7整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)(完整版)
【正文】 任感不強，缺乏開拓創(chuàng)新和爭創(chuàng)一流的精神，認(rèn)為自己職務(wù)上沒有奔頭，發(fā)財也無望，暮氣沉沉，得過且過，遇到困難不是積極地想辦法克服，而是怨天尤人，上推下卸，牢騷滿腹，對工作不是高起點定位，高標(biāo)準(zhǔn)要求，高質(zhì)量落實，而是滿足于一般化，過得去，差不多，干了多年也沒有大的起色。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面確實存在一些亟待解決的問題。主要是：在一些地方、部門和領(lǐng)導(dǎo)干部中，教條主義、本本主義滋生，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假，虛報浮夸嚴(yán)重，獨斷專行，軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。有的干部明哲保身，患得患失，消極總結(jié)教訓(xùn)，計較個人得失，左顧右盼，怕?lián)?zé)任，缺乏無私無畏的勇氣，碰到麻煩就繞，遇到阻力就退，再不然就矛盾上交。為此，必須從以下幾個方面整頓領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)，切實加以解決。整改措施要具體扎實，體現(xiàn)用心想事、用心謀事、用心干事上，要自覺心系群眾，服務(wù)人民，把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上；把精力投入到辦實事、抓落實上；把工作體現(xiàn)在順民意，解民憂，促和諧的行動中。 四、緊緊抓住正確行使權(quán)力，強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，狠抓工作落實這個關(guān)鍵。結(jié)合自己思想和工作實際，深刻領(lǐng)會加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)的新標(biāo)準(zhǔn)和新要求，切實增強領(lǐng)導(dǎo)干部
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