綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(完整版)
【正文】 建章立制。具體工作職責(zé)是：輔助決策。做好煤站后勤、辦公設(shè)施、公務(wù)用車、等工作管理和安排；為領(lǐng)導(dǎo)召開重要會議和各種重大活動做好前期準(zhǔn)備工作；做好煤站與上級部門和外單位的協(xié)調(diào)接待工作；協(xié)調(diào)煤站員工的思想活躍工作。負(fù)責(zé)煤站賓客接待、假期值班、事記編寫、領(lǐng)導(dǎo)辦公文具配備等日常工作；負(fù)責(zé)書報信函的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)辦公電話網(wǎng)絡(luò)交費的審核工作；做好辦公電話、網(wǎng)絡(luò)的管理工作；負(fù)責(zé)綜合性報表等統(tǒng)計工作；會同有關(guān)部門統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間的安排工作。、經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理辦公會決策。在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負(fù)責(zé)績效考核的統(tǒng)計工作。協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。組織公司薪酬管理工作，編制公司薪酬計劃及薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的工資五、部門內(nèi)部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負(fù)責(zé)安排重要客人的接待工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系。（5）負(fù)責(zé)組織擬定公司的有關(guān)規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。（13）對本部門員工進(jìn)行工作安排和必要的工作指導(dǎo)，確保各項工作順利進(jìn)行。對下級之間工作爭議的裁決權(quán)。（5）負(fù)責(zé)督促、檢查各部門對公司各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。（4）負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計，報財務(wù)部作為核算工資、獎金的依據(jù)。監(jiān)察員職責(zé)（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會等例行會議紀(jì)要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。（3）負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。行政專員崗位職責(zé)（1）遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)，保守公司秘密。（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（3）負(fù)責(zé)公司會議通知，并做好會議記錄、紀(jì)要。（5）負(fù)責(zé)總經(jīng)理來訪的客人預(yù)約及記錄工作，并做好接待服務(wù)。（3）根據(jù)溝通情況編制監(jiān)察工作明細(xì)表，列明序號、內(nèi)容、工作開始時間、預(yù)計工作完成時間、備注。（6）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作。（7）負(fù)責(zé)公司證照、印鑒、車輛、固定資產(chǎn)、辦公用品等的管理。對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔的督促權(quán)。權(quán)力：對重
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