【摘要】 材料管理實施細則 山西陽城皇城相府集團皇聯(lián)煤業(yè)有限公司 材料管理實施細則 第一章 總則 第一條 為認真貫徹皇城村黨委“六大創(chuàng)新”工作思路,嚴格執(zhí)行礦委制定的“嚴、細、實”工作方針,規(guī)范...
2024-09-29 06:55
【摘要】工程管理部合同簽訂實施細則1目的為保證采購物資保質(zhì)保量保工期按合同約定履行,確保威鋼公司釩資源項目按期完成,特制定本實施細則2適用范圍本辦法適用于工程管理部采購、施工、安裝、咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同的招標過程及合同簽訂。3職責(zé)部門職責(zé)釩資源項目商務(wù)談判組工程合同商務(wù)活動的實施主體,負責(zé)商務(wù)招議標及商務(wù)條款的確定和投標方的商務(wù)標的的排序
2025-05-27 18:18
【摘要】 公司設(shè)發(fā)〔2013〕145號關(guān)于印發(fā)《中鐵二十四局集團有限公司項目物資管理實施細則》的通知各單位、直管項目(指揮)部:為規(guī)范項目物資管理,促進物資管理工作制度化、規(guī)范化、標準化,集團公司制定了《中鐵二十四局集團有限公司項目物資管理實施細則》,現(xiàn)印發(fā)給你們,請遵照執(zhí)行。二○一三年五月十四日中鐵二十四局集團有限公司項目物資管理實施細則
2025-06-26 01:33
【摘要】營口市環(huán)境工程開發(fā)有限公司合同管理辦法實施細則(2020年制訂)目錄第一章總則第二章合同管理機構(gòu)第三章合同的管理權(quán)限第四章合同的訂立第五章合同的審核第六章合同的簽約權(quán)限第七章合同的履行、變更和解除第八章合同的糾紛處理第九章附則
2025-09-03 09:38
【摘要】《政府采購非招標采購方式管理辦法實施細則》操作實務(wù)講解第一節(jié)非招標采購方式的有關(guān)規(guī)定第二節(jié)競爭性談判采購的操作程序第三節(jié)詢價采購的操作程序第四節(jié)單一來源采購的操作程序第五節(jié)競爭性磋商第六節(jié)公開招標項目入場交易有關(guān)規(guī)定第一節(jié)非招標采購方式的有關(guān)規(guī)定?一、非招標采購
2025-02-28 14:13
【摘要】市場管理制度擬制:市場總部審核:賀歲華日期:2002年7月26日批準:何耀良日期:2002年7月28日目錄銷售合同管理細則 1投標管理辦法 4061/63北京首信股份
2025-05-27 18:51
【摘要】......合同管理辦法具體實施細則目錄第一章總則第二章合同管理機構(gòu)第三章合同的管理權(quán)限第四章合同的訂立第五章合同的審核第六章合同的簽約權(quán)限第七章合同的履行、變更和解除第八章合同
2025-04-16 09:03
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第25頁共25頁XXX公司勞動合同管理實施細則?第一章總則第一條為適應(yīng)XX天然氣股份有限公司(以下簡稱股份公司)加強勞動管理的需要,維護勞動主體雙方的合法權(quán)益,建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟,符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新型勞動用工制度,根據(jù)《XX天然氣股份有限公司勞動合同
2025-01-01 16:15
【摘要】湖南省政府采購非招標采購方式管理辦法實施細則第一章總則第一條為規(guī)范非招標方式政府采購行為,提高政府采購效率,發(fā)揮政府采購政策功能,依據(jù)《政府采購非招標采購方式管理辦法》(財政部令第74號)的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作實際,制定本細則。第二條本細則所稱非招標采購方式,是指競爭性談判、單一來源采購和詢價采購方式。第三條采取非招標采購方式的政府采購活動,應(yīng)當有助于實現(xiàn)國家經(jīng)濟和
2025-04-12 14:01
【摘要】 廢舊物資處理工作實施細則 公司廢舊物資管理實施細則 第一章 總則 第一條為加強廢舊物資管理,規(guī)范資產(chǎn)處置行為,確保國有資產(chǎn)保值增值,防止國有資產(chǎn)流失,根據(jù)國家、企業(yè)有關(guān)法 律法規(guī)和規(guī)章制...
2024-09-30 20:56
【摘要】勞動合同實施細則 為了建立合作關(guān)系,自然要規(guī)定好雙方的權(quán)利與義務(wù),這是很重要的,《勞動合同實施細則》是我為大家整理的文章,歡迎進行查看,希望幫助到大家。 1、用人單位違法責(zé)任加重書面合同須1月...
2024-12-14 23:41
【摘要】嘉盛績效管理實施細則第一章總則第一條本細則是在《嘉盛績效管理制度》的基礎(chǔ)上,結(jié)合公司目前經(jīng)營管理特點而制定。目的在于增強績效管理的可操作性,清晰的指引管理者和員工共同做好績效管理工作,使績效管理真正成為全員共享的有效管理工具。第二條績效管理的目的首先是提高公司整體績效水平,建設(shè)性的對員工工作進行評估,以利于個人的職業(yè)發(fā)展;其次是對員工進行甄別和區(qū)分,選拔優(yōu)秀的人才,推動員
2025-08-18 16:52