建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務下、錦濤總書記提出領(lǐng)導干部要大力倡導八個方面的良好作風的深刻內(nèi)涵和重要意義。XX年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標重，任務十分艱巨，自己要通過這次整頓作風和建設(shè)，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學習與實際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風建設(shè)的答卷。特別是總理的政府政府工作報告，貫穿了科學發(fā)展觀和建設(shè)社會義和諧社會的主題。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對政府工作的意見，應該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實際情況。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務窗口去。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關(guān)就會作風優(yōu)良。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，不勤于學習，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學習置于工作之前，才能促進工作的開展。我們的學習、工作十分忙碌，需要學習的東西太多，可代供學習的范圍也相關(guān)寬，就需我們在有限的時間里，尋找我們最為需要的、有利于工作的知識，學習知識更要注重思考，有人曾說：學習的是知識，運用的是智慧。本人要從自己做起，從每一件小事做起，帶頭做好各項工作，切實履行科長的職責。只有符合工作實際的決策，才能得到群眾的支持和擁護，才能事倍功半，實現(xiàn)各項工作又好又快地發(fā)展，才符合科學發(fā)展觀的要求?！边@次溫總理邀請基層群眾代表到中南海共商國事，使我們再次感受到了我們黨勤政務實的工作作風和善于傾聽群眾意見的博大胸懷。要實現(xiàn)我們的工作目標，就必須要求我們有著良好的作風，因此，我們要有壓力和動力，通過作風建設(shè)來保障我們在工作中“用心想事、用心謀事、用心干事”。這次全市機關(guān)領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)初步安排三個月的時間，利用三個月的時間集中學習、整頓，集中整改目前機關(guān)領(lǐng)導干部作風中存在的問題。通過與科室的同志們共同學習，取得共同進步，為作風整頓和建設(shè)打下基礎(chǔ)。要實現(xiàn)我們的發(fā)展目標，提高對建設(shè)和諧社會的貢獻，機關(guān)作風建設(shè)是十分重要的基礎(chǔ)保障，是我們做好工作的前提。特別是市場一體化的進程，每天都在發(fā)生深刻的變化，如果我們沒有謙遜、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，不勤于學習，那么，我們很快就會被前進步伐太快的社會所淘汰；因此，我們必須要把學習置于工作之前，才能促進工作的開展。每個干部的言行不僅代表著個人，更代表著公務員，代表著黨和政府形象，只要每個人都做到了、做好了，整個機關(guān)就會作風優(yōu)良。我們必須要下沉到基層企業(yè)、市場，下沉到企業(yè)第一線服務窗口去。溫總理說：“我覺得聽取各界人士對政府工作的意見，應該讓基層的群眾代表參加，他們最了解實際情況。特別是總理的政府政府工作報告，貫穿了科學發(fā)展觀和建設(shè)社會義和諧社會的主題。2007年是產(chǎn)業(yè)發(fā)展年，商貿(mào)流通發(fā)展目標重，任務十分艱巨，自己要通過這次整頓作風和建設(shè)，重點研究我們工作的方法，尋求工作新的突破，加強學習與實際結(jié)合，在發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、建設(shè)和諧樂山中找到自己工作的位置，把作風建設(shè)貫穿于自己工作的全過程，用自己工作行動和實效來撰寫作風建設(shè)的答卷。要系統(tǒng)學習中國共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導人關(guān)于黨的作風建設(shè)的論述，深刻理解新形勢新任務下、錦濤總書記提出領(lǐng)導干部要大力倡導八個方面的良好作風的深刻內(nèi)涵和重要意義。全公司各級黨組織、廣大黨員干部要拿出刀刃向內(nèi)的勇氣、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁，把作風建設(shè)不斷引向深入，努力打造勠力同心的干群關(guān)系、近悅遠來的營商環(huán)境、風清氣正的政治生態(tài)，為在全省爭創(chuàng)一流、走在前列提供更加堅強有力的保障！第四篇：機關(guān)領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)心得體會（范文模版）文章標題：機關(guān)領(lǐng)導干部作風整頓建設(shè)心得體會新年伊始，商務事業(yè)又進入了新的發(fā)展年輪，一切工作都需要我們重新開始，重新謀劃。組織部門要加強教育引導和干部管理，注重調(diào)動各級黨組織的積極性。一要層層壓實責任。市對縣市區(qū)、縣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的作風整頓情況進行綜合評議，可結(jié)合考核進行。要將遍訪收集整理的本單位問題不斷充實到問題清單中去，明確整改措施，經(jīng)市委領(lǐng)導小組辦公室審核把關(guān)后，通過一定形式向社會公布?！痹诒樵L過程中，群眾可能會提出這樣那樣的意見，交流中要秉持“捧著一顆心來，不帶半棵草去”的情懷，耐心聽、細心聽。既然是遍訪，就要實現(xiàn)全覆蓋，比如遍訪企業(yè)，不管是規(guī)模以