【正文】 根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座（交流）、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)等公務(wù)活動(dòng)，可憑文件或通知辦理請(qǐng)假手續(xù)。十五、請(qǐng)長(zhǎng)假者按《寧縣中小學(xué)教師管理制度》有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)并執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。打電話請(qǐng)假者，超過(guò)一天都必須委托他人代寫請(qǐng)假條，無(wú)請(qǐng)假條或不進(jìn)行登記者（以請(qǐng)假登記冊(cè)為準(zhǔn)）按曠工對(duì)待。五、教師因公出發(fā)，外出學(xué)習(xí)參觀，視為出勤。九、本制度與國(guó)家規(guī)定有抵觸時(shí)，按國(guó)家文件執(zhí)行。上述天數(shù)均為年累計(jì)。４、雖上班但拒絕領(lǐng)導(dǎo)分配工作的。（２）十日以上的，經(jīng)院長(zhǎng)審核，報(bào)請(qǐng)省教委批準(zhǔn)。２、科級(jí)干部及具備中級(jí)職務(wù)的教職工請(qǐng)假：（１）一日以內(nèi)的由基層部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。實(shí)行月薪日計(jì)的職工事假不發(fā)工資。第二十七條:職工在規(guī)定的探親假(包括路程假)期間,工資照發(fā)。（六）探親假：按國(guó)家［1981］３６號(hào)文件規(guī)定處理，探親假及工資待遇： 第十九條：凡工作滿一年的固定職工與配偶不住在一起又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天）的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。婚假及工資待遇：第十一條：結(jié)婚的男女雙方均在本市者，準(zhǔn)婚假三天。人工流產(chǎn)休息十四天。第五條：休病假期間，未銷假而上班的按病假對(duì)待。第三條：長(zhǎng)期病休的職工，須每月初將診斷交給本部門，報(bào)人事處備案。去節(jié)育環(huán)，當(dāng)日休息一天。產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，產(chǎn)假另外加二十一天。第十六條：準(zhǔn)假期間工資照發(fā)。第二十四條：按慣例，教職工的探親假安排在寒暑假期間，寒暑假少于探親假的，可補(bǔ)滿其探親假的天數(shù)。經(jīng)批準(zhǔn)后生效。（２）二至三日的，由基層部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（２）四日至十日的，經(jīng)基層部門同意，人事處或組織部及主管院領(lǐng)導(dǎo)審核，報(bào)主管人事院長(zhǎng)批準(zhǔn)。四、曠職及自動(dòng)離職：第三十九條：凡有下列情況之一者，按曠職處理： １、未按本規(guī)定辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。二十一日至二十九日扣全年獎(jiǎng)金，行政留用察看一年處分。六、凡上述規(guī)定的假期，均含公休日，法定假日，寒暑假。二、考勤包含：上班、出發(fā)、教研活動(dòng)、監(jiān)考閱卷、值班等。九、請(qǐng)假人請(qǐng)事假或病假必須先確定代班、代課教師，經(jīng)批準(zhǔn)，到教導(dǎo)處登記后方可離校。十三、監(jiān)考閱卷、外出活動(dòng)等集體活動(dòng)原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，因故確需請(qǐng)假者，須提前一天 履行請(qǐng)假手續(xù)。臨朐縣教育局二〇一一年十一月三日主題詞：教職工管理請(qǐng)假制度通知臨朐縣教育局辦公室2011年11月3日印發(fā)（共印60份）臨朐縣教職工請(qǐng)銷假制度為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，規(guī)范教師從教和請(qǐng)假行為，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》（國(guó)發(fā)[1981]52號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我縣教育實(shí)際，特制定本制度。事假：教職工有私事應(yīng)盡量安排在公休日，若確有急事需請(qǐng)假應(yīng)事先提出申請(qǐng)。特殊情況無(wú)法辦理病假請(qǐng)假手續(xù)的，可由本人用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但必須告知學(xué)校就醫(yī)地點(diǎn)，待學(xué)校派人探望確認(rèn)后方可有效，否則視為曠工。全年累計(jì)事假超過(guò)23天，從第24天事假起停發(fā)本人事假期間的基本工資。養(yǎng)病期間,發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資60%的生活費(fèi)。學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時(shí)返回工作崗位,如其本人堅(jiān)持不返校,離崗連續(xù)超過(guò)15天或一年累計(jì)超過(guò)30天的，根據(jù)《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》（魯廳字[2005]43號(hào)）、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員和管理人員暫行規(guī)定》（人調(diào)發(fā)[1992]18號(hào)）第三條，參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十三條規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同曠工或者因公外出,請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)15天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天的, 按照上款規(guī)定，給予辭退并解除聘用合同。特此通知。各類人員的考勤工作由所在部門負(fù)責(zé)。一 3— 病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10 年的，按基本工資的707。病假期間，在外兼職或從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，停發(fā)其間的全部基本工資、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼及績(jī)效 工資。一 5— 2，女教職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加15天，實(shí)行晚育〖24周歲以上）的增加20天，持純母乳喂養(yǎng)證明增加1個(gè)月，多胞胎生育的，每多生1個(gè)嬰兒，增 加 15 天。根據(jù)衛(wèi)婦0984)1號(hào)文，女職工放置宮內(nèi)節(jié)育器，自手術(shù)日起休息2天，重體力勞動(dòng)者，在手術(shù)后1周內(nèi)不做重體力勞動(dòng)。(二 〉未婚職工探父母的，每年給假1次；已婚職工探父母的，每4年給假1次。第十條婚喪假。第十四條事先來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)，應(yīng)在事后3天（節(jié)假日順延）內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)的，視為曠工。對(duì)于漏報(bào)、瞞報(bào)本單位考勤的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除對(duì)考勤人員處理外，將扣發(fā)負(fù)責(zé)考核工作單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月基礎(chǔ)性績(jī)效工 資101并在全校通報(bào)批評(píng)，相關(guān)人員不得參加本評(píng)優(yōu)，情節(jié)嚴(yán)重的，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十七條的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。第二十三條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。有重大疾病請(qǐng)假30天以上的，由所在單位派人陪同到縣級(jí)以上醫(yī)院鑒定后，由所在單位出具書面報(bào)告并附相關(guān)醫(yī)療證明，報(bào)縣教育局審批。（2）教職工病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：a、工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的70%。（3）教職工在見習(xí)期請(qǐng)病假或產(chǎn)假的，相應(yīng)推遲轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)間。按甘肅省《人口與計(jì)劃生育條例》，實(shí)行晚婚晚育的，二十五周歲以上生育第一個(gè)子女的，其產(chǎn)假為105天，另給予護(hù)理假15天。抄送：學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)。第七章附則第二十條本辦法所涉各類假期均包括雙休日和法定節(jié)假 曰（特殊注明的除外X 第二十一條超假和不按規(guī)定請(qǐng)假的處理超假和不按規(guī)定請(qǐng)假的按曠工處理，執(zhí)行下列規(guī)定：(一）不實(shí)行坐班制的教師，除按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)外，必須參加學(xué)院或系部規(guī)定的例會(huì)及教研室活動(dòng)，無(wú)故缺席1次，按 曠工1 天處理。第五章請(qǐng)假的審批權(quán)限第十五條病假5天以內(nèi)，事假3天以內(nèi)由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批；病假5天以上，事假3天以上及婚假、喪假、產(chǎn)假，由所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后送人事處審批。有一方不夠晚婚年齡者，不能享受 晚婚假待遇(二）教職工的直系親屬〈父母、配偶、子女〉，養(yǎng)父母及公婆、岳父母去世時(shí)可給予5天喪假。(四）對(duì)符合探親條件的教職工，其往返交通費(fèi)按川人工^94^ 15號(hào)文和學(xué)校計(jì)財(cái)處規(guī)定報(bào)銷。女性單一 6— 純輸卵管結(jié)扎，休息21天，產(chǎn)后結(jié)扎輸卵管，在產(chǎn)假基礎(chǔ)上另加40天，中止妊娠同時(shí)輸卵管結(jié)扎，休息40天。4，產(chǎn)假包括法定節(jié)假日、公休日在內(nèi)，產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算。教職工請(qǐng)事假按下列規(guī)定執(zhí)行：(一）教職工一般不得請(qǐng)事假，必須請(qǐng)事假的，應(yīng)事前履行請(qǐng)假手續(xù)。2，國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津補(bǔ)貼：病假