【正文】 工作。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。事故隱患按期整改率達(dá)100%。無重大環(huán)境污染事故。各工作崗位要嚴(yán)格遵守安全責(zé)任，積極提出合理化建議，杜絕事故的發(fā)生。職業(yè)病發(fā)生率為零。按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。∕萬元以內(nèi)。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。因工重傷事故為0。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。1車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。1因工作失職，造成生產(chǎn)事故，我自愿依法按章接受公司的處理。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。公司定期或不定期組織召開安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流會，對安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人，以及對預(yù)防重大安全傷亡事故有突出貢獻(xiàn)的人員，予以表彰和獎勵。外來實習(xí)人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。事故隱患按期整改率達(dá)100%。無重大環(huán)境污染事故。、扣車間總獎勵的20%，累超累扣，直至扣完總獎勵為止。，并負(fù)責(zé)保護(hù)事故現(xiàn)場。、防火組織，并保證正常開展工作。組織實施對本車間消防設(shè)施、滅火器材和消防安全設(shè)施的管理、維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效，確保消防應(yīng)急通道暢通。建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，車間與輪班簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，根據(jù)責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的原則，明確各自管轄范圍的責(zé)任和職責(zé)。一、責(zé)任對象生產(chǎn)車間主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)、消防管理目標(biāo)落實的第一責(zé)任人，分管安全生產(chǎn)、消防工作的負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人。重大危險源及重大隱患均制定應(yīng)急預(yù)案，并報公司安委會備案。三、考核與獎勵公司安全生產(chǎn)委員會和防火領(lǐng)導(dǎo)小組分別對各項指標(biāo)完成情況組織年終考評，根據(jù)考核結(jié)果，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，對簽訂責(zé)任狀的單位和責(zé)任人給予相應(yīng)的獎罰。 車間年累計輕傷不超過2人次。督促、檢查班組級安全教育。特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)討論研究處理。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。一、主要安全指標(biāo)：杜絕因工死亡事故和重大火災(zāi)事故。（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，事故責(zé)任者未進(jìn)行嚴(yán)肅處理不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。防塵、防毒設(shè)備設(shè)施運行完好率85%。1車間安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理，確保完好率達(dá)100%。新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。因工重傷事故為0。對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患要及時組織整改，車間無力整改的要采取有效的安全防范措施，并及時上報。督導(dǎo)各崗位嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。因忽視安全生產(chǎn)、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現(xiàn)事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，公司對有以上行為的將根據(jù)其情節(jié)輕重和損失大小，按照主要責(zé)任、重要責(zé)任、一般責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等，予以應(yīng)有的處罰。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕各種違章指揮。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。∕萬元以內(nèi)。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。1安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。按時巡回檢查、準(zhǔn)確分析、判斷和處理生產(chǎn)過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理，不能處理的要及時上報。無重大交通事故和重大機(jī)械事故。新進(jìn)員工 “三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職工的復(fù)工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達(dá)100%。嚴(yán)格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度，當(dāng)發(fā)生職工傷亡事故、火災(zāi)事故和道路交通事故等，事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。三、考核與獎懲：公司每月考核一次《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》指標(biāo)完成情況，并納入當(dāng)月車間（部門）經(jīng)濟(jì)責(zé)任制予以考核。各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清晰、真實、整潔，并保持作業(yè)場地清潔。1認(rèn)真做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。非專業(yè)崗位工作人員，禁止觸動機(jī)電設(shè)備的開關(guān)、儀表及多種閘閥，未經(jīng)許可，禁止調(diào)整任何技術(shù)參數(shù)。（二）此生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任合同書的執(zhí)行情況，由安監(jiān)辦具體負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。年百人因工輕傷事故率在2%以內(nèi)。防護(hù)用品穿戴合格率100%，生產(chǎn)現(xiàn)場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現(xiàn)象為0。1定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全工作，布置今后的安全工作。本責(zé)任書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄