【正文】 發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。防護用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員，予以表彰和獎勵。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。事故隱患按期整改率達100%。無重大環(huán)境污染事故。認真執(zhí)行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設(shè)備和安全設(shè)施及工、器具是否完好。甲方： 責(zé)任單位（乙方）：負責(zé)人： 負責(zé)人：20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日員工安全責(zé)任書安全責(zé)任目標：員工必須執(zhí)行“三不傷害”（即：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）。1部門主管在每次布置工作的同時，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。各種壓力容器、起重機械、廠內(nèi)機動車輛在安全檢驗周期內(nèi)使用率達100%。二、安全管理責(zé)任內(nèi)容及責(zé)任目標：對于各類工傷事故，車間負責(zé)人必須執(zhí)行“四不放過”原則進行調(diào)查處理?？偨?jīng)理（簽字）：車間主任（簽字）：員工（簽字）：山東藍天板業(yè)有限公司第三篇：部門及車間安全生產(chǎn)目標責(zé)任書部門及車間安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為加強本企業(yè)的安全管理工作，根據(jù)“誰主管，誰負責(zé)”的原則和認真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，以預(yù)防、杜絕各類事故的發(fā)生，保障國家、集體和個人的財產(chǎn)及生命安全，保障公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展，依據(jù)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合公司經(jīng)營計劃，特簽訂20XX安全生產(chǎn)目標責(zé)任書。三、考核考核在車間自查考核的基礎(chǔ)上由環(huán)保安全科對車間指標完成情況和工作開展情況進行檢查、評定復(fù)核后作出考核結(jié)論，報公司安委會審核。根據(jù)本車間可能發(fā)生的危險、危害特點，教育職工學(xué)會、熟悉急救方法，使職工掌握自我防護能力和互救能力。 車間主任與管理人員、班組長和員工安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂率100%。確保重大火災(zāi)事故為“O”。全面落實《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的各項安全生產(chǎn)保障，按照標準化要求認真履行本單位安全生產(chǎn)工作承擔(dān)的職責(zé)，重點抓好班組安全生標準化創(chuàng)建和5S活動等基層基礎(chǔ)工作。設(shè)置本車間安全生產(chǎn)管理組織，配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，健全班組安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，使其有效運行。組織制訂本車間消防安全管理制度和操作規(guī)程并檢查督促落實。 不發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸責(zé)任事故。二、職責(zé)、法律、法規(guī)、制度和上級指示。、不定期的安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。四、獎懲公司設(shè)專項安全獎勵，對實現(xiàn)本車間安全生產(chǎn)目標各項內(nèi)容的，給予車間人員人均1000元的獎勵（不含車間主任），車間主任獎勵2000元。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。因工重傷事故為0。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。督導(dǎo)各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。∕萬元以內(nèi)。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。無重大交通事故和重大機械事故。新進員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標責(zé)任書》指標完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟責(zé)任制予以考核。各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。1認真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。職業(yè)病發(fā)生率為0。生產(chǎn)現(xiàn)場安全通道（門）暢通，標志明晰，車間占道率＜5%。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。自愿接受安全教育，不斷提高安全操作技能，以滿足安全生產(chǎn)的需要。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止甲方： 簽字： 20XX年 1 月 1 日 乙方：簽字： 年 1 月 1 日20XX第四篇：車間員工安全生產(chǎn)目標責(zé)任書車間員工安全生產(chǎn)目標責(zé)任書為認真貫徹國家關(guān)于“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進一步落實安全責(zé)任制，切實加強對車間安全生產(chǎn)的工作，全面落實多項安全防范措施，防止安全事故的發(fā)生，保證員工生產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)不受損失，根據(jù)公司相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，制訂安全生產(chǎn)目標責(zé)任書：一、目標各類安全相關(guān)法律法規(guī)及本公司安全規(guī)章制度違反率為零。提高自身的安全素質(zhì)，增強自身的安全意識，營造良好的安全氛圍。一、主要安全指標：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進行嚴肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。1車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理，確保完好率達100%。新進員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗