信息工程系學(xué)生會招新方案(完整版)
【正文】 的宣傳和包裝均由我們一手置辦，我們對外勾勒的，不僅僅是一個活動的藍(lán)圖，更是學(xué)生會的一個形象。生活部工作覆蓋面較廣，工作充實，主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)生公寓的管理，進(jìn)行學(xué)校和學(xué)院的文明宿舍評比活動，培養(yǎng)學(xué)生的愛美觀念。秘書處：秘書處簡介 秘書原非現(xiàn)代獨(dú)有之產(chǎn)物。外聯(lián)部建設(shè)外聯(lián)部，顧名思義，最重要就是對外聯(lián)系1，學(xué)院內(nèi)部之間的聯(lián)系:主要是合作辦活動時互相學(xué)習(xí)，互相幫助2，學(xué)院間聯(lián)系：計劃邀請部長作心得交流3，學(xué)校間聯(lián)系：希望可以針對時事開辦辯論會，并藉此交流心得作為一個部們，首先要內(nèi)部團(tuán)結(jié)1，建立Q群，并活躍群氛圍2，做一些基本的培訓(xùn)，并希望每個月辦一個小品游戲，模擬面談商家的過程3，以自己部們作為一支team，去參與活動和比賽第三篇：2010學(xué)生會招新方案學(xué)生會10年招新方案一、招新主題：突顯風(fēng)采 真誠服務(wù)二、招新目的：隨著我系近幾年的飛速發(fā)展，系里的進(jìn)一步擴(kuò)大，電子信息工程系學(xué)生會為了更好地實現(xiàn)“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨和組織的可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)急需從10級新生中選拔出一大批熱心于學(xué)生工作，綜合素質(zhì)高，工作能力強(qiáng)的積極分子加入到學(xué)生會的大家庭中來。4．筆試 時間：10月初內(nèi)容：各部門分別進(jìn)行筆試。各部門安排若干名人，以部門展區(qū)的形式向新生展示本部門，新生可在展區(qū)內(nèi)咨詢、領(lǐng)表、登記。具體計劃如下：一、領(lǐng)導(dǎo)小組學(xué)生會團(tuán)總支部書記易維老師及學(xué)生會主席團(tuán)成員。第二輪考察是筆試：第二輪：筆試環(huán)節(jié)筆試意義：⒈全方面了解應(yīng)聘者各方面的能力。評卷：一考完即評卷，評完后辦公室備案，試卷可下發(fā)各部門作為考察部門成員的依據(jù)；：考察再次面試；具體流程與第一輪面試一樣第四輪：考察其實踐工作；新生參與系學(xué)生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生，考察期為一個月，考察期滿時公布正式成員名單注意事項：第一輪面試后，招新工作就根據(jù)各個部門里的情況，由各部門自己安排。三、招新要求：有高度的責(zé)任心和集體榮譽(yù)感勤奮踏實、能吃苦、有耐心有端正的工作態(tài)度具有一定的創(chuàng)新和交際能力，并有信心處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系四、招新數(shù)量：待定，具體人數(shù)將進(jìn)行個部門調(diào)查討論得出。在新生軍訓(xùn)期間組織學(xué)生會主要成員去新生寢室以傳單等形式進(jìn)行宣傳（二）面試 面試流程：（1）一輪面試：（2）二輪面試： 面試內(nèi)容：（1）對所應(yīng)聘的部門工作的了解，個人的特長，應(yīng)聘者的個人綜合素質(zhì)。組織方式：通過學(xué)生會主頁，通知單，宣傳欄等方式公布錄用名單。三、招新部門：辦公室 學(xué)習(xí)部 宣傳部 體育部 科技信息部 外聯(lián)部生活紀(jì)檢部 組織部 文藝部 藝術(shù)團(tuán)四、招新要求：,無任何記過處分；,在班級排名中上等,無補(bǔ)考科目；,樂于奉獻(xiàn),甘愿為同學(xué)們服務(wù)；,能勝任所竟職部門的工作；,能獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)完成本部門工作； ,聘用后必須嚴(yán)格遵守學(xué)生會的各項管理制度,否則終止其試用格；,試用期滿后擇優(yōu)錄用。朝廷為了管理這些秘書，就設(shè)立了專門機(jī)構(gòu)，這也就是秘書處的發(fā)源。以推進(jìn)校園精神文明建設(shè)為宗旨，提高學(xué)生的藝術(shù)修養(yǎng)和文體素質(zhì)。信息技術(shù)部主要分通訊組及技術(shù)組兩大分
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