做最好的的執(zhí)行者讀書體會[全文5篇](完整版)
【正文】 做事先得會做人，執(zhí)行也同樣如此。執(zhí)行說到底也是態(tài)度問題。三分苦干，七分巧干。五、做一個善于服務的人：服務他人是快樂的，只有你心中裝著他人，服務于他人，他人才能服務于你。執(zhí)行任務要用手更要用腦，執(zhí)行任務要到位，執(zhí)行任務沒有最好只有更好。再次，要樹立終身學習的思想，不斷的吸收新的營養(yǎng)，隨時掌握好最新的行業(yè)動態(tài)，這樣眼光才能放得更遠。成為一名最好的執(zhí)行者到底應該擁有什么樣的品質？我想以十六字歸納起來，“對上以敬、對人以和、對事以真、服從命令”。行動要精干。優(yōu)秀的執(zhí)行者不能默默無聞，要讓你周圍的人知道你，注意你，相信你，做到這一點，要靠自己的言行來吸引別人，要靠自己的個人魅力贏得大家的尊重和認可。在勞動紀律上，每一位執(zhí)行者應該遵守單位的各項規(guī)章制度，不遲到早退；在工作態(tài)度上，要時刻想著單位，想著集體。可以說該書是關于執(zhí)行的教科書，共分為四個部分，分別從思想認識、為人處事、人際關系、說話藝術等四個方面，結合生動典型的實例，對影響執(zhí)行的要素進行全面論述。人們接到任務一般呈現(xiàn)三種態(tài)度：一種是應付了事，敷衍塞責；一種是只追求完成任務的“量”，而不去考慮完成任務的“質”，及完成任務方式方法的“優(yōu)”；第三種是不做則已，做就做好。我認為，在執(zhí)行過程中要做到以下三點：一是接受任務不走樣。我認為，執(zhí)行中說話要做到三點：一是慎諾重諾，說到就必須做到，做不到的一定不說，否則，就會搬起石頭砸自己的腳；二是注意說話方式，說話方式不同，執(zhí)行的效果也大不一樣；三是“三思而后言”，說還是不說，先說什么，后說什么，什么話該說，什么話不該說，都有講究，都要分場合。速度就是競爭力。執(zhí)行力是行動出來的，不是想出來的和說出來的。每一個員工的執(zhí)行力將決定組織的成員是否形成一個好的團隊、是否是一個執(zhí)行力強的團隊。執(zhí)行需要他人協(xié)助，個人的力量是有限的，只有團隊的力量才是無限的。推：推諉，不敢面對?！拔铱梢越邮苁。斘也荒軌蚪邮芊艞?。這些事情都是些未知數(shù)，不可置否。其實，這樣做大部分原因是用虛假的“沒問題”，來掩飾自己不敢面對，給自己躲避問題和不去解決問題的借口，或者滿足自己的虛榮心。與其這樣，到不出事先就不怕麻煩，多考慮，把所有準備工作做足，做充分，把每一件事情都落實到位。從這件事情之后，我明白了一個道理：哪怕你認為再保險的事情，也需要再三的核實和確認。要做到省心，事前就要做到：一是充分的準備，因為充分的準備是永不過分的，領導布置的任務，規(guī)定月底完成，而現(xiàn)在還是月初，總認為不急不急，還來得及，事實上，問題往往在你意想不到的時候出現(xiàn)，早一點做準備不僅讓自己踏實，而且萬一有什么變化，也有時間去更改和補救。這樣的最終結果害了自己。等到了事情拖到已經(jīng)沒有挽回的余地時，自然就放棄了。失敗和放棄有什么區(qū)別？沒有經(jīng)過努力就不做了，那叫放棄?？眨焊≡诨孟?，落不到實處，等失去了成功的可行性之后，感覺后悔已經(jīng)晚了。感謝局領導給我們這次學習的機會，人的能力和智慧都是隨著工作中不斷的努
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