【正文】 畢業(yè)生就業(yè)（一）引導(dǎo)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)。實行稅收優(yōu)惠政策，放寬小額擔保貸款，提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)的“一條龍”服務(wù)，鼓勵和支持大中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。州、市（縣）兩級人才市場、人力資源市場要開設(shè)大中專畢業(yè)生服務(wù)的專門窗口，為大中專畢業(yè)生提供專項就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)大中專畢業(yè)生失業(yè)登記、求職登記、就業(yè)推薦、就業(yè)指導(dǎo)、政策宣傳、人事檔案托管等綜合服務(wù)。利用勞動保障公共就業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)絡(luò)，建立崗位信息庫、高校畢業(yè)生人才信息庫。二○○九年六月第二篇：做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作認清形勢拓寬思路扎實做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作大中專畢業(yè)生是國家的寶貴人才資源，是經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展的生力軍。九、健全公共服務(wù)體系，加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)（二十）要進一步完善公共服務(wù)體系，繼續(xù)開通畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)“綠色通道”，提供便捷、高效的一站式服務(wù)。七、強化對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助（十八）各級人事、勞動等部門要對回到生源地的貧困生進行實名制登記，建立貧困生就業(yè)援助臺帳，為其提供“一對一”就業(yè)推薦、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)，并按政策規(guī)定足額落實見習(xí)、培訓(xùn)補貼。切實落實營業(yè)稅月營業(yè)額5000元的起征點政策。財政、銀行等部門 要進一步降低申領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的門檻，簡化擔保、貸款、貼息等手續(xù)，使更多急需貸款支持的創(chuàng)業(yè)大學(xué)生能夠及時、足額獲貸；人事、勞動、經(jīng)委、共青團等部門要繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)帶頭人選拔、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流等活動。對采取在崗培訓(xùn)、輪班工作、協(xié)商薪酬等辦法穩(wěn)定員工隊伍，并保證不裁員或少裁員的困難企業(yè)，使用失業(yè)保險基金支付社會保險補貼和崗位補貼，同一企業(yè)只能享受一項補貼。對當年新招用高校畢業(yè)生達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)30%（超過100人的企業(yè)達15%）以上、并與其簽訂1年以上勞動合同的勞動密集型小企業(yè)，根據(jù)實際招用人數(shù)，合理確定小額擔保貸款額度，最高不超過人民幣200萬元，貸款期限不超過2年，財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息，展期不貼息。按照遼政辦發(fā)[2009]34號文件規(guī)定，對參加“一村一名大學(xué)生計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計劃”、“三支一扶計劃”的服務(wù)期滿考核合格人員，除原有政策外，在受援地事業(yè)單位公開招聘時，還可享受筆試成績加分政策。（二）要強化各級高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)的職能和作用，構(gòu)建完善有效的畢業(yè)生就業(yè)工作聯(lián)動機制。各級政府要強化對畢業(yè)生就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，將畢業(yè)生就業(yè)納入本地區(qū)就業(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，確定工作目標，實行目標責(zé)任制，市、縣（區(qū)）長是域內(nèi)畢業(yè)生就業(yè)工作的第一責(zé)任人。三、鼓勵和引導(dǎo)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層和非公有制企業(yè)就業(yè)（四）繼續(xù)實行高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)助學(xué)貸款和學(xué)費代償政策。對離校時未落實工作單位的高校畢業(yè)生，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務(wù)費用。五、鼓勵骨干企業(yè)和科研項目單位積極吸納和穩(wěn)定高校畢業(yè)生就業(yè)（十一）要鼓勵國有大中型企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)創(chuàng)造條件，更多地吸納有技術(shù)專長的高校畢業(yè)生就業(yè)。六、引導(dǎo)、鼓勵和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)（十三）各級政府要不斷加強對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的引導(dǎo)，按要求足額設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)資金，人事、勞動、財政、經(jīng)委等部門要通力協(xié)作，認真做好開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、稅費減免、貸款擔保、貼息等系列服務(wù)。（十六）要全面落實省及市已定的各項創(chuàng)業(yè)扶持政策。法律、法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域向高校畢業(yè)生開放，國家有限制條件和標準的行業(yè)及領(lǐng)域平等對待高校畢業(yè)生。要在原有見習(xí)基地的基礎(chǔ)上進一步開發(fā)、拓展一批具有一定規(guī)模、見習(xí)條件較好的規(guī)模民營企業(yè)作為我市大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地。要規(guī)范市場行為，切實維護用人單位和畢業(yè)生的合法權(quán)益。一、充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)平臺作用，加強就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作（一）要加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。建立和完善未就業(yè)大中專畢業(yè)生登記制度，對登記失業(yè)的畢業(yè)生，納入當?shù)厥I(yè)人員扶持政策體系。從2011年起，通過考核選拔，組織歷、應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生到對口支援?。ㄊ校﹨⒓右欢ㄆ谙薜呐嘤?xùn)、見習(xí)和培養(yǎng)鍛煉，參加學(xué)習(xí)期滿返回后直接安排機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)。要積極組織開展就業(yè)觀念和就業(yè)政策引導(dǎo)性培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)，并落實好相關(guān)補貼政策，保障大中專畢業(yè)生基本生活。建立和完善從基層培養(yǎng)、選拔、使用人才的長效機制，形成從基層選拔優(yōu)秀干部的政策導(dǎo)向。加強校企合作，建立大中專院校與企業(yè)定期聯(lián)席會議制度，了解企業(yè)對各類人才的需求和人才隊伍建設(shè)情況，與教育部門互動共商，優(yōu)化大中專院校專業(yè)和課程設(shè)置。武漢地區(qū)院校畢業(yè)生，由學(xué)校根據(jù)儲備條件提出推薦意見。三、人才儲備的服務(wù)內(nèi)容：在人才儲備期間，由市、區(qū)人才服務(wù)中心提供以下服務(wù)：（一）求職服務(wù)在武漢畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上和中國武漢人才網(wǎng)發(fā)布求職信息；加入中國武漢人才市場和各區(qū)人才市場人才信息庫，在用人單位有需求時及時予以推薦。因此，做好2003年我省畢業(yè)生就業(yè)工作，對于深入貫徹黨的十六大精神，進一步調(diào)整和改善我省人才隊伍結(jié)構(gòu)，盡快適應(yīng)我國加入WTO后的人才需求，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，全面建設(shè)小康社會都有著十分重要的意義。在確保畢業(yè)研究生和緊缺專業(yè)本科生能夠滿足省內(nèi)急需情況下，放開畢業(yè)生擇業(yè)區(qū)域的限制，允許其出省就業(yè)。當年內(nèi)未落實就業(yè)單位的，外省生源畢業(yè)生一律回生源地報到，其檔案、戶口一并轉(zhuǎn)出。三、采取有效措施，確保優(yōu)生優(yōu)薦和優(yōu)生優(yōu)用各學(xué)校要對畢業(yè)生的德、智、體進行綜合測評。2003年將繼續(xù)選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村基層培養(yǎng)鍛煉，各學(xué)校要積極配合，做好工作。對到個體、私營企業(yè)等非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生可以以個人委托的方式，通過政府人事行政部門認可的人才中介服務(wù)機構(gòu)辦理人事代理手續(xù)。省直和駐石中直單位接收畢業(yè)生，由省畢業(yè)生調(diào)配部門根據(jù)各單位的需求情況足額發(fā)放畢業(yè)生接收函。各學(xué)校要把畢業(yè)生就業(yè)工作擺上重要議事日程，采取有效措施，最大限度地為畢業(yè)生就業(yè)提供幫助。各學(xué)校要對畢業(yè)生進行認真體檢，對體檢不合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理。各市、縣政府及有關(guān)部門，不得以任何理由巧立名目，自定政策，向畢業(yè)生收取教育贊助費、上崗費、上編費等。2003年1月8日本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。主辦單位：各縣(市、區(qū))人民政府、泉州開發(fā)區(qū)管委會(三)大中專院校要實施“一把手”工程，按照教育部“兩個不低于”、“三個到位”和“四化”的要求做好畢業(yè)生就業(yè)工作。做好事業(yè)單位臨時人員及中小學(xué)不合格教師的清退工作，吸收高校畢業(yè)生充實隊伍。對于資信良好、還款有保障的，在風(fēng)險可控的基礎(chǔ)上適當發(fā)放信用貸款。創(chuàng)辦企業(yè)自工商部門批準其經(jīng)營之日起1年內(nèi)，可在政府人事、勞動保障部門所屬的人才、勞動力中介服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)的網(wǎng)站免費查詢勞動力供求信息，免費發(fā)布招聘廣告等；參加政府人事、勞動保障部門所屬的人才中介服務(wù)機構(gòu)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)舉辦的人才集市或人才、勞務(wù)交流活動給予適當減免收費。主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局協(xié)辦單位：各大中專院校、各人才中介服務(wù)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)(二)采取有效措施，積極推動高校畢業(yè)生就業(yè)市場、人才市場、勞動力市場相互貫通和資源共享。畢業(yè)生長期找不到工作的，可根據(jù)本人意愿，報名參加社會急需專業(yè)的培訓(xùn)。主辦單位：市勞動和社會保障局、有關(guān)高校 協(xié)辦單位：市教育局、人事局(四)積極幫助待就業(yè)畢業(yè)生盡快就業(yè)，對畢業(yè)半年以上經(jīng)推薦未能就業(yè)又要求就業(yè)的高校畢業(yè)生，可到入學(xué)前戶籍所在地的勞動保障部門辦理失業(yè)登記。主辦單位：市教育局 協(xié)辦單位：市發(fā)展計劃委(二)組織實施職業(yè)院校技能型緊缺人才培養(yǎng)工程，開展“訂單式”培養(yǎng)，建立一大批穩(wěn)定、有效、資源共享的高職實訓(xùn)、實踐基地。泉州市人民政府辦公室 2005年11月21日印發(fā)。高職院?？筛鶕?jù)本校的專業(yè)特點，成立相應(yīng)專業(yè)的職業(yè)技能鑒定機構(gòu)，開展職業(yè)技能鑒定工作。主辦單位：市勞動和社會保障局協(xié)辦單位：各縣(市、區(qū))人民政府、泉州開發(fā)區(qū)管委會(五)對于高校畢業(yè)生因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者，戶口在學(xué)校的應(yīng)遷回家庭所在地，由本人提出申請，當?shù)孛裾块T進行調(diào)查核實，符合條件的，參照當?shù)爻鞘械捅藴式o予臨時生 活困難救助。主辦單位：市財政局，各縣(市、區(qū))人民政府、泉州開發(fā)區(qū)管委會協(xié)辦單位：市人事局、勞動和社會保障局(二)政府人事、勞動部門所屬的人才中介服務(wù)、公共職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)免費為待就業(yè)畢業(yè)生提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)推薦服務(wù)。要通過各類人才信息網(wǎng)、校園網(wǎng)、報紙等媒介向畢業(yè)生適時提供就業(yè)信息服務(wù)。主辦單位：市人事局、勞動和社會保障局協(xié)辦單位：各人才、勞動力中介服務(wù)和公共職業(yè)介紹機構(gòu)(六)勞動保障部門要進一步完善高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的社會保障政策。對創(chuàng)業(yè)貸款給予一定的優(yōu)惠利率扶持，視貸款風(fēng)險度不同，在法定貸款利率基礎(chǔ)上可適當下浮或少上浮。要按照有關(guān)規(guī)定，在工資支付、社會保險、勞動爭議等方面維護其合法權(quán)益。主辦單位：市教育局、各大中專院校(四)要動員和組織各方力量千方百計地拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，各級財政要適當增加投入，加強對人才市場軟、硬件建設(shè)及推廣使用福 建省畢業(yè)生就業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)、畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)的投入，對畢業(yè)生就業(yè)工作予以支持。各級各部門要進一步提高認識，增強責(zé)任感，采取有力措施，切實把工作抓緊、抓實、抓好。要為廣大畢業(yè)生就業(yè)提供政策咨詢、信息服務(wù)、推薦就業(yè)等各項服務(wù)。畢業(yè)生就業(yè)報到證是畢業(yè)生就業(yè)的重要憑證，各級畢業(yè)生調(diào)配部門不得以任何理由扣留、換發(fā)