組織學(xué)習(xí)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變暨環(huán)境創(chuàng)優(yōu)”活動情況匯報(完整版)
【正文】 周年大會和十七屆中央紀(jì)委七次全會上的講話，習(xí)近平副主席在中央黨校2012年春季開學(xué)典禮上的講話和對蘭考縣工作的重要批示，《牢牢把握穩(wěn)中求進的總基調(diào)》、《集中精力把“兩會”精神貫徹好》、《滿懷信心迎接黨的十八大》三篇評論員文章，盧展工書記在省紀(jì)委九屆二次全會上的講話以及《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)的指導(dǎo)意見》，省九次黨代會決議、“一文九論十八談”、“新十八談”和市三次黨代會、市委經(jīng)濟工作會議精神。各科室和二級機構(gòu)一要建立“三個臺賬”，即：建立局領(lǐng)導(dǎo)交辦事項臺賬、老干部上訪事項臺賬和本科室或單位亟待解決問題臺賬。解放思想，擴大開放，優(yōu)化工作環(huán)境，打造特色的服務(wù)高地，樹立周口老干部工作開放開明新形象；三是強化責(zé)任意識。既要注重解決常態(tài)性問題，更要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題，在解決機關(guān)及干部中存在的不作為、慢作為問題上取得明顯突破，帶動整體工作的展開；堅持鞏固成果，問責(zé)問效原則。(二)工作主題：加強干部隊伍管理、提升干部隊伍素質(zhì)。局屬各單位要按照要求公開的內(nèi)容向社會全面公開，自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡涉及“三重一大”的有關(guān)事項，必需集體研究，對群眾職工反映的熱點難點問題、財務(wù)支出狀況、組織建設(shè)情況、辦事制度、程序、承諾、結(jié)果要進行全面公開。以整治“庸懶散浮軟”問題為突破口，全面開展“五查、五治、五提升活動，即：查素質(zhì)，治理庸，提升能力；查績效，治理懶，提升效率；查思想，治理散，提升合力；查作風(fēng)，治理浮，提升形象；查干勁，治理軟，提升士氣。根據(jù)查擺出的問題，制定切實可行的規(guī)章制度，嚴格落實目標(biāo)制、項目制、責(zé)任制、考評制“四制工作法”，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚АＬ嵘艺\履職的責(zé)任意識，提升持續(xù)發(fā)展的責(zé)任意識，提升執(zhí)政為民的責(zé)任意識，忠誠履職，勤勉盡責(zé)，保持黨的純潔性。二要實行主動服務(wù)，上門服務(wù)，堅持到一線走訪、幫老干部解決問題，真抓實干，提高工作效率、提升服務(wù)質(zhì)量。結(jié)合老干部工作實際，成立活動開展領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，進行動員部署，明確工作重點和要求。第三階段：集中整改(2012年9月1日—10月31日)。四、保障措施(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把作風(fēng)整頓工作與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與加強機關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來，與評先獎懲結(jié)合起來，與做好新時期老干部工作結(jié)合起來，廣泛征求意見，認真開展自查自糾，有針對性地進行整改機關(guān)作風(fēng)和環(huán)境創(chuàng)優(yōu)方面存在的問題。第三階段：集中整改（2012年9月1日—10月31日）各科室在查擺問題基礎(chǔ)上，對查找出的突出問題建立臺賬。這次作風(fēng)建設(shè)活動，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的根本保證；是大力推進社會主義和諧社會建設(shè)，構(gòu)建“和諧太康”的根本保證；是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的根本保證。社會的發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于布置什么做就什么，有時產(chǎn)生的新想法也是停于心動而無行動的姿態(tài)。今后認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。（二）注重和加強培養(yǎng)科研人員的業(yè)務(wù)能力提高科研人員對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，對其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，結(jié)合工作實際，大膽創(chuàng)新。工作作風(fēng)不夠扎實，缺乏積極性和主動性 個別干部職工對待工作有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好?？旖莞咝切聲r期新形勢下對機關(guān)工作的基本要求，做到這一點，不光要有先進的硬件設(shè)備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，按照快辦、快
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