人事專員崗位職責)合集五篇(完整版)
【正文】 訓，評估培訓效果。1負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。1負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象。負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。1負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。公司內部員工檔案的建立與管理。1協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃。第四篇：人事專員崗位職責行政人事部各崗位職責崗位名稱：行政人事主管 直接上級：總經(jīng)理崗位性質：開展人事及行政工作管理權限：受總經(jīng)理委托行使對公司人事、行政工作全過程的管理權限，并承擔報告公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務。根據(jù)總經(jīng)理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報告等。1做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；1負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；1建立并及時更新員工檔案，做好及月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。1建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度、獎懲制度，負責公司員工工資發(fā)放資料準備；1結合公司實際需要，協(xié)助部門經(jīng)理做好公司各部門績效考核制度并實施；1負責員工試用轉正、定級、晉級考核等工作；1負責全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔；1為員工辦理各種社會保險，負責勞動保險的工作，及時對員工關于勞動保險方面的爭議做出裁決；1協(xié)助部門經(jīng)理處理勞資關系；1負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執(zhí)行； 完成領導交辦的其他工作。文件發(fā)放（1）收到外部文件進行收文編號并對上報下發(fā)進行登記。印鑒、介紹信管理（1）負責公司印章的管理，履行印章審批登記手續(xù)，妥善保管公司印章及各部 門專用章。接待工作（1）及時接聽電話，使用文明用語，簡短扼要的表達意圖。（3）對公司來訪客人提出的問題婉轉解答，遵守公司保密制度。（3）印鑒如有遺失除立即向上級領導匯報，并應依法公告作廢。檔案管理（1）根據(jù)《檔案法》和公司的實際情況制定相關的檔案管理制度。（2）掌握試行管理制度的執(zhí)行情況，及時反饋意見，對出現(xiàn)問題進行研究論證 并修改完善。1負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。組織與安排公司活動。協(xié)調公司內部各部門職能主管之間關系； 負責公司行政人事部的日常工作； 貫徹執(zhí)行上級的指示決議，檢查督促各部門的工作落實情況；做好后勤服務工作。1負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程
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