【正文】 經(jīng)過班主任的優(yōu)化組合而產(chǎn)生的班委會，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力。特別是對班干部的要求更加嚴格，要求他們以身作則：班主任對班干部，不能只是使用，還應該進行教育和培養(yǎng)。二、培養(yǎng)和選拔班干部。在今后的教學生涯中，我將繼續(xù)耕耘在我的那片園地上，努力做好一位合格的農(nóng)村小學班主任。在工作中，我們永遠要像活水一樣，才能哺育好一個個鮮活的生命。表揚是非常好的方法。其實，有些事情我們換一種處理方法，弄清事情的真相，耐心地對學生講解某些事情的危害和可能帶來的嚴重后果，比一味的責怪的效果要好得多?！罢l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。總之，班主任在班級工作中應從學生的要求出發(fā)，處處為學生做榜樣，創(chuàng)新性地開展工作，使學生全面健康的發(fā)展，形成高尚的道德品質和科學的人生觀，把學生真正培養(yǎng)成有理想、有道德、有文化、有紀律的新型人才。開始老師和學生的積極性和熱情性都比較高，效果比較明顯。回憶起來可真是酸甜苦辣一起涌現(xiàn)，有成功、有喜悅、有驕傲，也有失敗、有內疚與震撼。我想，一定要幫助她克服心理障礙，使她能正常地開口說話。記得我班有個同學，她不聾，也不啞，但就不說話。這讓我知道，我們應該充分地信任每個孩子，不管他們平時表現(xiàn)如何，即便他們有不少的缺點和毛病，都要相信他們，鼓勵他們，為他們提供發(fā)展的機會，從而增強他們自強奮進的風帆。第一、我在工作中對自己制定的制度落實不夠。一直以來我認為小學生年齡小，特別是低年級的學生讓他們學會管理自己都很難，更何況去管別人呢?所以在班級管理方面我自己做的工作比較多，如：檢查家庭作業(yè)、班級衛(wèi)生、監(jiān)督學生遵守紀律和常規(guī)情況，學生的學習情況等等，很多時候我感覺很累。經(jīng)過最近的班主任培訓學習，在名師的引領和同行的互助下，我豁然開朗。這樣，班主任和學生的思想溝通了，那么教育學生改掉壞習慣、壞行為也就容易多了。學生表現(xiàn)出一點點進步的苗頭，班主任就應該給予適時適度的表揚。近幾年我試著找了幾個學生替我做這些工作，果然發(fā)現(xiàn)效果不錯，實際上，是我低估了他們的能力。最后我想對自己說，持之以恒的做好班主任工作，用心對待每一個學生、每一件事情，不斷反思，不斷總結，不斷進步，把工作當作自己生命的一部分。雖然做班主任已經(jīng)近三十年了，我從沒有滿足于自己平時積累的一些管理經(jīng)驗，而是不斷的利用各種可利用的時間，翻閱各種雜志、報刊等，從中學習先進的班級管理方法，虛心向有經(jīng)驗的班主任老師請教，不斷提高自己的班級管理水平。為了使學生的選舉結果更具代表性，我讓大家在規(guī)定的時間內推薦15位同學上來，然后再按所得票數(shù)的多少進行排列，前10位的同學始得當選，這樣可以最大限度地讓學生發(fā)表意見，而且選出的干部往往又比較理想。鼓勵他們以身作則并帶動其他同學，促進整個班級的管理工作。通過一學年的錘煉，五（2）班的一支有凝聚力，團結勤奮，樂于助人，負責愛班的班干部隊伍已經(jīng)形成。如陳明玥，我剛接班時，她 學習成績差，寫字就是胡劃，心里承受力特別強，根本不把老師的批評當回事。首先要把真誠的愛給予后進生。通過前一階段的聽課和一些活動情況來看：老師們的平時課上的不是很好，對教學內容、對學生的培養(yǎng)、對學生的掌握等情況都不是很明確。但德育滲透絕不是簡單的說教，這樣會引起學生的反感。教師寫體會感想活動，要求是根據(jù)一段話寫體會，有的寫跑題了、有的寫偏了、有的列了很多做法卻不去扣題。根據(jù)要求，本學期我們設立了心理咨詢信箱，很多孩子都把自己的心理問題投到了信箱里，希望能得到老師的解決，面對這些心理話，作為班主任應該怎么去做呢，是否能得到一點啟示，反思一下自己的教育工作：（1）我是一名從溝里出來的小孩子，從小就有很大的壓力，再加上學校老師給的壓力，每次考試都有一種不安的心理來迎接考試，每次考試發(fā)成績時心理都很怕考不好，望老師幫幫我?。?）我有個煩惱，就是我老有不會的題，爸爸媽媽又不會，明天去問別人，同學們還會說我沒寫完作業(yè)，又該給我告老師了。”于是他便打了我，我心里很傷心，也很難過，這樣的事情有很多，有的時候我想到“離家出走”，甚至還有的時候我都想“死”。升旗儀式上的講話，學生都是高年級的，說話還那么幼稚，語調就象小孩，演講時不能正確表達詞意、句意、段意和中心內容，真是很不應該，難道老師們就聽不出來嗎？能否用點心做一下指導，這可是臉面問題??！各項活動表現(xiàn)好壞能體現(xiàn)老師對各項工作的態(tài)度，點點滴滴的印象，一次次的感覺就能看出你一學期工作情況如何。對學生的要求要嚴、要一視同仁，不能隨意和偏袒。教學工作的好壞制約著班級學生參加各項活動的優(yōu)劣，原因：一