人事專員崗位要求(完整版)
【正文】 、文件處理。，掌握干部業(yè)績。，指導(dǎo)填寫登記表，介紹人事管理制度，公司概況并帶領(lǐng)參觀工廠，作到雙方相互了解。負責(zé)辦公用品的保管、分發(fā)、耗量控制工作。八、本崗位說明須總經(jīng)理審批后生效。計算機水平熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，對《勞動法》有一定的了解；知識技能有一定的人力資源管理理論基礎(chǔ)，實熟悉人力資源管理各項六大模塊?？偛棉k、行政副總職責(zé)五：負責(zé)制定和執(zhí)行公司各類人事制度，并根據(jù)公司實際情況，定期進行修訂和完善。良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；心理狀態(tài)：具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力，有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。第二篇：人事專員崗位描述人事專員崗位描述[管理層次關(guān)系]直屬上級：人事行政經(jīng)理 直接下級：無決策權(quán)限：對公司人力資源政策及各項管理規(guī)章制度有建議權(quán)，對員工招錄有建議權(quán)，對入職培訓(xùn)有決定權(quán)。協(xié)助上級指導(dǎo)、規(guī)范集團下屬各單位的招聘管理工作，對各下屬單位的招聘工作進行跟蹤。完成上級交辦的其他工作項目。監(jiān)督權(quán)限：對人員招聘、錄用手續(xù)及各項人事處理流程有監(jiān)督權(quán)。第三篇：人事專員崗位說明書人事專員崗位說明書編號：Q/XDRS0202版本：AO（初稿）密級：內(nèi)部公開部門：管理中心一、崗位基本信息所屬部門人事部崗位名稱人事專員崗位編碼本崗編制1人直接上級人事部經(jīng)理直接下級無崗位職級專員級薪資等級參照公司薪酬表二、崗位職責(zé)和工作內(nèi)容崗位目的：根據(jù)集團公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助部門經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。職責(zé)六：負責(zé)建立溝通渠道，組織處理員工投訴和勞動爭議。對個人職業(yè)發(fā)展有明確的規(guī)劃，良好的溝通能力力和堅定的執(zhí)行力，有團隊精神，服從上級管能力素質(zhì)理；為人誠實守信，較強的管理能力，良好的文字表達能力；年齡2428周歲，身體健康，無不良嗜好。九、本崗位說明到此結(jié)束。負責(zé)宿舍水、電等用量的統(tǒng)計工作，協(xié)助人事行政主管對宿舍的管理。，10人以上須組織面試考核小組,小組由用人部門負責(zé)人、有關(guān)專家和人事主管組成，必要時請公司領(lǐng)導(dǎo)定奪,零散人員填表后由人事專員分別介紹到用人部門領(lǐng)導(dǎo)面試并簽注意見。，履行逐級審批手續(xù)。，辦理員工社會保險參保手續(xù)，管理保險檔案，對員工進行社保咨詢 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。5．工作條件:辦公室。：無危險，無職業(yè)病危險。：政府勞動人事部門、社保局、
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