【正文】 作用，鞏固行風(fēng)評(píng)議的成果，同時(shí)開(kāi)展各種活動(dòng)，豐富教職工的文化娛樂(lè)生活，樹(shù)立良好的教育形象、教師形象，努力開(kāi)創(chuàng)我鎮(zhèn)教育工作的新局面。三、創(chuàng)建“教職工之家”的目標(biāo)全面實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，落實(shí)上級(jí)工會(huì)的有關(guān)要求，充分發(fā)揮工會(huì)的基本職能和作用，提高工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工積極投入到學(xué)校的改革和發(fā)展中去，把各工會(huì)小組建設(shè)成為黨政組織歡迎、廣大教職工熱愛(ài)的“教職工之家”。建立扶貧幫困基金，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立特困職工檔案，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的生活與身體健康（12分）。各工會(huì)小組要及時(shí)向本單位的黨、政組織匯好報(bào)，營(yíng)造黨組織切實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會(huì)積極努力的黨、政、工共建“教職工之家”的氛圍，以求實(shí)效。（二）制度建設(shè)完善、工作運(yùn)作規(guī)范。****分工會(huì)將積極開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，通過(guò)為職工訂閱專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、報(bào)刊、雜志等形式，提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)及平臺(tái)，同時(shí)積極創(chuàng)建“職工書(shū)屋”，推動(dòng)職工素質(zhì)工程建設(shè)。建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。同時(shí)要抓住職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和敏感的問(wèn)題，深化、細(xì)化公開(kāi)的內(nèi)容、形式、程序和要求，認(rèn)真落實(shí)隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，考核，評(píng)議三項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)隊(duì)務(wù)公開(kāi)的縱深發(fā)展，此外還要實(shí)施職工代表督察和安全自查、互查、突出檢查三查制度，為職工發(fā)揮民主管理，決策及監(jiān)督作用是提供新的平臺(tái)。企業(yè)為職工“建家”，職工為企業(yè)奉獻(xiàn)，這是工會(huì)要追求的雙贏的工作目標(biāo)，工會(huì)一方面要致力于加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主參與，民主監(jiān)督和維護(hù)職工權(quán)益的職能?；鶎庸?huì)應(yīng)該堅(jiān)持以建“家”為主線，不斷推進(jìn)基層工會(huì)組織的群眾化，民主化過(guò)程。以豐富多彩的文化活動(dòng)凝聚人心，讓“職工之家”充滿和諧的文化氛圍，這是工會(huì)“建家”活動(dòng)的特色，基層工會(huì)要抓好職工的思想教育的同時(shí)，注意對(duì)職工開(kāi)展安全文化，服務(wù)文化，管理文化和企業(yè)精神的培養(yǎng)，開(kāi)展“愛(ài)崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)”的主題教育，開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”的活動(dòng)，教育和引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)開(kāi)展法制講座和職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，開(kāi)展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和豐富多彩的文體活動(dòng)。第五篇：2011年創(chuàng)建職工之家活動(dòng)方案***2011年“創(chuàng)建職工之家”活動(dòng)方案指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)公司一屆二次職代會(huì)精神，充分發(fā)揮工會(huì)職能和橋梁作用，進(jìn)一步提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，促進(jìn)工會(huì)組織整體工作水平的提升，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，組織動(dòng)員廣大員工圍繞公司中心任務(wù)，立足崗位成才，創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)公司全年科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建功立業(yè)。組織完成了公司工會(huì)安排的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。提高職工的法制觀念，重點(diǎn)結(jié)合采購(gòu)部的實(shí)際，學(xué)習(xí)公司法、合同法、擔(dān)保法、勞保法、產(chǎn)品質(zhì)量法等，把我們和工作逐步納入法制化軌道，達(dá)到依法行政，依法辦事。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班干部的“三必到”制度，即職工雙方父母有病住院必到場(chǎng)探望；職工家中有較大生活困難必到場(chǎng)；職工年節(jié)為解決生產(chǎn)急需出差未歸的必到場(chǎng)慰問(wèn)家屬。把“三個(gè)代表”重要思想落到實(shí)處。組織室主任以上班干部學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和管理方法，提高干部的管理能力和水平，適應(yīng)公司發(fā)展的需要。（四）抓好班干部的理論學(xué)習(xí)，努力提高班干部的政治理論水平干部隊(duì)伍的政治理論水平的高低，決定單位的精神文明和程度，因此干部的學(xué)習(xí)要放在重要的位置上，抓好抓實(shí)，2011年干部的學(xué)習(xí)，主要集中在兩個(gè)個(gè)方面：把宣傳貫徹十七精神作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，并結(jié)合各單位的實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)，提高自覺(jué)性，堅(jiān)持經(jīng)常性，理論聯(lián)系實(shí)際解決問(wèn)題，真正的把思想統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)。實(shí)施規(guī)劃內(nèi)容（一）、組織建設(shè)現(xiàn)況解到***現(xiàn)有員工**人，其中：全部為正式員工。四、不斷提升建家水平。另一方面，要堅(jiān)持隊(duì)務(wù)公開(kāi)制度，落實(shí)職工的參與權(quán)，知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，制定和完善隊(duì)務(wù)公開(kāi)、民主監(jiān)督實(shí)施細(xì)則，成立隊(duì)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和隊(duì)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組，在實(shí)踐中堅(jiān)持企業(yè)管理中