飲食管理廉政風(fēng)險防控5篇-文庫吧
2024-10-25 04:41 本頁面
【正文】 管理辦法》等規(guī)章制度，全面領(lǐng)會廉政風(fēng)險防控管理的基本內(nèi)涵和主要精神，理解和掌握廉政風(fēng)險防控管理的基本理念和主要方法，進(jìn)一步細(xì)化工作內(nèi)容，完善工作措施，大力宣傳開展廉政風(fēng)險防控管理工作的重要意義，提高全體人員參與廉政風(fēng)險防控管理和積極性、主動性和自覺性。第二階段：查找風(fēng)險點(diǎn)及風(fēng)險等級評估階段 時間安排：2012年4月29日至5月30日；（一）厘清崗位權(quán)限。根據(jù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門崗位工作職責(zé)，清理崗位職責(zé)權(quán)限，檢查各項(xiàng)職責(zé)是否落實(shí)到崗到位，各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全完善，并把工作職責(zé)逐一進(jìn)行梳理。編制《飲食服務(wù)中心崗位職權(quán)目錄》并在“理工飲食”網(wǎng)站進(jìn)行公示。（二）查找風(fēng)險點(diǎn)。崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)是工作人員在行使權(quán)力、履行職責(zé)過程中有可能發(fā)生不廉潔行為的重要部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點(diǎn)排查以下四類風(fēng)險：一是崗位職責(zé)風(fēng)險。重點(diǎn)排查不能正確履行崗位職責(zé)、不能正確行使權(quán)力可能導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。二是業(yè)務(wù)流程風(fēng)險。重點(diǎn)排查因工作程序和個人自由裁量空間過大，造成權(quán)力失控和行為失范而導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。三是制度機(jī)制風(fēng)險。重點(diǎn)排查因制度機(jī)制不健全、制度執(zhí)行不力、制度不夠清晰明確，工作程序不夠規(guī)范嚴(yán)密導(dǎo)致的廉政風(fēng)險。四是外部環(huán)境風(fēng)險。重點(diǎn)排查管理對象可能對相關(guān)工作人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致工作人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。（三）廉政風(fēng)險排查方法。排查個人風(fēng)險點(diǎn)：按照管理崗位全員參與的要求，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種形式，認(rèn)真分析并查找個人四個方面存在或潛在的廉政風(fēng)險。中心自查：根據(jù)崗位職責(zé)和工作程序，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真分析存在或潛在的廉政風(fēng)險。中心內(nèi)部互查：班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間，相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。各部門之間互查：中心部門與部門之間相互分析排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。監(jiān)督部門和公眾協(xié)助排查。視情召開座談會，邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門、教師代表、學(xué)生代表座談，協(xié)助排查存在或潛在的廉政風(fēng)險。（四）廉政風(fēng)險評估等級。廉政風(fēng)險評估等級經(jīng)飲食服務(wù)中心廉政風(fēng)險防控管理小組研究，并根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率大小和可能造成的危害程度，風(fēng)險等級劃分為三個等級：，容易造成嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，可能出現(xiàn)被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的廉政風(fēng)險；，容易造成一般違規(guī)違紀(jì)行為，可能出現(xiàn)受到責(zé)任追究、黨紀(jì)政紀(jì)處分的廉政風(fēng)險；。容易造成輕微違規(guī)行為，可能被通報批評、誡勉或提醒談話的廉政風(fēng)險。第三階段：制定措施階段時間安排：2012年6月1日至6月25日圍繞排查確定的風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險等級，有針對性地制定防控措施，形成以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面的廉政風(fēng)險防控長效機(jī)制。（一）健全前期預(yù)防措施。一是開展廉政教育。結(jié)合查找的廉政風(fēng)險點(diǎn)和確定的廉政風(fēng)險等級，綜合運(yùn)用黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉政教育、職業(yè)道德教育、警示教育、崗位風(fēng)險教育、簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等形式，開展反腐倡廉教育，樹立廉政風(fēng)險意識，自覺做到自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴，防患于未然。二是完善廉政風(fēng)險自我防控措施。根據(jù)崗位職責(zé)，規(guī)范用權(quán)流程，繪制飲食服務(wù)中心單項(xiàng)工作流程崗位風(fēng)險防控圖。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。針對排查發(fā)現(xiàn)的廉政風(fēng)險，健全完善相關(guān)管理制度、公開制度，從制度上堵塞漏洞，從程序上增加公開透明度，預(yù)防違法違紀(jì)問題的發(fā)生。（二）建立中期監(jiān)控機(jī)制。一是加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程的監(jiān)督。通過落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督考核、談話提醒、誡勉談話、督查糾錯、批評通報等形式，加強(qiáng)職權(quán)運(yùn)行的過程監(jiān)督，確保各項(xiàng)管理制度落到實(shí)處。二是落實(shí)個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉、民主生活會、民主評議等制度，實(shí)行職權(quán)運(yùn)行動態(tài)監(jiān)控，及時糾正職權(quán)運(yùn)過程中出現(xiàn)的偏差，整改管
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