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飲食管理廉政風(fēng)險防控5篇(完整版)

2024-10-25 04:41上一頁面

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【正文】 邊落實整改責(zé)任,確保風(fēng)險防控機制建設(shè)扎實有效。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,牢固樹立以學(xué)生為本,全心全意為學(xué)生服務(wù)的理念,以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和完善預(yù)防體系為重點,以規(guī)范運行為核心,以強化管理為前提,以完善措施為保證,積極構(gòu)建覆蓋飲食服務(wù)中心各個崗位的廉政風(fēng)險防控管理體系,使職責(zé)運行更加規(guī)范、自我防控更加有力、監(jiān)督更加到位、隊伍管理更加有效,為實現(xiàn)學(xué)生餐飲、洗浴、開水保障工作又好又快的發(fā)展提供堅實的紀律和作風(fēng)保障。第二階段:查找風(fēng)險點及風(fēng)險等級評估階段 時間安排:2012年4月29日至5月30日;(一)厘清崗位權(quán)限。三是制度機制風(fēng)險。各部門之間互查:中心部門與部門之間相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。一是開展廉政教育。通過落實內(nèi)部監(jiān)督考核、談話提醒、誡勉談話、督查糾錯、批評通報等形式,加強職權(quán)運行的過程監(jiān)督,確保各項管理制度落到實處。第五階段:形成長效機制階段時間安排:2012年7月11日至12月30日(一)建立健全廉政風(fēng)險防控動態(tài)管理機制。廉政風(fēng)險防控管理工作是從源頭上預(yù)防腐敗的一項重要舉措,飲食服務(wù)中心廣大干部職工要從深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的高度,提高對廉政風(fēng)險防控管理工作重要性和必要性的認識,增強責(zé)任感和使命感,廣泛宣傳廉政風(fēng)險防控管理工作的重要意義,牢固樹立廉政風(fēng)險意識,自覺參與到具體工作中,確保取得實效。(四)狠抓落實,注重實效。二是由于前期模板修改時間緊,對于地方出臺的“兩集中三到位三減少兩提高” 政策和其他一些規(guī)范性文件的相繼出臺與市局的社會管理部份的廉政風(fēng)險防控的結(jié)合還需要進一步完善。根據(jù)查找的風(fēng)險點,對照職責(zé)要求,有針對性地逐一制定出防控措施,鄭重作出自覺抵御廉政風(fēng)險的承諾,進行公開和公示,接受廣大群眾的監(jiān)督。對制度的防控效能進行評估,看制度條款主要針對哪些問題,制約機制否是健全,防范措施是否有效,查找因制度設(shè)計缺陷而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險;對現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況進行評估,看是否真正按制度辦事,有無例外情況,查找因制度得不到有效執(zhí)行導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。經(jīng)常組織開展廉政教育、談話談心等活動,及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài),編織好崗位廉政的“護廉網(wǎng)”。南翔支行——周寧201274第五篇:廉政風(fēng)險防控廉政風(fēng)險防控管理工作流程圖 計 劃 成立領(lǐng)導(dǎo)小組 制定工作方案 召開動員大會 執(zhí) 行 廉政風(fēng)險防范教育 查找廉政風(fēng)險點 崗位自查 綜合聯(lián)查 領(lǐng)導(dǎo)評查 單位自查 第二年伊始 啟動新的防范周期 叫 停 總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn) 完善制度措施 修正風(fēng)險內(nèi)容 追 責(zé) 整 改 對存在問題進行糾正 依法依紀追究責(zé)任 修 正 評析廉政風(fēng)險等級 建立風(fēng)險防范措施 廉政風(fēng)險分級管理體制 廉政風(fēng)險動態(tài)監(jiān)督 分析風(fēng)險表現(xiàn) 分析風(fēng)險危害和發(fā)生幾率 開展風(fēng)險排序 廉政風(fēng)險等級目錄 三級風(fēng)險 二級風(fēng)險 一級風(fēng)險 公開公示 填寫自查與領(lǐng)導(dǎo)評查表獲查表 填聯(lián)查表,確定風(fēng)險點和等級 召開綜合評查會議并記錄 考 核 重點抽查 專項檢查 自查自糾 考核結(jié)果納入評先評優(yōu)依據(jù)。成立廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)督查小組,定期監(jiān)督檢查,對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改,保證了廉政風(fēng)險防范機制的有效運行。注重抓好理想信念教育、廉潔警示教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育,對管錢、管物、管人的領(lǐng)導(dǎo)、科室和人員,開展法律法規(guī)教育,提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線。在此基礎(chǔ)上,對每項具體業(yè)務(wù)的流程進行分析,明確具體業(yè)務(wù)的承辦崗位、辦事依據(jù)和具體環(huán)節(jié),以及每個環(huán)節(jié)的辦理時限、職責(zé)權(quán)限和質(zhì)量要求,繪制崗位職責(zé)管理網(wǎng)絡(luò)圖和業(yè)務(wù)程序
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