項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法大全五篇(完整版)
【正文】 依據(jù)之一。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實(shí)處，特制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法。實(shí)得分90及其以上者為優(yōu)良，70～90分為合格，70分以下為不合格。一、考核目的考核項(xiàng)目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，督促項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，激勵(lì)項(xiàng)目安全管理機(jī)制的正常運(yùn)行。安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎(jiǎng)罰均在月份工資中及時(shí)兌現(xiàn)。第五條職工發(fā)生傷亡事故后，負(fù)傷者或最早發(fā)現(xiàn)者，應(yīng)立即向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，直接領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，應(yīng)用電話、電報(bào)或其他快速方法將事故簡況報(bào)告公司安全管理部門、主管經(jīng)理；公司視傷害程度分別報(bào)告市建委、市勞動(dòng)局、人民檢察院、市總工會(huì)及有關(guān)部門。由分公司填寫《職工死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書》于事故發(fā)生后10日內(nèi)報(bào)公司，公司 呈報(bào)市建筑安監(jiān)站。第七條發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場人員必須嚴(yán)格保護(hù)好現(xiàn)場。一、真實(shí)、客觀地查清事故原因。二、扣壓、拖延執(zhí)行“勞動(dòng)安全監(jiān)察指令書”、“安全隱患通知書”造成事故的。第十二條對事故責(zé)任者的懲處，要同本人見面，要及時(shí)宣布，并歸入懲處本人檔案。四、重大死亡事故由公司填寫“職工傷亡事故結(jié)案處理審批表”呈報(bào)市勞動(dòng)局，市政府呈省政府結(jié)案。一、對項(xiàng)目部的管理人員責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行一次考核評(píng)比，考核的主要內(nèi)容是施工現(xiàn)場的安全管理，安全防護(hù)設(shè)施的投入和文明衛(wèi)生情況。定期召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，分析安全生產(chǎn)形式，布置安全生產(chǎn)工作，領(lǐng)導(dǎo)組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)施工中不安全問題，組織制定措施，及時(shí)解決，對公司分公司安全部門密切配合，定人、定時(shí)間、定措施，對提出的問題認(rèn)真整改，杜絕和排除施工現(xiàn)場一切安全隱患。（3）施工員 貫徹執(zhí)行安全技術(shù)措施，進(jìn)行安全技術(shù)交底，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，做到不違章指揮并對操作施工中的不安全環(huán)節(jié)提出建議改進(jìn)。做好現(xiàn)場宣傳教育工作，指導(dǎo)班組搞好安全生產(chǎn)，監(jiān)督工地所購置的安全防護(hù)用品是否符合要求，督促職工正確使用安全防護(hù)用品。做好施工過程中的跟蹤檢查，對發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷安全隱患及時(shí)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人并出具不合格品通知單，限期整改及時(shí)復(fù)查。經(jīng)年終總考核全部落實(shí)責(zé)任制目標(biāo)，成績優(yōu)秀的部門（個(gè)人），除給予通報(bào)表彰外，給予500~1000元獎(jiǎng)勵(lì)，不合格的根據(jù)情節(jié)輕重給予適當(dāng)?shù)奶幜P。，包括：（1）各類安全生產(chǎn)事故起數(shù)、死亡人數(shù)和財(cái)產(chǎn)損失；（2）億元國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）死亡率；（3）常住人口10萬人死亡率；（4）社會(huì)從業(yè)人員10萬人死亡率；（5）重特大事故起數(shù)。，組織或參與安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。直接責(zé)任人的自評(píng)情況，需經(jīng)第一責(zé)任人審核。，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)制訂并落實(shí)整改措施，并將整改情況報(bào)送市安委辦。湖北省建設(shè)廳辦公室文件鄂建辦［2003］15號(hào)各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)建設(shè)局（建委），各有關(guān)單位：為認(rèn)真貫徹《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》和 《湖北省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》（省政府227號(hào)令），強(qiáng)化建筑施工安全與質(zhì)量管理，完善我省建筑施工安全與質(zhì)量 監(jiān)督管理機(jī)制，決定自2003年4月1日起，對全省建筑工程項(xiàng)目實(shí)行安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量計(jì)分考核制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、計(jì)分考核方法對單位工程項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量計(jì)分考核分別進(jìn)行，考核周期根據(jù)項(xiàng)目工期確定：工期不超過一年的，工期為計(jì)分考核周期；工期超過一年的，自領(lǐng)取施工許可證起，施工期每滿一年為一個(gè)計(jì)分考核周期。每項(xiàng)扣0．5分（重點(diǎn)質(zhì)量保證措施內(nèi)容詳見附件二）；（2）在質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的監(jiān)督抽查中，發(fā)現(xiàn)存在影響地基基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)安全和主要使用功能的質(zhì)量問題，并整改不力的，扣4分；（3）在市級(jí)質(zhì)量檢查中被評(píng)定為不合格的扣4分；（4）在部省級(jí)質(zhì)量檢查中被評(píng)定為不合格的扣8分，存在嚴(yán)重結(jié)構(gòu)安全隱患的扣10分；（5）發(fā)生重大質(zhì)量事故的扣10分；（6）同一考核期內(nèi)同時(shí)違反多項(xiàng)規(guī)定；按同類項(xiàng)中最高分值扣分，不作累計(jì)扣分。安全生產(chǎn)計(jì)分考核累計(jì)扣除10分的，收回安全生產(chǎn)知識(shí)及管理能力考核合格證，同時(shí)兩年內(nèi)不得重新參加考核。對制度不健全，組織考核不認(rèn)真，措施不力，敷衍應(yīng)付的，省廳將于以通報(bào)批評(píng)。三、要求l、自2003年4月 1日起，全省所有建筑施工現(xiàn)場必須將建筑施工安全重點(diǎn)防護(hù)內(nèi)容與五牌一圖并列懸掛。對計(jì)分情況有疑義的，可向當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)行政主管部門申述。加分和扣分分別計(jì)取，計(jì)分考核按以下規(guī)定實(shí)行：（一）安全生產(chǎn)計(jì)分考核 l、加分（1）在安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)的檢查中工程項(xiàng)目被評(píng)為優(yōu)良的，每次加2分；（2）在部省級(jí)建筑施工安全檢查中，被評(píng)為優(yōu)良工程的加8分；（3）對施工現(xiàn)場安全防護(hù)提出革新方案；并能推動(dòng)和促進(jìn)當(dāng)?shù)亟ㄖ┕ぐ踩ぷ鞯募?分?？己私Y(jié)果經(jīng)市政府批準(zhǔn)后予以通報(bào)，并以書面形式通知被考核單位和被考核人，同時(shí)抄送被考核人的同級(jí)黨委和人大常委會(huì)，作為考核干部的重要依據(jù)。（二）組織考核。，對有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題及時(shí)進(jìn)行處理。（二）對市政府有關(guān)部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的考核內(nèi)容。為了確保責(zé)任制考核能認(rèn)真落實(shí)，考核小組與監(jiān)督雙方要相互配合，相互監(jiān)督，真正把安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作做的好上加好，從而
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1