【正文】 企業(yè)，提高工作秩序，深化企業(yè)改革，與時俱進，改進工作作風，提高自身綜合素質(zhì)和管理水平，做到勤政、廉潔、謙虛、不驕不躁，維護廣大職工利益，關心職工疾苦，推動企業(yè)改革和發(fā)展。在廣泛征求全體職工意見的基礎上，制訂了關于集體合同的相關配套文件，以確保集體合同順利實施。為了推行局務公開工作，明確了分工，落實了職責。二、領導重視，落實責任，確保建家工作順利實施自**成立以來，工會始終把深化建家內(nèi)容列入局工作議事日程，與局三個文明建設再上新臺階的奮斗目標一并納入工作考核，形成黨政工齊抓共建的局面。未經(jīng)允許，禁止將健身器材拿（推）到室外或任意挪動，以免損壞或丟失器材。，時間緊，各考評組應科學安排，統(tǒng)籌推進，按時完成?？荚u組對參評單位創(chuàng)建工作情況進行點評，指出存在問題，提出整改要求，明確努力方向。三、考評方法考評以查閱創(chuàng)建資料為主，結(jié)合隨機察看單位環(huán)境秩序和創(chuàng)建氛圍，按照《評分細則》逐項進行評分，并進行點評反饋。對創(chuàng)建工作不力的，嚴重影響創(chuàng)建工作的，要予以追責。依法維護女職工特殊權(quán)益，做好女職工勞動保護工作。建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。突出針對性，體現(xiàn)多樣性；結(jié)合實際對創(chuàng)建工作實施動態(tài)管理，完善學院內(nèi)部建家、評家、復查機制。二、目標要求依照“組織健全，維權(quán)到位，工作規(guī)范，作用明顯，職工信賴”的創(chuàng)建總體要求，努力整合各方面力量，大力開展創(chuàng)建活動，力爭三年內(nèi)躋身為省級模范職工之家行列。三、遵循原則齊抓共建、形成合力的原則。與時俱進、創(chuàng)新發(fā)展的原則。建立院務公開制度，按要求對重要事項實施公開。服務發(fā)展、提升素質(zhì)，建創(chuàng)新職工之家。創(chuàng)建工作納入學院年度工作考核，作為部門、個人評先評優(yōu)的重要依據(jù)。具體步驟采取聽取匯報、實地考察、材料審核、點評反饋、綜合評議等步驟進行。要堅持評選標準，對照《評分細則》逐項打分，做到實事求是，科學評判。職工之家內(nèi)禁止吸煙，嚴禁酒后進入健身房進行鍛煉。**成立了“**省郵政模范職工之家”創(chuàng)建領導小組，黨總支書記、局長蔣德易任組長，工會主席、副局長張燦焰任副組長，工會委員為成員的領導小組，明確了職責，落實了任務；**工會召開職代會，局長蔣德易親自在會上宣傳動員建家工作，具體安排部署，增強了全局黨政工和職工群眾建家的信心；工會利用會議、板報宣傳建家工作的重大意義，以增強職工建家意識；**行政在經(jīng)費上給予大力支持，為建家工作順利開展創(chuàng)造了條件。形成了工會、紀檢、監(jiān)察是第一監(jiān)督實施人，職工群眾是第一評價人的工作制度。三、強化服務意識，深入持久地開展“樹創(chuàng)”活動 根據(jù)省郵政局《關于開展“樹郵政形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務”活動的通知》精神，全局11個支局，9個班組積極參與了這項活動。在財務管理方面,做到了錢、賬分管，進出賬目雙人簽字，帳務清楚，每半年向職代會報告一次經(jīng)費使用情況，局經(jīng)審委員會認真履行職責，嚴格審查、把關。在以后的工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，真抓實干，不斷完善和充實模范職工之家，努力開創(chuàng)**郵政工作新局面。截至2007年底，全省郵政累計有5人榮獲全國勞動模范，8人榮獲全國五一勞動獎章；33人榮獲四川省勞動模范，3人榮獲四川省五一勞動獎章；15人榮獲全國郵政勞動模范，300余人榮獲四川郵政勞動模范。目前該項活動正在廣泛進行之中。2007年，四川郵政工會對在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出來的55名專業(yè)技術(shù)拔尖人才、100名業(yè)務技術(shù)能手、296名市場營銷能手、97個優(yōu)秀營銷團隊、52名崗位成才能手、29個學習型班組、13個優(yōu)秀組織單位進行了表彰。全省郵政企業(yè)依法為職工購買了社會保險、大病補充醫(yī)療保險、女職工大病互助醫(yī)療保險，以及組織職工參加省總和地方工會的各類補充保險，為職工構(gòu)筑起了抵御疾病風險的一道道防線。使職工之家建成民主之家。密切聯(lián)系職工，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿，解決他們的困難。中心可成立了興趣俱樂部，例如乒乓球、羽毛球、健身、臺球、游泳、登山等各項活動可在2011年里陸續(xù)開展。提高職工逃生、自救、自護意識，提高抵御和應對緊急突發(fā)事件的能力。職工之家要建立互助儲金會，幫助職工解決燃眉之急。板報、文化小板更換及時。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評家制度 要做到建家有規(guī)劃，考核有細則，建家有形式，活動有內(nèi)容。（五）弘揚企業(yè)文化，增強建家活動。要深入落實保證職工的主人翁地位，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，在生活上關心職工的疾苦 不斷改善職工的生產(chǎn)生活條件。一方面團體訂購可以為職工節(jié)省金額，另外一方面可以增強職工與職工、職工與中心之間的有效溝通。（五）以嚴管家。圍繞中心各項工作目標，服務大局。九年“建家”的不懈努力廣結(jié)碩果。全省郵政203個基層單位都建立了職代會（職工大會）制度、平等協(xié)商集體合同制度、局務公開制度、科班務公開制度、幫扶制度，該會《對建立全市州局職代會制度的探索與實踐》論文獲